Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Technikteam und sorge für den reibungslosen Betrieb unserer Logistiktechnologien.
- Unternehmen: Innovatives Logistikzentrum mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Spannende Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik mit neuen Technologien und verbessere Prozesse.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in Führungspositionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Sicherstellung des störungsfreien Betriebs aller technischen Einrichtungen inkl. Fördertechnik, Elektrohängebahn, Heber, Hochregallager und FFZ-Flotte
- Überwachung aller Maschinen und Anlagen, Verantwortung für deren ordnungsgemäßen Zustand und Funktionsfähigkeit
- Planung, Steuerung und Umsetzung von Wartungs-, Prüf- und Instandhaltungsmaßnahmen inkl. Störungsbeseitigung und kurzfristiger Eingriffe bei technischen Ausfällen
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Technikteams mit ca. 35 Mitarbeitenden
- Einsatz-, Schicht- und Ressourcenplanung sowie Delegation von Aufgaben nach Qualifikation und Bedarf
- Analyse technischer Prozesse und Entwicklung von Optimierungsmaßnahmen zur Erhöhung von Effizienz, Anlagenverfügbarkeit und Wirtschaftlichkeit
- Weiterentwicklung der technischen Infrastruktur und Erarbeitung strategischer Wartungs- und Modernisierungskonzepte
- Unterstützung bei der Planung, Beschaffung und Inbetriebnahme neuer Anlagen und Module inkl. Bedarfsplanung und technische Beratung des Managements
- Führung von standortübergreifenden Projekten zur Einführung von neuen Technologien oder Softwarelösungen
- Erstellung von Berichten zu Störungen, Anlagenperformance und Kosten für die Geschäftsleitung
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben, interner Standards sowie Dokumentationspflichten
- Verantwortung für Notfall-, Ersatzteil- und Ausfallmanagement
Dein Profil
- Abgeschlossene technische Ausbildung (Techniker/Meister) oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik o. Ä.
- Mehrjährige Erfahrung in einer technischen Führungsaufgabe – idealerweise im Logistik- oder Produktionsumfeld
- Fundierte Kenntnisse in SPS-gesteuerten Anlagen, idealerweise Siemens Automatisierungssysteme (Simatic S7, Simatic TIA, Simatic WinCC wünschenswert), Kenntnisse von Bussystemen (Profibus und Profinet).
- Sicherer Umgang mit komplexer Fördertechnik, automatisierten Lagersystemen sowie Flurförderfahrzeugen
- Ausgeprägte Führungs- und Sozialkompetenz, strukturierte Arbeitsweise und hohe Entscheidungsfähigkeit
- Hands-on-Mentalität, ausgeprägte Identifikation und hohe Leistungsbereitschaft
- Analytisches Denken, Prozessverständnis und Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen
Technischer Leiter (m/w/d) Logistikzentrum Arbeitgeber: Thomas Philipps GmbH & Co. KG
Als Assistenz der Geschäftsleitung Logistik (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen in Halbe profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern ein familiäres Arbeitsklima, bieten flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu einem kostenlosen Fitnessstudio. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und in einem wachsenden Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Thomas Philipps GmbH & Co. KG Recruiting-Team
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Leiter (m/w/d) Logistikzentrum mit Bravour zu bestehen
Technische Ausbildung (Techniker/Meister) oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik
Erfahrung in einer technischen Führungsaufgabe
Kenntnisse in SPS-gesteuerten Anlagen (Siemens Automatisierungssysteme: Simatic S7, Simatic TIA, Simatic WinCC)
Kenntnisse von Bussystemen (Profibus und Profinet)
Umgang mit komplexer Fördertechnik
Kenntnisse in automatisierten Lagersystemen
Führungs- und Sozialkompetenz
