Marktleiter (m/w/d)

Marktleiter (m/w/d)

Arnstadt Vollzeit 3500 - 4500 € / Monat (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team, berate Kunden und gestalte Verkaufsflächen ansprechend.
  • Unternehmen: Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH - führend im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Vorteile: 36 Urlaubstage, leistungsgerechtes Gehalt, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Weitere Informationen: Attraktive Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte den Einkauf für Kunden und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Personalführung, Teamplayer mit Engagement.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3500 - 4500 € pro Monat.

Für die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH am Standort Arnstadt suchen wir einen Marktleiter (m/w/d).

Ihre Aufgaben

  • Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
  • Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung und Retourenabwicklung.
  • Verkaufsförderung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Gestaltung der Verkaufsfläche und durch die Umsetzung verkaufsfördernder Maßnahmen eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
  • Werbemaßnahmen: Die Durchführung unserer gesamten Werbemaßnahmen und Warendeklaration ist für Sie kein Neuland.
  • Disposition und Warenplanung: Sie sind verantwortlich für die Disposition und Warenplanung in allen Warengruppen und einer bedarfsgerechten Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie für die Warenkontrolle auf Frische und Qualität.
  • Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie.
  • Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
  • Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
  • Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.

Qualifikationen

  • Ausbildung: Sie verfügen idealerweise über eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
  • Erfahrungen und Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel (Food, Non-Food) sowie in der Personalführung und können betriebswirtschaftliche Faktoren und Kennzahlen deuten.
  • Teamfähigkeit: Sie sind ein zuverlässiger Teamplayer mit Führungserfahrung, Durchsetzungsvermögen sowie hoher Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft.
  • Führungskompetenz: Sie verfügen über gute Kenntnisse in der Mitarbeiterführung und -entwicklung.
  • Engagement und Selbstständigkeit: Eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie das Wissen, Ihr Team zu motivieren und zu organisieren, ist für Sie selbstverständlich.
  • Kundenorientierung und Kommunikationsstärke: Sie überzeugen durch ein offenes, kommunikationsstarkes und hilfsbereites Auftreten und besitzen gute Umgangsformen.
  • IT-Affinität: Sie sind sicher im Umgang mit IT-Anwendungen und haben bereits Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR).

Unser Angebot

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.
  • Teamorientiertes Arbeitsklima mit einem kompetenten und leistungsstarken Team.
  • Urlaub: 36 Werktage Urlaub pro Jahr.
  • Gute Karrierechancen und Aufstiegsmöglichkeiten.
  • Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge sowie vermögenswirksame Leistungen.
  • Bike-Leasing Zuschüsse.
  • Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkte sowie den Vertriebsschienen sport-treff und Technik-Partner.
  • Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

Wir heißen alle Menschen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung willkommen.

Marktleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.

Die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH bietet Ihnen als Marktleiter (m/w/d) am Standort Arnstadt einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsklima. Mit 36 Werktagen Urlaub pro Jahr, leistungsgerechter Vergütung und umfangreichen Sozialleistungen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen Tätigkeitsfeld. Profitieren Sie von guten Karrierechancen und einem motivierten Team, das Vielfalt schätzt und ein offenes Miteinander pflegt.

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Kontaktdaten:

Thomas Klink e.K. Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Marktleiter (m/w/d) erhalten könnten

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten aus der Branche oder dem Unternehmen. Networking kann dir Türen öffnen!

Tip Nummer 2

Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über Rheika Delta und deren Werte. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel zu den Anforderungen passen. Zeig, dass du ein echter Teamplayer bist!

Tip Nummer 3

Zeige deine Führungskompetenz! In der Rolle als Marktleiter ist es wichtig, dass du deine Mitarbeiter motivieren kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast oder Herausforderungen gemeistert hast.

Tip Nummer 4

Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben ein einfaches System, um deine Unterlagen einzureichen. So kannst du sicherstellen, dass alles schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam deinen Traumjob finden!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Marktleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Kundenberatung
Verkaufsförderung
Disposition und Warenplanung
Personalverantwortung
Führungskompetenz
Teamfähigkeit
Engagement und Selbstständigkeit

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Marktleiter zu werden. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es übersichtlich:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!

Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Lebensmitteleinzelhandel und in der Personalführung. Zeig uns, wie du dein Team motivierst und welche Erfolge du bereits erzielt hast.

Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über die Rheika Delta Warenhandelsgesellschaft mbH zu erfahren. Schau dir ihre Werte, Produkte und die Unternehmenskultur an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Marktleiter unter Beweis stellen. Sei bereit, über deine Erfolge in der Kundenberatung, Personalführung oder Verkaufsförderung zu sprechen. So kannst du deine Eignung für die Position klar demonstrieren.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit und Mitarbeiterführung wichtige Aspekte der Stelle sind, solltest du im Interview betonen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Teile Beispiele, wie du Konflikte gelöst oder die Leistung deines Teams verbessert hast.

Stelle Fragen

Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Erwartungen an die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die auf dich zukommen könnten, oder nach den Zielen des Unternehmens.