Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fuhrpark und sorge für effiziente Tourenplanung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit einem motivierenden Betriebsklima.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen in einem engagierten Team.
- Warum dieser Job: Übernimm Verantwortung und gestalte die Logistik aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik oder Fuhrparkmanagement, Führerschein Klasse C/CE von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Wir suchen Sie als Fuhrparkleiter (m/w/d) Gebiet Oberfranken im Raum Schweinfurt, Bamberg und Coburg.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die Verantwortung im Bereich Fuhrpark/Kommissionierung und schaffen ein motivierendes und wertschätzendes Betriebsklima.
- Sie begleiten die Fahrer auf ihren Touren, um einen direkten Einblick in die operative Arbeit zu erhalten.
- Ihnen obliegt die Planung und Optimierung der täglichen Touren, um eine pünktliche und effiziente Lieferung zu gewährleisten.
- Sie überwachen die Einhaltung der gesetzlichen Arbeitszeitvorgaben und sichern die korrekte Erfassung der Arbeitszeiten für das gesamte Team.
- Sie überwachen die Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben der Sicherheits- und Qualitätsstandards im Bereich Fuhrpark/Kommissionierung.
- Sie arbeiten eng mit allen Abteilungen des Vertriebs zusammen und stellen eine reibungslose Dienstleistung für unsere Kunden sicher.
- Sie können anpacken und scheuen sich nicht, in die Arbeitsprozesse aktiv einzugreifen.
Ihr Profil:
- Sie möchten Verantwortung übernehmen.
- Sie sind aktuell Fahrer/Fahrerin und sind bereit für den nächsten Schritt.
- Sie haben bereits erste Erfahrungen in der Logistik oder Fuhrparkmanagement gesammelt.
- Sie sind eine engagierte Persönlichkeit mit viel Eigeninitiative und Kreativität und stellen sich den täglichen Herausforderungen.
- Der Führerschein Klasse C / CE würde Ihr Profil optimal abrunden.
Unser Angebot:
- Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen.
- Ein angenehmes Betriebsklima in einem erfahrenen Team.
- Bezahlung nach den Tarifverträgen des Groß- und Außenhandels.
- 30 Tage Urlaub.
- Eine Personaleinsatzplanung, die auch auf Ihre Wünsche eingeht.
- Regelmäßige Entwicklungsgespräche und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Corporate Benefits, die zum Shoppen und Erleben einladen.
- Mitarbeiterrabatte in unseren Betrieben und zusätzlich regelmäßige Personalrabatte, an denen es bis zu 20% Rabatt auch für Ihre Familie und Freunde gibt.
- Attraktive Angebote zur Altersvorsorge, zu Versicherungen aus unserem hauseigenen Versicherungsdienst und die Möglichkeit, ein kostenloses Girokonto über unsere Hausbank zu beziehen.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Fuhrparkleiter (m/w/d) Gebiet Oberfranken Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Als Fuhrparkleiter (m/w/d) im Gebiet Oberfranken bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem modernen und zukunftsorientierten Unternehmen zu arbeiten, das ein angenehmes Betriebsklima und ein erfahrenes Team fördert. Sie profitieren von 30 Tagen Urlaub, flexibler Personaleinsatzplanung sowie regelmäßigen Entwicklungsgesprächen und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung unterstützen. Zudem erwarten Sie attraktive Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte, die nicht nur Ihnen, sondern auch Ihrer Familie und Freunden zugutekommen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fuhrparkleiter (m/w/d) Gebiet Oberfranken erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Fuhrparkleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Logistikbranche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen auf den Job erheblich steigern kann.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und über aktuelle Trends im Fuhrparkmanagement. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch kreative Ideen zur Optimierung der Abläufe hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem zeigen wir so, dass du wirklich Interesse an der Position hast.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fuhrparkleiter (m/w/d) Gebiet Oberfranken mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle als Fuhrparkleiter an. Erzähl uns, warum du genau für diese Position brennst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere deine Unterlagen gut, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein ordentliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Fuhrparkleiters vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen als Fahrer oder im Fuhrparkmanagement dir helfen können, diese Aufgaben zu erfüllen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du Verantwortung übernommen hast oder kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast. Diese Beispiele kannst du während des Interviews nutzen, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige Teamgeist
Da die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten betreffen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über das Betriebsklima und die Werte des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass dir ein wertschätzendes Arbeitsumfeld wichtig ist und dass du bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
