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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Umsatz, Teamführung und Warenpräsentation in einem Markt.
- Arbeitgeber: Ein erfolgreiches Familienunternehmen mit langjähriger Tradition und stabilen Werten.
- Mitarbeitervorteile: Einstieg in die Selbstständigkeit mit umfassender Einarbeitung und Unterstützung.
- Warum dieser Job: Gestalte deinen eigenen Markt und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Einzelhandel, Leidenschaft für Management und unternehmerisches Denken.
- Andere Informationen: Moderne Logistik und IT-Infrastruktur sowie individuelle Starthilfe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben als Marktpartner*in
- Sie haben Verantwortung für Umsatz und Kosten Ihres Marktes und behalten dabei die Wirtschaftlichkeit im Auge.
- Als Unternehmer akquirieren Sie Ihre Mitarbeiter selbst und übernehmen die Verantwortung für den Zusammenhalt, die Entwicklung und die Motivation Ihres Teams.
- Als Führungspersönlichkeit optimieren und steuern Sie sämtliche Markt-Arbeitsabläufe.
- Sie disponieren Ihre Waren eigenständig und achten dabei auf konstante Verfügbarkeit und ein frisches und sauberes Erscheinungsbild Ihres Marktes.
- Sie koordinieren die jährlichen Inventur-Maßnahmen mit der Zentrale.
- Nicht zuletzt sorgen Sie für eine überzeugende Warenpräsentation und eine hohe Service-Qualität und stellen die Thomas Philipps Standards in Ihrem Markt sicher.
Wir passen zusammen, wenn Sie
- Einzelhandelskaufmann sind und idealerweise über Erfahrungen auf der Großfläche oder beim Discounter verfügen.
- eine Leidenschaft für Personal- und Kostenmanagement haben.
- eine Macher-Mentalität besitzen und sich persönlich und beruflich weiterentwickeln möchten.
- unternehmerische Freiräume schätzen und für sich nutzen möchten.
- Ihr betriebswirtschaftliches Verständnis mit unternehmerischem Denken und Handeln verbinden.
- eine hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Ausdauer besitzen.
- gerne kreativ und verantwortungsbewusst arbeiten.
- ein Gefühl für den Handel, die Fläche und die Kundenbedürfnisse haben.
- sich als Quereinsteiger im Einzelhandel bei den o.a. Punkten wiederfinden.
Ihr Einsatzort 39590 Tangermünde
Wir bieten Ihnen
- den idealen Einstieg in die Selbstständigkeit als Partner eines langjährig erfolgreichen Familienunternehmens mit einem überschaubaren Risiko.
- eine professionelle und umfangreiche fachliche sowie betriebswirtschaftliche Einarbeitung.
- ein erfolgreiches Vertriebskonzept mit Zukunfts-Perspektive.
- die permanente Betreuung und Unterstützung durch geschulte Außendienstmitarbeiter.
- eine moderne Logistik und IT-Infrastruktur.
Das übernehmen wir:
- Standortsuche und Anmietung.
- Mietvertrag und Versicherung.
- Markteinrichtung inkl. moderner IT.
- Finanzierung der Ware.
- Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen.
- Persönliche Betreuung des Marktes.
- individuelle Starthilfe.
... und vieles mehr.
Selbstständige*r Marktpartner*in für 39590 Tangermünde Arbeitgeber: Thomas Philipps GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Thomas Philipps GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Selbstständige*r Marktpartner*in für 39590 Tangermünde
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte in der Einzelhandelsbranche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Selbstständigkeit im Einzelhandel beschäftigen, und tausche dich dort aus.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und im Personalmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deinem zukünftigen Markt umzusetzen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Mitarbeiterakquise vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Macher-Mentalität! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das deine Ideen zur Optimierung von Arbeitsabläufen und zur Warenpräsentation in einem Markt darstellt. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Selbstständige*r Marktpartner*in für 39590 Tangermünde
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Leidenschaft für das Personal- und Kostenmanagement sowie deine unternehmerische Denkweise hervorhebt. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Eignung zu untermauern.
Betone deine Führungskompetenzen: Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation klar darstellen. Zeige, wie du Arbeitsabläufe optimiert und Mitarbeiter entwickelt hast.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Philipps GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Personal- und Kostenmanagement unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Macher-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, proaktiv Lösungen zu finden und Herausforderungen anzugehen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Frage nach den Erwartungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Frage nach den spezifischen Erwartungen an die Rolle und wie der Erfolg gemessen wird. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, die Anforderungen zu erfüllen.
