Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Mitarbeiterdaten und führe Lohnabrechnungen durch.
- Arbeitgeber: Traditionsreiche Unternehmensgruppe mit einem sicheren Arbeitsplatz.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Teamplayer-Mentalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für die Abteilung Personalabrechnung der EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH mit Sitz in der Dr.-Frieda-Freise-Straße 3, Chemnitz suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung. (Vollzeit)
Deine Aufgaben
- Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen, um eine reibungslose Kommunikation sowie eine kontinuierliche Prozessoptimierung sicherzustellen.
- Du übernimmst die Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten im HR-System.
- Du betreust die Zeitwirtschaft und bist zuständig für die Abwicklung der Spesenabrechnung.
- Du führst die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Berücksichtigung aller gesetzlichen Vorschriften sowie internen Richtlinien durch.
- Du wirkst aktiv bei Monats-, Jahres- und Abschlussarbeiten im Payroll-Bereich mit.
- Du erstellst Meldungen und Bescheinigungen für Sozialversicherungsträger und Behörden.
- Du fungierst als zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Angelegenheiten.
Dein Profil
- Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- SAP-Kenntnisse sowie erste praktische Erfahrungen in HR-Prozessen sind wünschenswert.
- Als Teamplayer (m/w/d) arbeitest Du gerne sowohl im Team als auch eigenständig und zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Vertrauenswürdigkeit sowie Integrität aus.
- Du überzeugst durch Deine ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dein sicheres Gespür für die Bedürfnisse anderer, wodurch Du eine transparente und effektive Zusammenarbeit förderst.
- Noch fehlende Kenntnisse, beispielsweise in HR-Systemen oder in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, baust Du mithilfe interner Schulungen und eines individuell abgestimmten Einarbeitungsplans gezielt und in Deinem eigenen Tempo auf.
Wir bieten Dir
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einer traditionsreichen Unternehmensgruppe, die bereits 1907 gegründet wurde: Bei uns erhälst Du einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Vergütung nach Tarifvertrag (Groß- und Außenhandel in Sachsen) inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Flexible Arbeitszeiten im Voll- oder Teilzeitmodell mit kurzem Freitag und 30 Tage Jahresurlaub.
- Kostenfreie Parkplätze und eine gute Verkehrsanbindung.
- Flexibilität durch mobile Arbeit (bis zu zwei Tage die Woche).
- Vielseitige Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl in persönlicher als auch in fachlicher Hinsicht.
- Sehr günstige und bezuschusste Verpflegung.
- Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
- Wir setzen auf Firmensport, der so individuell ist wie unsere Mitarbeitenden: Egal ob Fitness, Yoga, Schwimmen, Bouldern oder vieles mehr.
- Mit kostenlosem frischen Obst, Kaffee und gesunden Snacks unterstützen wir unsere Mitarbeitenden im Berufsalltag.
- JobRad bringt Tempo in unser betriebliches Gesundheitsmanagement und Sie aufs Rad!
- Diverse Vergünstigungen für Mitarbeitende über unser Corporate Benefits-Programm.
- Die Möglichkeit, von guten Konditionen bei der EDEKA Bank und dem EDEKA Versicherungsdienst zu profitieren.
Interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (wie Lebenslauf und vollständigen Zeugnissen) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres möglichen Eintrittstermins. Wir sind gespannt darauf, Dich kennen zu lernen! Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und deine Chancen zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen! Ein authentisches Interesse kann oft den entscheidenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deinen Lebenslauf lebendig!: Dein Lebenslauf sollte nicht nur eine Liste von Stationen sein, sondern deine Persönlichkeit widerspiegeln. Zeig uns, was dich ausmacht und warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Sei präzise und klar!: Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Formulierungen und vermeide lange Schachtelsätze. Wir lieben es, wenn wir schnell erkennen können, was du kannst!
Zeig deine Motivation!: Erkläre uns in deinem Anschreiben, warum du gerade bei EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen arbeiten möchtest. Was reizt dich an der Position als Personalsachbearbeiter? Deine Begeisterung zählt!
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Unterlagen unkompliziert hochladen und sicherstellen, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, insbesondere mit der Lohn- und Gehaltsabrechnung. Informiere dich über die gesetzlichen Vorschriften und internen Richtlinien, die für die Position relevant sind. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen in der Personalabrechnung sein. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Position.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die EDEKA Nordbayern-Sachsen-Thüringen Dienstleistungsgesellschaft mbH sucht nach einem Teamplayer, der gut ins Team passt. Authentizität wird geschätzt!