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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für reibungslose Abläufe in der Technik.
- Arbeitgeber: Werde Teil der EDEKA-Familie in einem modernen Fleischwerk.
- Mitarbeitervorteile: Krisensicherer Arbeitsplatz, flache Hierarchien und kostenlose Getränke.
- Andere Informationen: Betriebskantine, Weiterbildungsmöglichkeiten und Mitarbeiterrabattkarte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Produktion hochwertiger Fleischspezialitäten aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung, Führungserfahrung und Organisationstalent.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Werde Teil der großen EDEKA-Familie und bewirb Dich als Team-Mitglied in unserem modernen Unternehmen! Unser NORDfrische Center, das Fleischwerk von EDEKA Nord, ist ein Tochterunternehmen der EDEKA Handelsgesellschaft Nord mbH. Wir produzieren hochwertige Fleisch- und Wurstspezialitäten in unserem modernen Produktionsbetrieb im Gewerbegebiet Lüttow-Valluhn. Mit direkter Anbindung zur A24 ist unser Unternehmen als Arbeitgeber für über 700 Kolleg:innen nicht nur logistisch gut zu erreichen, sondern gleichzeitig auch zentraler Ausgangspunkt zur Belieferung unserer norddeutschen EDEKA Märkte.
Wir suchen einen Schichtleiter (m/w/d) für den Bereich Technik.
Dein neuer Job:
- Sicherstellung der planmäßigen, vorbeugenden Instandhaltung der Anlagen
- Erkennen von Störungen im Produktionsablauf und deren Beseitigung einleiten
- Veranlassung und Überprüfung aller erforderlichen Instandhaltungs- und Wartungsaufgaben
- Zuweisung der täglichen Aufgaben an die Mitarbeiter im Bereich der Technik
- Sicherstellung der Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards
- Teilnahme an Schulungen und Unterweisungen
Das bringst du mit:
- abgeschlossene technische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Führungserfahrung
- eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Organisationstalent, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Schichtarbeit mit entsprechender Vergütung
Unser Angebot:
- Wir bieten einen krisensicheren Arbeitsplatz in unserer Region
- Wir leben flache Hierarchien zu Vorgesetzten und ein sympathisches Miteinander per „Du“.
- Hilfsbereite Kolleg:innen stehen dir zur umfangreichen Einarbeitung zur Seite.
- Weil man nie auslernt, bieten wir qualifizierte Weiterbildungen an.
- Du kannst die Betriebskantine zum Mitarbeitertarif mit täglich wechselnden Frühstücks- und Mittagsangeboten nutzen.
- Kaffee, Tee und Wasser gibt’s bei uns umsonst.
- Falls du Lust hast, auf 2 Räder zu wechseln um nach der Arbeit den Kopf frei zu kriegen, kannst du dir ein tolles Fahrrad über „JobRad“ leasen.
- Du arbeitest in einem klimatisierten Büro, damit du immer einen kühlen Kopf bewahren kannst.
- Du willst beim Einkauf etwas sparen? Du bekommst von uns eine Mitarbeiterrabattkarte, die du nicht nur in unserm Werkverkauf nutzen kannst, sondern auch bei allen EDEKA-Einzelhändlern im Gebiet der EDEKA Nord GmbH.
Interessiert? Wenn wir Dich mit dieser Stellenausschreibung angesprochen haben, freuen wir uns auf deine Bewerbung. Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Schichtleiter (m/w/d) Technik Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Kontaktperson:
Thomas Klink e.K. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schichtleiter (m/w/d) Technik
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Schichtleiter Technik interessierst, schau dir das Unternehmen genau an. Besuche unsere Website und informiere dich über die neuesten Entwicklungen und Projekte. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei EDEKA arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Überlege dir, welche Fragen dir gestellt werden könnten und wie du deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, um sicherer zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs solltest du klar machen, warum du Teil der EDEKA-Familie werden möchtest. Deine Leidenschaft für Technik und Teamarbeit wird sicher positiv auffallen. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schichtleiter (m/w/d) Technik
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns ins EDEKA-Team passen würdest. Das macht deine Bewerbung gleich viel sympathischer!
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen für die Stelle als Schichtleiter Technik erfüllst. So können wir besser nachvollziehen, was du drauf hast!
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lass sie von jemand anderem gegenlesen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen, und das wollen wir ja vermeiden!
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen zur Stelle und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest
✨Mach dich mit der Technik vertraut
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Technologien, die im Fleischwerk eingesetzt werden. Zeige dein technisches Wissen und deine Erfahrung in der Instandhaltung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Führungskompetenzen betonen
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Erkläre, wie du Aufgaben zugewiesen und Probleme gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur technisch versiert bist, sondern auch als Führungskraft agieren kannst.
✨Sicherheitsstandards kennen
Mach dich mit den relevanten gesetzlichen Vorgaben und Sicherheitsstandards in der Lebensmittelproduktion vertraut. Diskutiere, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit eingehalten hast, um dein Verantwortungsbewusstsein zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen der Position sein. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Rolle.