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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO ist eine renommierte Marke im Schmuckbereich.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer inspirierenden Marke und entwickle dein Team zu Höchstleistungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Verkauf und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit der Möglichkeit, kreativ zu sein und Einfluss zu nehmen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter*in der Marke THOMAS SABO.
Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kund*innen stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.
Storemanager (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Storemanager (m/w/d) in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Zeige deine Leidenschaft für die Marke THOMAS SABO in deinem persönlichen Netzwerk. Sprich mit Freunden und Bekannten über die Produkte und teile deine Erfahrungen, um ein authentisches Bild der Marke zu vermitteln.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, um dich mit anderen Storemanagern oder Führungskräften in der Einzelhandelsbranche zu vernetzen. Teile interessante Inhalte über Teamführung und Verkaufstechniken, um dein Engagement und deine Expertise zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Besuche Veranstaltungen oder Messen, die sich auf den Einzelhandel konzentrieren. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren, was dir bei einem Vorstellungsgespräch zugutekommen kann.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Teammanagement und Verkauf zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert hast und welche Strategien du angewendet hast, um Verkaufsziele zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Storemanager (m/w/d) in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOMAS SABO. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Marke und die spezifischen Anforderungen für die Position des Storemanagers zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Einzelhandel und deine Fähigkeiten in der Teamführung hervorhebt. Betone deine Erfolge im Verkauf und deine Fähigkeit, ein motivierendes Arbeitsumfeld zu schaffen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Erfahrungen in der Mitarbeiterentwicklung ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe, ob du alle geforderten Informationen beigefügt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Da die Position des Storemanagers eine Vorbildfunktion hat, solltest du im Interview Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du die Marke THOMAS SABO verstehst und bereit bist, diese Werte zu leben.
✨Verkaufstalent demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu präsentieren. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du durch dein Einfühlungsvermögen ein einzigartiges Einkaufserlebnis geschaffen hast. Dies zeigt, dass du die Fähigkeiten besitzt, die für die Rolle erforderlich sind.
✨Zielorientierung betonen
Sprich über deine Erfahrungen in der Definition und Kommunikation von Zielen. Erkläre, wie du diese Ziele verfolgt und erreicht hast. Dies wird zeigen, dass du in der Lage bist, die Personaleinsatzplanung effektiv zu gestalten.
✨Organisationsgeschick hervorheben
Da du für die Organisation der Inventuren verantwortlich bist, solltest du im Interview deine organisatorischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Inventuren oder ähnliche Projekte geleitet hast.
