Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team im Frischdienst und sorge für reibungslose Abläufe.
- Unternehmen: Zuverlässiger Arbeitgeber im Norden mit moderner Arbeitswelt.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub und exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Duz-Kultur und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in Logistik und Teamführung, sowie gute Deutschkenntnisse erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Für unseren neuen Logistikstandort in Neumünster-Nord am Eichhof suchen wir (vorerst befristet für sechs Monate mit guter Perspektive auf eine unbefristete Weiterbeschäftigung) eine Schichtleitung im Frischdienst (m/w/d).
Deine Aufgaben:
- Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden.
- Du bist zuständig für die Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung des Tages- und Wochenvolumens.
- Du bist verantwortlich für die Einhaltung und Überwachung der Qualitäts- und Arbeitsvorschriften.
- Du überwachst und sicherst die Auftragsfertigstellung.
Dein Profil:
- Du hast umfassende Berufserfahrungen im Bereich Logistik / Lager gesammelt, idealerweise in vergleichbarer Position.
- Du hast geeignete Erfahrung in der Führung eines Teams und siehst Dich als Motivator:in.
- Du hast eine Affinität für Lagerverwaltungssysteme.
- Du hast idealerweise Erfahrungen in WAMAS, SAP sowie in den MS Office-Anwendungen.
- Du hast eine hohe Auffassungsgabe, bist kommunikationssicher und stets flexibel.
- Du bist sicher im Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Kund:innen.
- Erforderlich sind deutsche Sprachkenntnisse (mind. Level B2).
- Du bist zur Schichtarbeit bereit (Wechselschicht von Sonntag bis Freitag, inkl. Feiertage).
Unser Angebot:
- Moderne Arbeitswelt: 38,5 Std/Woche in Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie eine digitale Zeiterfassung.
- Stabilität und Sicherheit: Verlässlicher Arbeitgeber im Norden.
- Attraktives Gehaltspaket: Tarifliche Vergütung, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen und der betrieblichen Altersvorsorge.
- Exklusive Rabatte: Zehn Prozent Mitarbeiter:innen-Rabatt in unseren EDEKA-Märkten, eine sehr gute und bezuschusste Kantine, Bike-Leasing (JobRad) sowie ein Portal für Mitarbeiter:innen-Angebote (corporate benefits).
- Reizvolle Zusatzleistungen: Attraktive Prämien im Rahmen unseres Mitarbeiter: innen-Empfehlungsprogramms und eine Ferien- und Notfallbetreuung für Deine Kinder (in Kooperation mit der Diakonie Altholstein).
- Karriereboost: Externes und internes Angebot an Personalentwicklungsmaßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterbildung, inkl. digitaler Lernplattform, Talentförderprogramm sowie Inhouse-Seminare. Bedarfsorientiertes Onboarding für Führungskräfte zur optimalen Unterstützung beim Einstieg.
- Offene Unternehmenskultur: Ein unkompliziertes Miteinander und eine Duz-Kultur auf allen Hierarchieebenen. Wir sagen uns „Moin“ auf dem Flur und begegnen uns auf Augenhöhe.
Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.
Schichtleitung Frischdienst (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.
Unser Unternehmen bietet eine moderne Arbeitsumgebung in Neumünster-Nord, die nicht nur durch ein attraktives Gehaltspaket und zahlreiche Zusatzleistungen besticht, sondern auch durch eine offene Unternehmenskultur, die Teamarbeit und persönliche Entwicklung fördert. Mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Weiterbildungsmöglichkeiten, ist dies der ideale Arbeitsplatz für motivierte Führungspersönlichkeiten im Bereich Logistik, die Wert auf Stabilität und ein kollegiales Miteinander legen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schichtleitung Frischdienst (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Schichtleitung im Frischdienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Logistikbranche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Logistik und über das Unternehmen selbst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Position und dem Team hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen, um dich besser kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schichtleitung Frischdienst (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Schichtleitung im Frischdienst passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die offene Unternehmenskultur und die Duz-Kultur. Zeige im Interview, dass du diese Werte schätzt und bereit bist, dich in das Team zu integrieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du dein Team erfolgreich geführt oder motiviert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über Lagerverwaltungssysteme zeigen
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit WAMAS, SAP und MS Office zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfolge in diesen Bereichen hast, teile sie im Gespräch.
✨Flexibilität und Kommunikationsfähigkeit betonen
Hebe hervor, wie wichtig dir Flexibilität ist, besonders in einem Schichtbetrieb. Zeige auch, dass du kommunikationssicher bist und gut mit Mitarbeitenden und Kund:innen umgehen kannst.
