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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze uns beim Recruiting und gestalte aktiv die Auswahlprozesse mit.
- Arbeitgeber: EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG – ein dynamisches Team in Hamburg.
- Mitarbeitervorteile: Monatliches Gehalt von 1.200 € und regelmäßige Feedbackgespräche für deine Entwicklung.
- Andere Informationen: Vielfältige Kontakte zu anderen Praktikant:innen und eine wertschätzende Teamkultur.
- Warum dieser Job: Sammle praktische Erfahrungen im HR-Bereich und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften; erste Erfahrungen im Personalbereich sind von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 1200 - 1200 € pro Monat.
Du brennst für Recruiting und möchtest erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln? Dann haben wir genau das Richtige für Dich! Ab August 2026 bieten wir Dir die Chance, für 5-6 Monate Teil unseres Teams in der EDEKA ZENTRALE Stiftung & Co. KG in Hamburg zu werden. Unterstütze uns dabei, passende Talente zu finden und die Recruiting-Prozesse aktiv mitzugestalten!
Deine Aufgaben
- Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Du unterstützt bei der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen und wählst gemeinsam mit uns die passenden Recruiting-Kanäle aus.
- Active Sourcing: Du wirkst bei der Identifikation und Direktansprache von Kandidat:innen über verschiedene Kanäle mit und bekommst Einblicke in modernes, zielgerichtetes Recruiting.
- Auswahlprozesse: Du sichtest eingehende Bewerbungen, triffst gemeinsam mit uns eine Vorauswahl und unterstützt bei der Koordination und Vorbereitung von Interviews.
- Talent Management: Du hilfst beim Aufbau, der Pflege und Weiterentwicklung unseres Talentpools und lernst, wie nachhaltige Talentbeziehungen entstehen.
- Sonstiges: Du bringst Dich in laufende Recruiting-Projekte ein und unterstützt uns bei Auswertungen und Reportings.
Dein Profil
- Studienhintergrund: Du befindest Dich im Bachelor- oder Masterstudium der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs mit Schwerpunkt Personal; alternativ befindest Du Dich zwischen Bachelor und Master.
- Erfahrung: Idealerweise konntest Du bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich sammeln – dies ist jedoch kein Muss.
- Stärken: Du arbeitest strukturiert und sorgfältig, trittst empathisch und wertschätzend auf und hast Freude an der Zusammenarbeit im Team.
- Technische Fähigkeiten: Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; erste Berührungspunkte mit Bewerbermanagementsystemen oder Recruiting-Plattformen sind von Vorteil, aber kein Muss.
Unser Angebot
- Erlebe ein dynamisches und motiviertes Team, das Deine Ideen schätzt und fördert.
- Entdecke eine Umgebung, die es Dir ermöglicht, eigenverantwortlich zu arbeiten und gleichzeitig von erfahrenen Kolleg:innen zu lernen.
- Durch verschiedene Veranstaltungen wie Stammtische und gemeinsame Mittagessen knüpfst Du Kontakte zu anderen Praktikant:innen und pflegst einen regelmäßigen Austausch.
- Bei uns wird Entwicklung großgeschrieben: Durch regelmäßige Feedbackgespräche während des Praktikums können wir gemeinsam wachsen!
- Pflichtpraktikant:innen erhalten € 1.200 pro Monat (bei 38,5 Stunden/Woche), freiwillige Praktikant:innen werden nach Mindestlohn bezahlt.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Praktikum HR Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Praktikum HR Recruiting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für das Praktikum im HR Recruiting interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit dem Team aufzunehmen. Frag nach, wie der Auswahlprozess aussieht und zeig dein Interesse an den Projekten, an denen sie arbeiten.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die vielleicht Kontakte zu EDEKA haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor! Informiere dich über EDEKA und deren Recruiting-Prozesse. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine bisherigen Erfahrungen im Personalbereich einbringen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das zeigt, dass du die Initiative ergreifst und dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Leuten landet.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Praktikum HR Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du für das Praktikum im HR Recruiting brennst.
Anpassung ist alles!: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die Skills und Erfahrungen hast, die wir suchen!
Struktur ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und übersichtlich ist. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles erhalten und schnellstmöglich darauf reagieren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Informiere Dich über EDEKA
Bevor Du zum Interview gehst, solltest Du Dich gut über EDEKA und deren Recruiting-Prozesse informieren. Schau Dir die Unternehmenswerte und die aktuellen Projekte an, um zu zeigen, dass Du wirklich interessiert bist und Dich mit der Firma identifizieren kannst.
✨Bereite Deine Fragen vor
Überlege Dir im Voraus einige Fragen, die Du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt nicht nur Dein Interesse, sondern hilft Dir auch, mehr über die Rolle und das Team zu erfahren. Fragen zu den Herausforderungen im Recruiting oder zur Unternehmenskultur sind immer gut!
✨Präsentiere Deine Stärken
Denke darüber nach, welche Deiner Fähigkeiten besonders gut zu den Anforderungen des Praktikums passen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus Deinem Studium oder bisherigen Erfahrungen zu nennen, die Deine strukturierten und empathischen Arbeitsweisen unterstreichen.
✨Sei Du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige Deine Persönlichkeit und sei ehrlich über Deine Motivation für das Praktikum. Die Interviewer möchten sehen, dass Du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch gut ins Team passt.