Gruppenleitung Rechnungsprüfung (m/w/d)

Gruppenleitung Rechnungsprüfung (m/w/d)

Chemnitz Vollzeit 40000 - 55000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und prüfe Lieferantenrechnungen für unsere Kaufleute.
  • Unternehmen: Traditionsreiche Unternehmensgruppe mit über 100 Jahren Erfahrung.
  • Vorteile: Sicheren Arbeitsplatz, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Sportangebote und gesundes Essen für alle Mitarbeitenden.
  • Warum dieser Job: Gestalte Prozesse aktiv mit und fördere dein Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Leitungserfahrung im Einzelhandel und starke IT-Affinität erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.

Für die Abteilung Rechnungsprüfung Einzelhandel der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH suchen wir für den Standort 09111 Chemnitz, Brückenstraße 4 zum nächstmöglichen Zeitpunkt Ihre Unterstützung. (in Voll- oder Teilzeit)

Ihre Aufgaben

  • Als Gruppenleitung übernehmen Sie die Führung eines Teams von 7–8 Mitarbeitenden.
  • Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Prüfung von Lieferantenrechnungen im Auftrag unserer selbstständigen Kaufleute.
  • In diesem Zusammenhang analysieren Sie bestehende Prozesse, identifizieren Fehlerquellen im Rechnungsprüfungsprozess und entwickeln nachhaltige Lösungen zu deren Behebung.
  • Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv in die Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Arbeitsprozesse und -strukturen ein.
  • Sie stehen in engem Austausch mit unseren Märkten und liefernden Unternehmen und arbeiten bereichsübergreifend mit internen Schnittstellenabteilungen wie dem Einkauf und der IT zusammen.
  • Ein weiterer Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt in der Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams, um eine kontinuierliche Leistungssteigerung und Mitarbeiterzufriedenheit sicherzustellen.
  • Abschließend berichten Sie regelmäßig an die zuständige Abteilungsleitung über das operative Tagesgeschäft sowie den Fortschritt laufender Projekte.

Ihr Profil

  • Sie verfügen über fundierte Leitungserfahrung, idealerweise im Umfeld des Groß- oder Einzelhandels.
  • Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch eine hohe Zahlenaffinität, ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein tiefgehendes Prozessverständnis aus, ergänzt durch eine starke IT-Affinität.
  • Sie gehen Fragestellungen offen und lösungsorientiert an und verstehen Prozessoptimierungen als wichtigen Baustein für ein nachhaltig erfolgreiches und zukunftsfähig aufgestelltes Unternehmen.
  • Abgerundet wird Ihr Profil durch umfassende Kenntnisse in den MS O365-Anwendungen sowie durch praktische Erfahrung im Umgang mit PowerQuery (Power BI) innerhalb von MS Excel.

Wir bieten Ihnen

  • Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde.
  • Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Flexible Arbeitszeiten im Voll- und Teilzeitmodell bei einer 39 Std.-Woche mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
  • Flexibilität durch mobile Arbeit sowie die Möglichkeit einer beruflichen Auszeit.
  • Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
  • Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
  • Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
  • Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
  • Mit kostenlosem frischem Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
  • JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
  • Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
  • Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
  • Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.

Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Kontakt: EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Stiftung & Co. KG, Recruiting Großhandel/Konzern, Frau Nadine Keller, 97227 Rottendorf, www.karriere.edeka

Gruppenleitung Rechnungsprüfung (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.

Die EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH ist ein ausgezeichneter Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterzufriedenheit fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur. Zudem profitieren die Mitarbeitenden von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge, Firmensport und einer gesunden Verpflegung am Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

Thomas Klink e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Gruppenleitung Rechnungsprüfung (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Team hervorhebst. Zeige, wie du Prozesse optimiert hast und welche Lösungen du entwickelt hast.

Tipp Nummer 3

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So bist du direkt im Spiel!

Tipp Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, wo du analytisch gearbeitet hast und wie du dein Team gefördert hast. Das kommt immer gut an!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gruppenleitung Rechnungsprüfung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Führungserfahrung
Zahlenaffinität
Analytisches Denkvermögen
Prozessverständnis
IT-Affinität
Lösungsorientierung
Prozessoptimierung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben, damit wir einen Eindruck von dir bekommen.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!

Beziehe dich auf die Stellenanzeige!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet

Verstehe die Unternehmensstruktur

Informiere dich über die EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen und deren Abteilungen. Verstehe, wie die Rechnungsprüfung in die Gesamtstruktur des Unternehmens passt und welche Schnittstellen zu anderen Abteilungen bestehen. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Prozesse optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungskompetenzen und analytischen Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Analytisches Denken betonen

Da die Position eine hohe Zahlenaffinität und analytisches Denkvermögen erfordert, solltest du während des Gesprächs betonen, wie du komplexe Daten analysierst und Lösungen entwickelst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Herangehensweise an Problemlösungen beleuchten.

Fragen zur Teamförderung stellen

Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deines zukünftigen Teams, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen die Mitarbeiterzufriedenheit und Leistungssteigerung fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der eigenen Rolle interessiert bist, sondern auch an der Entwicklung anderer.