Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Lohn- und Gehaltsabrechnungen und pflege Personalstammdaten.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Familienunternehmen mit familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Monatlicher Tankgutschein, 30 Tage Urlaub und kostenlose Fitnessangebote.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viele Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte deine berufliche Zukunft in einem respektvollen Team.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
Werde Teil unseres Teams und unterstütze uns als Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Vollzeit (39,25 Std./Woche) oder Teilzeit (mind. 20 Std./Woche) an unserem Verwaltungsstandort in Bissendorf. Wir bieten dir einen sicheren Arbeitsplatz in einem wachstumsstarken Familienunternehmen.
Unsere Benefits:
- Monatlicher 50 Euro-Tankgutschein
- Erholung pur mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr zzgl. Sonderurlaubstage
- Ein zusätzliches Plus: jährliches Urlaubsgeld
- Elektronisches Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich für geleistete Überstunden
- Finanzielle Unterstützung beim Aufbau einer betrieblichen Altersvorsorge
- Vermögenswirksame Leistungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Zugang zu unserem betriebseigenen, kostenlosen Fitnessstudio
- Mitarbeiterrabattkarte in Höhe von 10% für den Einkauf in unseren Märkten
- Corporate Benefits
- Umweltfreundlich unterwegs mit E-Bike Leasing-Angebote
- Mitarbeiterevents
- Ein Mitarbeiterrestaurant mit abwechslungsreichen, köstlichen Angeboten und vergünstigtem Mittagessen
- Wasserspender und kostenloser Kaffee sind für uns eine Selbstverständlichkeit
- Kostenlose Parkplätze direkt am Standort
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und viel Eigenverantwortung
- Und nicht zuletzt: Einen sehr persönlichen, respektvollen und familiären Umgang miteinander ..und vieles mehr!
Deine Aufgaben:
- Du erstellst die Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Du erfasst und pflegst Personalstamm- und Bewegungsdaten
- Du erfasst Daten im Zeiterfassungssystem
- Du korrespondierst mit internen und externen Partnern, Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Du bearbeitest die Reisekostenabrechnung
- Du erstellst Bescheinigungen
Dein Profil:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und zudem eine Qualifizierung im Bereich Entgeltabrechnung
- Du bringst mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit
- Du hast sehr gute und aktuelle Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Du arbeitest ergebnisorientiert und strukturiert und hast eine selbstständige Arbeitsweise
- Du besitzt hohe soziale Kompetenz, Belastbarkeit und Diskretion
- Du hast gute MS Office-Kenntnisse
Bereichere unser Team mit deiner Leidenschaft für Zahlen. Bei uns stehen dir alle Türen offen, um deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten. Bist du bereit für diesen spannenden Schritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.
Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit Arbeitgeber: Thomas Philipps GmbH & Co. KG
Als Assistenz der Geschäftsleitung Logistik (m/w/d) in unserem familiengeführten Unternehmen in Halbe profitierst du von einem sicheren Arbeitsplatz in einem dynamischen Umfeld. Wir fördern ein familiäres Arbeitsklima, bieten flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Benefits wie 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte und Zugang zu einem kostenlosen Fitnessstudio. Bei uns hast du die Möglichkeit, deine berufliche Zukunft aktiv zu gestalten und in einem wachsenden Team wertvolle Erfahrungen zu sammeln.
Kontaktdaten:
Thomas Philipps GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Thomas Philipps GmbH & Co. KG aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Thomas Philipps GmbH & Co. KG, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter Entgeltabrechnung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Philipps GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Thomas Philipps GmbH & Co. KG die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
