Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das E-Mail-Marketing und entwickle innovative Kundenkommunikationsstrategien.
- Unternehmen: THOMAS SABO, ein internationales Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und subventionierte Kantine.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungswege.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenkommunikation aktiv und arbeite in einem kreativen Team.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im CRM- und E-Mail-Marketing, idealerweise mit Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Du möchtest Kunden nicht nur erreichen, sondern nachhaltig begeistern? Mit deinem Gespür für Zielgruppen, datenbasierte Entscheidungen und innovative Kommunikationslösungen schaffst du echte Markenerlebnisse entlang der gesamten Customer Journey. Werde Teil unseres Teams und gestalte moderne CRM- und Loyalty-Strategien aktiv mit.
Deine Mission
- Verantwortung für das gesamte E-Mail-Marketing (B2C) sowie des Versands von B2B-Newslettern – von der Themenplanung bis zum Reporting
- Verantwortung für Maßnahmen zur Gewinnung und Aktivierung von Mitgliedern des Privilege Clubs
- Entwicklung innovativer Ideen zur Kundenkommunikation sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen und Business Cases
- Eigenverantwortliche Leitung von CRM-Projekten im Bereich digitale Kommunikation und Loyalty in enger Abstimmung mit relevanten Fachbereichen
- Planung und Steuerung zielgruppenspezifischer Omni-Channel-Maßnahmen (z. B. E-Mail, WhatsApp, POS)
- Tracking relevanter KPIs, Durchführung von A/B-Tests sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Maßnahmen
- Übernahme des Product- und Process-Ownerships für das E-Mail-Automation-Tool Salesforce Marketing Cloud
- Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Kundendatenbank Salesforce Core Cloud
- Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern
- Analyse von Markttrends in den Bereichen E-Mail-Marketing, Loyalty und KI
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im CRM-, E-Mail-Marketing- oder Loyalty-Umfeld sowie idealerweise erste Erfahrung in einer Führungsposition
- Fundierte Kenntnisse im E-Mail-Marketing, Kundenbindungsmanagement und in der kanalübergreifenden Kommunikation
- Praxiserfahrung mit CRM- und Marketing-Automation-Systemen (idealerweise Salesforce)
- Vertrauter Umgang mit Tools wie Looker Studio, Google Analytics und Attributionsmodellen
- Kenntnisse in HTML, CSS, SQL und AMPScript von Vorteil
- Analytische Stärke, strukturierte Arbeitsweise und hohe technische Affinität
- Gespür für Trends, Kundenbedürfnisse und Zielgruppen
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamgeist und Hands-on-Mentalität
- Interesse an Mode, Schmuck und Lifestyle-Themen
Warum wir?
Bei THOMAS SABO arbeitest du in einem modernen und internationalen Umfeld, das dir Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Verantwortung bietet. Wir legen Wert auf eine teamorientierte Kultur und schnelle Entscheidungswege. Weitere Vorteile im Headquarter in Lauf an der Pegnitz sind:
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Willst Du mit uns strahlen? Bereit, gemeinsam mit uns den Markenauftritt an den Touchpoints weiterzuentwickeln und THOMAS SABO aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Team Lead Newsletter (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo & Co.KG
THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in einem modernen und internationalen Umfeld die Möglichkeit bietet, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie einem firmeneigenen Fitnessstudio und einer subventionierten Kantine fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Weiterentwicklung, sondern auch das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter. Die Lage im malerischen Lauf an der Pegnitz bietet zudem eine inspirierende Umgebung für kreative Köpfe.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Team Lead Newsletter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Zeige, dass du die Marke THOMAS SABO verstehst und wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig. Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Position finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Newsletter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu THOMAS SABO passt. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, innovative Ideen einzubringen!
Mach es strukturiert!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Ziele unterstützen kannst.
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und passe deine Bewerbung an die Anforderungen an. Zeig uns, dass du die nötigen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringst, um als Team Lead Newsletter erfolgreich zu sein. Das macht einen großen Unterschied!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke THOMAS SABO und ihren Produkten vertraut. Schau dir aktuelle Kollektionen an und überlege, wie du deren Werte und Stil in deine Antworten einfließen lassen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Philosophie dahinter.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im E-Mail-Marketing oder CRM, die du während des Interviews teilen kannst. Konkrete Zahlen und Ergebnisse helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Zeige dein Gespür für Trends
Bereite dich darauf vor, über aktuelle Trends im E-Mail-Marketing und in der Kundenbindung zu sprechen. Überlege dir, wie du innovative Ideen zur Kundenkommunikation entwickeln würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um Mitglieder des Privilege Clubs zu aktivieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate im Bereich E-Mail-Marketing.
