Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und optimiere digitale Inhalte für unseren modernen Onlineshop.
- Unternehmen: Thomas-Krenn.AG, ein führendes Unternehmen im Bereich Server- und Storage-Lösungen.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Home-Office, Mitarbeiterrabatte und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit tollen Teamevents und Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und präge die digitale Customer Journey.
- Qualifikationen: Erfahrung in E-Commerce, CMS und SEO ist ein Plus.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 55000 € pro Jahr.
Über Thomas-Krenn: Thomas-Krenn.AG bietet seit über 20 Jahren individuelle Server-, Storage- und Rechenzentrumslösungen. Das Unternehmen betreibt einen modernen Onlineshop und betreut europaweit Kunden mit Fokus auf B2B.
Aufgaben:
- Du konzipierst, erstellst und pflegst Inhalte für Website, Shop und CMS.
- Setzt Produkt- und Kampagneninhalte im Frontend um und optimierst kontinuierlich Usability, SEO, Conversion Optimierung.
- Erstellung, Verwaltung und Qualitätssicherung von Seiten, Modulen, Templates, Landingpages und Content-Strukturen in unseren CMS-Systemen.
- Optimierung bestehender Inhalte hinsichtlich Usability, Conversion, SEO, GEO und digitaler Customer Experience.
- Sicherstellung einer aktuellen, konsistenten, markenkonformen und vertriebsorientierten Darstellung unserer digitalen Inhalte.
- Planung und Koordination von Kampagnen, Aktionsflächen, Landingpages und weiteren vertriebsrelevanten Shop-Inhalten in enger Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team.
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung unserer digitalen Shop-Oberfläche sowie der eingesetzten CMS-Prozesse, Standards und Dokumentationen.
- Abstimmung technischer, struktureller und prozessualer Anforderungen mit Digital Transformation, Shopadministration und weiteren internen Fachbereichen.
- Sicherstellung einer reibungslosen Darstellung der Frontend-Inhalte im Zusammenspiel mit Backend-, CRM- und ERP-Systemen.
- Übersetzung fachlicher Anforderungen aus Marketing, Produktmanagement und Vertrieb in umsetzbare Frontend- und CMS-Lösungen.
- Koordination von CMS-Anforderungen mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern.
- Mitarbeit an digitalen Projekten rund um Website, E-Commerce und Marketing Automation.
Anforderungsprofil:
- Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Pflege von Websites, CMS-Systemen und E-Commerce-Frontends.
- Sehr gutes Verständnis für digitale Inhalte, Content-Strukturen und eine nutzerorientierte Umsetzung im Frontend.
- Fundierte Kenntnisse im Onlinemarketing, insbesondere in den Bereichen SEO, Conversion-Optimierung, Kampagnenumsetzung und Customer Journey.
- Erfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise in der IT-Branche oder im Investitionsgütersegment.
- Technisches Grundverständnis für das Zusammenspiel von Frontend-Systemen mit Backend-, CRM- und ERP-Lösungen.
- Fähigkeit, Anforderungen unterschiedlicher Fachbereiche aufzunehmen, zu strukturieren und in geeignete digitale Lösungen zu übersetzen.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Koordinationsfähigkeit sowie Freude an der Zusammenarbeit mit Marketing, IT, Shopadministration, Produktmanagement und Vertrieb.
- Strukturierte, selbstständige und qualitätsorientierte Arbeitsweise.
- Hohes Verantwortungsbewusstsein und Freude an der kontinuierlichen Optimierung von Inhalten und Prozessen.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen.
Was wir bieten:
- Work-Life-Balance: Zugriff auf das Firmennetzwerk nur innerhalb der vereinbarten Arbeitszeit.
- Home-Office und flexible Arbeitszeiten: Je nach Tätigkeitsfeld freie Zeiteinteilung und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten.
- Kindergartenzuschuss: Bis zu 25 Euro Zuschuss zum Kindergarten- / Krippenbeitrag.
- Mitarbeiterrabatte: Monatliche Rabattaktionen verschiedenster Marken.
- Mitarbeiterevents: Vom gemütlichen Grillabend bis zum mehrtägigen Ski-Ausflug.
- Mitarbeiter-Kantine: Günstige & leckere Mittagsgerichte, regelmäßig frisches Obst und Gemüse.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzlich zum Betriebsrentenstärkungsgesetz werden 50 Euro bezuschusst.
- Fahrrad-Leasing: Es können zwei Räder über uns geleast werden, eines wird mit 30 Euro bezuschusst.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement: Regelmäßige, freiwillige Gesundheitstage zu unterschiedlichen Themen.
- Fachliche und persönliche Weiterbildung: Individuelles Schulungs- und Fortbildungsprogramm.
- Innerbetriebliches Verbesserungsmanagement: Umgesetzte Verbesserungsvorschläge werden belohnt.
- Gruppenunfallversicherung 24h Weltweit: Weltweiter privater Schutz ab dem 1. Arbeitstag.
- Jubiläumsprämien: Prämien ab 5 Jahren Betriebszugehörigkeit.
