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Für Unternehmen Hallo! Wir sind Thomas - ein offenes Familienunternehmen, das den Menschen in den Mittelpunkt stellt - sei es unser Teammitglied wie Dich oder unsere Kunden. Dabei setzen wir auf charakterstarke, eigenverantwortliche Menschen mit einer hohen Sozialkompetenz. Uns liegt die Gesundheit unserer Mitarbeiter ebenso am Herzen wie die Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Es ist Deine Chance, Teil dieser Erfolgsgeschichte und eines dynamischen Teams zu werden.
IHRE AUFGABEN
- Programmieren und Bedienen von CNC Bearbeitungszentren, vorzugsweise Siemens Steuerung
- Fertigung von Musterstückzahlen oder Einzelteilen
- Durchführung von Messungen sowie Dokumentation der Ergebnisse
- Übernahme von konventioneller Dreh-, Bohr-, Schleif- und Fräsarbeiten
- Übernahme von Hon- und Schleifarbeiten
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (Fachrichtung Drehmaschinensysteme) oder eine vergleichbare Ausbildung
- Bereitschaft zur Schichtarbeit
- Erfahrung in der Messtechnik
- Kenntnisse in der Feinbearbeitung von Bauteilen (schleifen, honen)
- Guter Umgang mit den Office-Programmen (Word, Excel, PowerPoint)
- Freude an der Herstellung von anspruchsvollen Bauteilen in einem eingespielten Team
DEINE VORTEILE:
- Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten
- Gesundheit und Wohlbefinden: Bikeleasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM), Fitnessstudiozuschuss, Massagezuschuss, Kostenlose Getränke und Obst, Krankenzusatzversicherung, Betriebliche Altersvorsorge
- Karriereentwicklung: Thomas Akademie, Gehaltsüberprüfung nach 3 Jahren, Jährliche Mitarbeiterentwicklungsgespräche
- Finanzielle Vorteile: Essenszulage, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
- Soziales und Firmenkultur: Firmenevents
KONTAKT: Jessica Kasperlik, Thomas Magnete GmbH, Tel.: -9415
Zerspanungsmechaniker (m/w) Arbeitgeber: THOMAS MAGNETE GmbH
Kontaktperson:
THOMAS MAGNETE GmbH HR Team
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Zerspanungsmechaniker (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit zählt genauso viel wie deine Qualifikationen. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen als Zerspanungsmechaniker. Welche Maschinen hast du bedient? Welche Projekte hast du erfolgreich abgeschlossen? Das gibt uns ein besseres Bild von deinen Fähigkeiten.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS MAGNETE GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der CNC-Technik vertraut
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der CNC-Bearbeitung und insbesondere die Siemens Steuerung gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu deiner Erfahrung mit CNC-Maschinen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner Ausbildung oder vorherigen Jobs zu nennen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da das Unternehmen Wert auf ein eingespieltes Team legt, solltest du Beispiele für deine Teamarbeit parat haben. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und welche Rolle du dabei gespielt hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu den verschiedenen Bearbeitungsverfahren wie Drehen, Fräsen und Schleifen. Es könnte auch hilfreich sein, einige Messmethoden und deren Dokumentation zu erläutern, um dein Wissen in der Messtechnik zu demonstrieren.
✨Frage nach der Work-Life-Balance
Da das Unternehmen großen Wert auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie legt, kannst du gezielt nach den flexiblen Arbeitszeiten und der Unterstützung für die Gesundheit der Mitarbeiter fragen. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wohlbefinden im Job.
