Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und arbeite an der Modernisierung unserer Filialen.
- Arbeitgeber: Wachsendes Familienunternehmen mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich.
- Mitarbeitervorteile: Monatlicher Tankgutschein, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und respektvoller Umgang in einem dynamischen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bei uns kannst du deine Talente einsetzen. Egal ob im Einkauf, in der Verwaltung, im Vertrieb, im Marketing oder der Logistik und Handwerk/Technik. Wir sind ein zukunftsorientiertes, erfolgreiches und wachsendes Familienunternehmen in dritter Generation. Mit über 260 Märkten in Deutschland, Litauen und Österreich haben wir uns zum führenden Discounter für Heim & Garten etabliert. Gemeinsam schaffen wir es Tag für Tag mehr als 100.000 Kund*innen mit einem umfangreichen Warensortiment zu begeistern. Und egal in welchem Bereich gilt: jeder Beitrag zählt!
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin für unsere Bauabteilung zur Projektleitung, Bauüberwachung bzw. Bauleitung und Übernahme neuer Filialen sowie bei der Modernisierung / Revitalisierung von Bestandsfilialen für den Einsatz im gesamten Bundesgebiet in Vollzeit mit der Möglichkeit zur tageweisen Tätigkeit im mobilen Arbeiten, wenn Du nicht aus der Region Osnabrück kommst, einen Bauleiter / Projektleiter (m/w/d).
Aufgaben
- Betreuung von Baumaßnahmen unter Berücksichtigung technischer, wirtschaftlicher und gesetzlicher Gesichtspunkte
- Erstellung von Bauprotokollen bezüglich der notwendigen baulichen Maßnahmen bei bestehenden und geplanten Filialen
- Zusammenstellung der Baukosten bei Umbauten / Revitalisierung von Bestandsfilialen sowie neuer Filialen auf der Grundlage der Baubeschreibung
- Kommunikation mit Architekten, Vermietern und Behörden
- Projektabwicklung mit Auftragsvergabe sowie Betreuung und Koordination von eigenen Baumaßnahmen
- Überwachung der Baumaßnahmen auf Einhaltung der mieterseitigen Bau- und Ausstattungsbeschreibung
- Durchführung von Baubesprechungen und Planprüfungen von Objekten, welche durch unsere Vermieter oder bei eigenen Baumaßnahmen durch externe Architekten erstellt werden
- Abnahme des Objektes nach Fertigstellung
- Bearbeitung von baulichen Mängeln
Profil
- Du hast idealerweise eine abgeschlossene technische Berufsausbildung bzw. Studium oder einen Abschluss in einer handwerklichen Ausbildung mit Berufserfahrung
- Du bringst eine hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungsgeschick mit
- Du bist offen gegenüber neuen Herausforderungen
- Du bist teamfähig und arbeitest selbstständig, strukturiert und verantwortungsbewusst
- Zu Deinen Fähigkeiten gehört Belastbarkeit und Flexibilität ebenso wie Einsatzfreude?
- Du besitzt einen Führerschein der Klasse B oder 3
- Du wohnst in den ausgeschriebenen Bundesländern
- Du bringst Reisebereitschaft in die bundesweit betriebenen Filialen mit
Wir bieten
- Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
- Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
- Tageweise mobiles Arbeiten (nach Absprache)
- Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
- Corporate Benefits
- Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
- Mitarbeiterevents
- Die Mitarbeit in einem finanziell unabhängigen und wachsenden Familienunternehmen
- Eine praxisorientierte und intensive Einarbeitung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen ehrlichen und zugleich respektvollen Umgang miteinander
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und zudem ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Einen neutralen Firmenwagen – auch zur privaten Nutzung
Wir schätzen jede*n Mitarbeiter*in! Denn unser Weg besteht aus den vielen erfolgreichen Schritten jedes Einzelnen und aller zusammen: gestern, heute und in der Zukunft. Unser Ziel ist es ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle gemeinsam vorankommen und am Erfolg teilhaben. Dabei bieten wir Freiraum für deine eigenen Ideen und geben dir die Chance, Verantwortung in deinem Arbeitsbereich zu übernehmen. Als Familienunternehmen in 3. Generation verstehen wir uns auch nach innen als große Familie, schätzen einen ehrlichen und respektvollen Umgang auf Augenhöhe und leben flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege.
Bauleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
Kontaktperson:
Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über offene Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen! Informiere dich über unsere Projekte und Werte, damit du im Gespräch authentisch und interessiert wirkst. Das zeigt, dass du wirklich Teil unseres Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Bauprojekten zu arbeiten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die du mitbringst.
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt uns auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Aufgaben und Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den spezifischen Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik) vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die Werte und die aktuellen Projekte an. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauleiter unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich kommuniziert, Probleme gelöst oder Projekte geleitet hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren. Frage nach der Teamdynamik, den Erwartungen an die Rolle und wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt. Das zeigt, dass du langfristig denkst und gut ins Team passen möchtest.
✨Sei du selbst und bleib positiv
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Eine positive Einstellung kann oft den Unterschied machen und hinterlässt einen bleibenden Eindruck bei den Interviewern.