Mitarbeiter Instandhaltung (m/w)
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Mitarbeiter Instandhaltung (m/w)

Nister-Möhrendorf Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Führe Instandsetzungsarbeiten und Wartungen durch, arbeite im Team und eigenverantwortlich.
  • Arbeitgeber: Thomas ist ein offenes Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsförderung und eine familiäre Unternehmenskultur warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bring deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker oder vergleichbar, Kenntnisse in SPS-Steuerungen erforderlich.
  • Andere Informationen: Bereitschaft zur Dreischichtarbeit ist notwendig.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sie haben ein Händchen für die Fehlersuche, bei der Sie immer systematisch und analytisch vorgehen. Außerdem bewahren Sie in allen Situationen einen kühlen Kopf und haben Spaß an neuen Technologien. Sie lösen Probleme im Team, aber schrecken auch nicht vor Eigenverantwortung zurück. Dabei leben Sie die Werte Ehrlichkeit, Mut und Helfen unserer offenen Unternehmenskultur genauso wie wir. Dann suchen wir Sie! Werden Sie Teil des Thomas-Teams.

IHRE AUFGABEN:

  • Durchführen von Instandsetzungsarbeiten
  • Durchführen von Inspektions-, Wartungs- und Überwachungsarbeiten
  • Kontinuierliche Verbesserung von Fertigungsmitteln
  • Programmieraufgaben im Bereich SPS-Steuerungen

IHR PROFIL:

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Mechatroniker, Energieelektroniker für Betriebstechnik oder vergleichbare Ausbildung
  • Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen (S7, S5, WinCC flexibel)
  • Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
  • Erfahrungen im Bereich Instandhaltung von Fertigungsmitteln
  • Bereitschaft zur Dreischichtarbeit

WARUM THOMAS? Wir sind ein offenes Familienunternehmen, bei dem der Mensch im Mittelpunkt unseres Handelns steht – vom Mitarbeiter bis zum Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Mitarbeiter mit einer hohen Sozialkompetenz. Die Gesundheit unserer Mitarbeiter ist uns ein ebenso großes Anliegen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden ist Ihre Chance!

KONTAKT:

Mitarbeiter Instandhaltung (m/w) Arbeitgeber: THOMAS MAGNETE GmbH

Thomas ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Rennerod eine offene und familiäre Unternehmenskultur pflegt, in der der Mensch im Mittelpunkt steht. Wir bieten nicht nur ein dynamisches Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung, sondern legen auch großen Wert auf die Gesundheit unserer Mitarbeiter und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Werden Sie Teil unseres Teams und profitieren Sie von einem Arbeitsumfeld, das Ehrlichkeit, Mut und Hilfsbereitschaft fördert.
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Kontaktperson:

THOMAS MAGNETE GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Mitarbeiter Instandhaltung (m/w)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten oder bereits bei uns tätig sind. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du die Werte Ehrlichkeit, Mut und Helfen lebst. Das passt zu uns und wird positiv wahrgenommen.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, insbesondere zu SPS-Steuerungen und Regelungstechnik. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Erfahrungen einbringen kannst.

Tip Nummer 4

Sei bereit, deine Teamfähigkeit und Eigenverantwortung zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme im Team gelöst hast oder eigenständig Verantwortung übernommen hast.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter Instandhaltung (m/w)

Analytische Fähigkeiten
Fehlersuche
Technisches Verständnis
Kenntnisse in SPS-Steuerungen (S7, S5, WinCC flexibel)
Mess-, Steuer- und Regelungstechnik
Instandhaltungskenntnisse
Teamarbeit
Eigenverantwortung
Problemlösungsfähigkeiten
Bereitschaft zur Dreischichtarbeit
Kommunikationsfähigkeiten
Flexibilität
Engagement für kontinuierliche Verbesserung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen Thomas. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, Werte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen in der Instandhaltung und Kenntnisse in SPS-Steuerungen, um deine Eignung zu unterstreichen.

Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für neue Technologien und deine Fähigkeit zur Problemlösung im Team hervorhebst. Zeige, wie du die Werte des Unternehmens lebst.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt und vollständig sind, bevor du sie abschickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS MAGNETE GmbH vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Stelle Kenntnisse in speicherprogrammierbaren Steuerungen und Regelungstechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu diesen Themen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen zeigen.

Zeige Teamfähigkeit und Eigenverantwortung

In der Stellenbeschreibung wird betont, dass Teamarbeit und Eigenverantwortung wichtig sind. Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder eigenständig Probleme gelöst hast.

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte des Unternehmens, wie Ehrlichkeit, Mut und Hilfsbereitschaft. Überlege dir, wie du diese Werte in deinem Arbeitsalltag umsetzen kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Da das Unternehmen Wert auf kontinuierliche Verbesserung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung und neuen Technologien. Frage im Interview nach Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Schulungen, die angeboten werden.

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