Wir bieten viele Annehmlichkeiten, die das Teamklima fördern und stärken. Bei verschiedenen, regelmäßig stattfindenden Mitarbeiterevents haben alle Kollegen die Möglichkeit, sich näher kennenzulernen und abteilungsübergreifende Kontakte zu knüpfen. Für den Vitaminkick zwischendurch gibt es einmal wöchentlich frisches, saisonales Obst und Gemüse. Weiterbildungen, Coachings und eine ausgewogene Work-Life-Balance sind für uns selbstverständlich.
E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) in Freyung Arbeitgeber: Thomas-Krenn.AG
Die Thomas-Krenn.AG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein dynamisches und innovatives Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einem engagierten Team von rund 200 Mitarbeitern in einem der modernsten Onlineshops Europas fördern wir eine offene und kooperative Unternehmenskultur, die Kreativität und Eigenverantwortung schätzt. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden digitalen Projekten zu arbeiten, die einen direkten Einfluss auf die Customer Journey unserer Kunden haben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) in Freyung erhalten könntest
✨E-Commerce-Events nicht verpassen!
Schau dir lokale E-Commerce-Meetups und Branchenevents in deiner Nähe an. Hier kannst du potenzielle Arbeitgeber wie Thomas-Krenn.AG treffen und spannende Networking-Möglichkeiten nutzen. Oft erhalten die Teilnehmer auch Insider-Infos zu offenen Stellen!
✨Werde aktiv in Online-Communities
Engagiere dich in E-Commerce-Foren und sozialen Netzwerken wie Facebook-Gruppen oder LinkedIn-Communities. Teile dein Wissen und zeige deine Expertise. Das erhöht deine Sichtbarkeit für Unternehmen wie Thomas-Krenn.AG, die nach motivierten Talenten suchen.
✨Zeige deinen Enthusiasmus für das Produkt
Wenn du dich bei Thomas-Krenn.AG bewirbst, ist es wichtig, dass du echte Begeisterung für deren Produkte oder Dienstleistungen zeigst. Erzähl, wie du ihre Marke kennst oder was dir daran gefällt – das hilft, dich von der Masse abzuheben.
✨Nutze unser Bewerbungsportal
Vergiss nicht, dich direkt auf unserer Webseite zu bewerben! So hast du die beste Chance, eure Karriere bei Thomas-Krenn.AG zu starten. Wir haben oft aktuelle Angebote, die rechtzeitig veröffentlicht werden – also bleib am Ball!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um E-Commerce & CMS Manager (m/w/d) in Freyung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine e-commerce Expertise:In deinem Lebenslauf solltest du unbedingt relevante Erfahrungen im E-Commerce hervorheben. Hast du vielleicht bei einem Projekt mitgearbeitet, das den Online-Verkauf gesteigert hat? Das sind genau die Geschichten, die uns interessieren und die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
Kennst du die gängigen Tools?:Stelle sicher, dass du alle E-Commerce-Tools, mit denen du gearbeitet hast, im Lebenslauf anführst. Kenntnisse in Tools wie Shopify, Magento oder Google Analytics können dir einen echten Vorteil verschaffen. Zeig uns, dass du mit der Branche vertraut bist!
Motiviere uns in deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du klarstellen, warum genau du bei Thomas-Krenn.AG im E-Commerce arbeiten möchtest. Erwähne, was dich an unserem Unternehmen begeistert und wie du unsere Ziele unterstützen kannst. Das ist besonders wichtig, um uns von deiner Motivation zu überzeugen!
Bereite dich auf Datenanalyse vor:Da wir im E-Commerce mit einer Menge Daten arbeiten, wäre es super, wenn du in deinem Lebenslauf auch Erfahrungen oder Projekte anführst, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse zeigen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du mit Daten umgehst und wie du daraus Strategien ableitest – das wird uns von deinen analytischen Fähigkeiten überzeugen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas-Krenn.AG vorbereitet
✨E-Commerce Trends im Blick
Halte dich über die aktuellen Trends und Technologien im E-Commerce auf dem Laufenden! Wenn du weißt, was gerade angesagt ist – sei es Personalisierung, KI-Tools oder Omni-Channel-Strategien – kannst du im Gespräch zeigen, dass du dich proaktiv mit der Branche auseinandersetzt und eine echte Passion für E-Commerce hast.
✨Portfolio mit Erfolgen
Bereite ein Portfolio vor, das deine bisherigen Erfolge im E-Commerce dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele für Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Lösungen gefunden hast, die messbare Ergebnisse erzielt haben. Das macht dich greifbar und zeigt, dass du echte Erfahrung mitbringst.
✨Technische Fragen nicht scheuen
Sei bereit für technische Fragen rund um Tools und Plattformen, die im E-Commerce verwendet werden. Wenn du mit Systemen wie Shopify, WooCommerce oder Google Analytics vertraut bist, kannst du das während des Interviews einfließen lassen und deine Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Motivation und Zukunftsvision
In einem Vollzeitjob spielt deine Motivation eine große Rolle. Sei ehrlich über deine Lernziele und was du dir von der Position bei Thomas-Krenn.AG erhoffst. Eine klare Vision zeigt, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich in deinem neuen Job weiterzuentwickeln – das kommt gut an!
