Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt
Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt

Fritzlar Befristet 3000 - 4000 € / Monat (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden und manage den Marktalltag mit Leidenschaft und Teamgeist.
  • Arbeitgeber: Rheika-Delta, führendes Unternehmen im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Mitarbeitervorteile: 36 Urlaubstage, pünktliche Bezahlung, Mitarbeiterrabatte und betriebliche Altersvorsorge.
  • Andere Informationen: Teamorientiertes Arbeitsklima mit guten Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine angenehme Einkaufsatmosphäre und entwickle deine Führungskompetenzen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und in der Personalführung sind von Vorteil.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.

Arbeitgeber: Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH – Standort Fritzlar

Anstellungsart: Vollzeit, befristet für 12 Monate

Verantwortlichkeiten

  • Kundenberatung: Sie bedienen und beraten unsere Kunden fachgerecht und überzeugen durch Ihr freundliches Auftreten.
  • Tagesgeschäft: Sie sind zuständig für die Bearbeitung und Verwaltung sämtlicher Vorgänge und Abläufe im Markt sowie die Reklamationsbearbeitung, Retourenabwicklung und das Erfassen von Warenverlusten.
  • Warenpräsentation und –platzierung: Sie erschaffen mit einer ansprechenden Präsentation und Platzierung unserer Produkte eine angenehme Einkaufsatmosphäre.
  • Sortimentspflege: Sie sind verantwortlich für die Warenbestellung, Warenannahme und Überwachung der Warenbestände sowie die Kontrolle der Ware auf Qualität.
  • Verkaufsbereitschaft: Sie stellen die ständige Verkaufsbereitschaft sicher und führen Gespräche mit Vertretern der Industrie.
  • Sicherstellung: Sie überwachen die Außen- und Betriebsanlage sowie die Einhaltung von gesetzlichen Vorschriften und unserer Betriebsordnung.
  • Verantwortung: Sie führen den Markt in Zusammenarbeit mit der Marktleitung und sind mit Leidenschaft dabei, wenn es um hochwertige Ware geht.
  • Personalverantwortung: Zu Ihren Arbeitsbereichen zählen die Personalplanung, die Mitarbeiterführung und die Sicherstellung einer erfolgreichen Ausbildung Ihrer Auszubildenden.
  • Inventur: Sie sind für die Planung, Durchführung und Überwachung von Inventuren zuständig.

Qualifikationen und Anforderungen

  • Erfahrung im Einzelhandel (Heimwerkerbedarf, Maschinen, Pflanzen oder Gartenbedarf) sowie in der Personalführung.
  • Ideal sind erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung als Handelsfachwirt, idealerweise mit Erfahrung als Marktleiter oder stellvertretender Marktleiter.
  • Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Faktoren und Kennzahlen deuten.
  • Teamfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und hohe Verantwortungsbereitschaft.
  • Gute Kommunikationsstärke und Kundenorientierung, Führungskompetenz.
  • IT-Affinität: Sicherer Umgang mit IT-Anwendungen und Vorkenntnisse in der Warenwirtschaft (z.B. ATOSS, MS-Office, LUNAR).

Unser Angebot

  • Attraktiver, sicherer Arbeitsplatz bei der Nr. 1 im Lebensmitteleinzelhandel.
  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten, bei denen Ihre Fähigkeiten gefordert und gefördert werden.
  • Teamorientiertes Arbeitsklima.
  • Urlaubsanspruch von 36 Werktagen pro Jahr.
  • Gute Karriere- und Aufstiegschancen.
  • Leistungsgerechtes Gehalt und pünktliche Bezahlung.
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Bike-Leasing-Zuschüsse.
  • Mitarbeiterrabatte in allen HERKULES SB-Warenhäusern, Bau- und Gartenmärkten sowie den Vertriebsschienen sport‑treff und Technik‑Partner.
  • Alle Sozialleistungen eines fortschrittlichen Unternehmens.

EEO Statement: Willkommen sind bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Behinderung, Religion, Alter sowie sexueller Orientierung.

Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt Arbeitgeber: Thomas Klink e.K.

Die Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH bietet Ihnen als stellvertretender Marktleiter (m/w/d) in Fritzlar einen attraktiven und sicheren Arbeitsplatz in einem teamorientierten Arbeitsklima. Mit umfangreichen Karriere- und Aufstiegschancen, einem großzügigen Urlaubsanspruch von 36 Werktagen sowie zahlreichen Sozialleistungen, wie betrieblicher Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatten, fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung in einem abwechslungsreichen Umfeld.
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Kontaktperson:

Thomas Klink e.K. HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als stellvertretender Marktleiter interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Markt, sprich mit den Mitarbeitern und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Vielleicht kennst du jemanden, der bei Rheika-Delta arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen des Unternehmens. Zeige, dass du die Kundenberatung ernst nimmst und bereit bist, eine angenehme Einkaufsatmosphäre zu schaffen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für hochwertige Ware zu betonen – das kommt immer gut an!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretender Marktleiter (m/w/d) Bau- und Gartenmarkt

Kundenberatung
Warenpräsentation
Sortimentspflege
Personalführung
Inventurplanung
Kommunikationsstärke
Teamfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
IT-Affinität
Kenntnisse betriebswirtschaftlicher Faktoren
Verantwortungsbereitschaft
Erfahrung im Einzelhandel
Führungskompetenz
Kundenorientierung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden!

Pass deine Unterlagen an: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. So zeigst du, dass du die richtige Person für den Job bist!

Hebe deine Erfahrungen hervor: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Einzelhandel und der Personalführung. Wir suchen jemanden, der mit Leidenschaft dabei ist – also lass uns wissen, was du drauf hast!

Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Website. Dort kannst du deine Bewerbung direkt einreichen und sicherstellen, dass sie schnell bei uns ankommt!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Klink e.K. vorbereitest

Informiere dich über das Unternehmen

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir unbedingt Informationen über die Rheika-Delta Warenhandelsgesellschaft mbH und deren Werte einholen. Zeige, dass du die Produkte und Dienstleistungen kennst und verstehst, wie sie sich von anderen Anbietern abheben.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten in der Kundenberatung, Personalführung oder Warenpräsentation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position als stellvertretender Marktleiter zu verdeutlichen.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da die Rolle viel mit Personalverantwortung und Teamarbeit zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Teamfähigkeit und dein Durchsetzungsvermögen betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit deinem Team zusammengearbeitet hast.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die in der Filiale aktuell bestehen, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung innerhalb des Unternehmens.

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