Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und gestalte die HR-Strategie.
- Unternehmen: Sonnländer, der Getränkespezialist der EDEKA-Zentrale.
- Vorteile: Attraktive finanzielle Leistungen, 30 Urlaubstage und ein sicherer Arbeitsplatz.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte eine moderne Unternehmenskultur und treibe Digitalisierung voran.
- Qualifikationen: Studium im Personalbereich und mehrjährige HR-Erfahrung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Sonnländer, der Getränkespezialist der EDEKA-Zentrale, bietet Ihnen an unserem Standort Rötha zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Chance als Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d). Befristet zur Elternzeitvertretung bis März 2028.
Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für den Geschäftsbereich Personal & Verwaltung
- Führung und Entwicklung eines interdisziplinären Teams
- Steuerung aller personalrelevanten Themen inkl. Entgeltabrechnung
- Sicherstellung der Einhaltung arbeits- und sozialrechtlicher Vorgaben
- Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Betriebsrat
- Weiterentwicklung von Vergütungs-, Arbeitszeit- und Organisationsmodellen
- Verantwortung für HR-Reporting, Kennzahlen und Analysen
- Vorantreiben der Digitalisierung und Automatisierung im HR-Bereich und in der Gesamtorganisation
- Gestaltung einer modernen, wertschätzenden Unternehmenskultur
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich und erste Führungserfahrung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
- Strategisches Denken verbunden mit einer pragmatischen Umsetzungsstärke
- Hohe Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeit
- Affinität zu Digitalisierung und Prozessoptimierung
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen (SAGE) und MS Office
Unser Angebot
- Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen des EDEKA-Verbundes
- Sicherer Arbeitsplatz in einem effizienten Produktionsunternehmen
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
- Attraktive finanzielle und soziale Zusatzleistungen
- Regelmäßige Entgeltanpassungen
- 30 Urlaubstage pro Jahr
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Sonnländer, als Teil des EDEKA-Verbundes, bietet Ihnen nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen und erfolgreichen mittelständischen Unternehmen, sondern auch eine wertschätzende Unternehmenskultur, die Vielfalt und Inklusion fördert. Mit attraktiven finanziellen und sozialen Zusatzleistungen sowie 30 Urlaubstagen pro Jahr unterstützt Sonnländer Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung und ermöglicht Ihnen, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten, das Innovation und Digitalisierung im HR-Bereich vorantreibt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – wir sollten uns vernetzen und Kontakte knüpfen, die uns helfen können, den Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf uns zukommen. Lass uns direkt bei Unternehmen anfragen, die uns interessieren. Oft gibt es ungeschriebene Stellen, die nur darauf warten, entdeckt zu werden!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Fragen und Antworten im Voraus durchdenken, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Geschäftsbereichsleiter Personal & Verwaltung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenanzeige beschrieben sind. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So stellen wir sicher, dass alles reibungslos läuft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sonnländer. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Führungskompetenzen oder dein strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da die Digitalisierung ein wichtiger Aspekt der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit aktuellen Trends im HR-Bereich auskennst. Überlege dir, wie du Prozesse optimieren und automatisieren kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern, einschließlich Betriebsrat und Geschäftsführung, zusammengearbeitet hast. Gute Kommunikation ist entscheidend für die Rolle des Geschäftsbereichsleiters.
