Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Thomas Sabo & Co.KG

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Marketingkampagnen und optimiere die Markenpräsenz auf Plattformen wie Amazon.
  • Unternehmen: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Modeaccessoires.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und subventionierte Kantine.
  • Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem teamorientierten und kreativen Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online Marketings in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
  • Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, besonders im Fashion-Bereich und mit Marketplaces.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor.

Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Marketplaces und Vendor-Modelle (insbesondere Amazon) bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung aller marketingrelevanten Maßnahmen zur Performance- und Markensteigerung. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern, um nachhaltiges Wachstum, optimale Sichtbarkeit und Conversion auf allen relevanten Plattformen sicherzustellen.

Deine Mission

  • Kampagnenplanung & -steuerung: Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Global Brand Marketing Team; Ableitung von Maßnahmen entlang des Go-To-Market Kalenders; Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Marktplätze hinweg.
  • Budgetplanung & Performance Management: Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Marketingbudgets; KPI-basierte Analyse und Reporting (ROAS, Conversion, Traffic etc.); Ableitung datengetriebener Handlungsempfehlungen.
  • Stakeholder-Management & Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit Key Account Managern und Marketplace Managern; Intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing Team, Graphic/Asset Management sowie weiteren relevanten internen Funktionen; Regelmäßige Abstimmung und strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of E-Commerce & Online Sales; Steuerung und Koordination externer Partner sowie Plattform-Teams (z. B. Amazon Ads, Retail Media).
  • Content & Asset Management: Sicherstellung der optimalen Darstellung von Produkt- und Markeninhalten; Steuerung und Weiterentwicklung von Content Assets (A+ Content, Brand Stores, PDPs); Enge Zusammenarbeit mit Graphic- und Content-Teams zur Sicherstellung markenkonformer Assets.
  • Externe Koordination & Media Abstimmung: Direkte Abstimmung mit Account- und Marketplace-Media-Teams; Planung und Umsetzung von Retail Media Maßnahmen zur Performance- und Awareness-Steigerung; Identifikation neuer Werbeformate und Wachstumspotenziale.
  • Consumer Profiling & Insights: Analyse von Zielgruppenverhalten und Ableitung von Consumer Insights; Rückführung relevanter Erkenntnisse an Produkt-, Design- und Content-Teams zur kontinuierlichen Optimierung von Sortiment, Gestaltung und Kommunikation; Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Kampagnen, Produktdarstellung und Customer Experience.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Fashion-Umfeld und mit Fokus auf Marketplaces (z. B. Amazon Vendor/Seller).
  • Fundiertes Verständnis von Retail Media, Performance Marketing und E-Commerce KPIs.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Agile, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
  • Handlungsschnelligkeit und lösungsorientiertes Denken in dynamischen Umfeldern.
  • Analytische Stärke und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit.
  • Hohe Affinität zu Marke, Produkt und Fashion.
  • Organisationstalent sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Warum wir?

THOMAS SABO bieten dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
  • Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld.
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
  • Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation.
  • Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks.
  • Firmeneigenes Fitnessstudio.

Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Antonio Vincenzi (telefonisch unter 09123/9715-792 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle Arbeitgeber: Thomas Sabo & Co.KG

THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Büro in Lauf an der Pegnitz und zahlreichen Vorteilen wie einer subventionierten Kantine und einem firmeneigenen Fitnessstudio fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine teamorientierte Unternehmenskultur, die Raum für kreative Ideen und Eigenverantwortung lässt.

Thomas Sabo & Co.KG

Kontaktdaten:

Thomas Sabo & Co.KG Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, wie du dich mit anderen Marketing-Profis vernetzen kannst.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, die deine Erfahrungen im Online Marketing hervorheben.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für die Marke! Informiere dich über THOMAS SABO und bringe deine Ideen ein, wie du das Online Marketing verbessern würdest. Das zeigt dein Engagement und deine Kreativität.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht und du die Aufmerksamkeit bekommst, die du verdienst.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle mit Bravour zu bestehen

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Marketplace Management
Performance Marketing
E-Commerce KPIs
Budgetplanung
Kampagnenplanung
Datenanalyse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für THOMAS SABO erreichen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo & Co.KG vorbereitet

Verstehe die Marke

Mach dich mit der Marke THOMAS SABO und ihren Produkten vertraut. Schau dir aktuelle Kollektionen an und verstehe, was die Marke einzigartig macht. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast, insbesondere im Bereich Online Marketing und Marketplaces. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie sie zum Erfolg beigetragen haben.

Kenntnis der KPIs

Sei gut informiert über wichtige KPIs im E-Commerce und Performance Marketing. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du diese Metriken analysierst und zur Optimierung von Kampagnen nutzt.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.