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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Bearbeite spannende Fälle im Arbeitsrecht und Kaufrecht.
- Arbeitgeber: Innovative Kanzlei mit digitalem Fokus und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage, unbefristeter Vertrag und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem hoch automatisierten Umfeld mit persönlichem Kontakt.
- Gewünschte Qualifikationen: Zulassung zum Rechtsanwalt in Deutschland und idealerweise erste Berufserfahrungen.
- Andere Informationen: Jobrad-Angebot für vergünstigtes Fahrradleasing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als Kanzlei mit einem hohen und stetig wachsenden Digitalisierungsgrad sind wir in der Lage für Mandanten tätig zu sein, deren Geschäftsmodelle Skalierbarkeit erfordern. Somit ist es uns möglich, große Auftragsvolumina automatisiert und damit effizient zu bearbeiten („Legal Factory“).Unser Erfolgskonzept: flache Hierarchien, persönlicher Kontakt, digitale Kompetenz, professioneller Tiefgang und stete Fort- und Weiterbildung.Unser Ziel: den Dreiklang aus rechtlich Möglichem, tatsächlich Umsetzbarem und wirtschaftlich Sinnvollem in einen wertvollen Einklang zu bringen.Wir suchen Sie als Verstärkung in unserer Kanzlei für den Bereich Kauf- und Werkvertragsrecht sowie Arbeitsrecht.Wir bieten:Flexible Arbeitszeit:Mit Gleitzeit und FreizeitausgleichUnbefristeter ArbeitsvertragUrlaubstage:30 Tage von Anfang anBetriebliche Altersvorsorge:Finanzielle Sicherheiten fürs AlterExtraprämienJobrad:Vergünstigtes FahrradleasingIhre Aufgaben:Bearbeitung von Fällen aus den Bereichen des Kauf- und Werkvertragsrechts sowie ArbeitsrechtMandantenbetreuungEinarbeitung in ein hoch automatisiertes, digitales und skalierbares GeschäftsmodellNahezu vollständig digitalisiertes UmfeldIhr Profil:Sie erfüllen die Voraussetzungen für die Zulassung zum Rechtsanwalt in DeutschlandSie konnten idealerweise erste Berufserfahrungen sammelnKenntnisse in den genannten Rechtsgebieten sind dabei von VorteilEin gutes Kosten-Nutzen-Gespür sowie die Bereitschaft, unter betriebswirtschaftlichen Überlegungen zu handelnIhr persönlicher Ansprechpartner:Heiko KönigRecruitingT+49 7066 9143-9612• M+49 162 2360538Haben wir Ihr Interesse geweckt?Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit dem Talent Rocket Profil! #J-18808-Ljbffr
Kontaktperson:
Thomas Mauser Rechtsanwälte HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits im Arbeitsrecht tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Kanzlei geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Arbeitsrecht und der Digitalisierung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und wie du diese Entwicklungen in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und digitalen Prozessen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen in diesen Bereichen präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die digitale Transformation im Rechtswesen. Erkläre, wie du dich in einem automatisierten Umfeld wohlfühlst und welche Ideen du hast, um die Effizienz weiter zu steigern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rechtsanwalt (m / w / d) Arbeitsrecht
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie deine bisherigen beruflichen Stationen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Kanzlei interessierst und wie deine Fähigkeiten zur digitalen Kompetenz und den flachen Hierarchien passen.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Talent Rocket Profil aktuell ist und alle erforderlichen Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Mauser Rechtsanwälte vorbereitest
✨Kenntnis der Rechtsgebiete
Stelle sicher, dass du dich gut mit den Bereichen Kauf- und Werkvertragsrecht sowie Arbeitsrecht auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in diesen Rechtsgebieten.
✨Digitale Kompetenz betonen
Da die Kanzlei einen hohen Digitalisierungsgrad hat, ist es wichtig, deine digitale Kompetenz hervorzuheben. Erkläre, wie du moderne Technologien in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast und wie du dich in einem automatisierten Umfeld wohlfühlst.
✨Fragen zur Kanzleikultur
Bereite einige Fragen zur Kanzleikultur und den flachen Hierarchien vor. Zeige Interesse an der Teamdynamik und wie du dich in ein solches Umfeld einfügen kannst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Kanzlei als Ganzes interessiert bist.
✨Kosten-Nutzen-Gespür demonstrieren
Da ein gutes Kosten-Nutzen-Gespür gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die zeigen, wie du wirtschaftliche Überlegungen in deine rechtlichen Entscheidungen einbezogen hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
