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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, attraktive Boni und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrung in der Personalführung und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit schnellen Entscheidungswegen und Mitarbeiterrabatten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design, das unzählige Augen zum Strahlen bringen wird? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab?
Zur Unterstützung unserer Teams im Shop Hamburg Alstertal-Einkaufszentrum suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Assistant Store Manager (m/w/d).
Deine Mission
- Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO.
- Du leistest aktiv einen Beitrag zu den KPIs und allen Zielen Deines Stores.
- Du übernimmst die Vertretungsregelung für Deinen Store Manager.
- Du bist stets ein Vorbild für Deine Kollegen, mit dem Ziel einen positiven und motivierenden Teamgeist zu erhalten.
- Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen schaffst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du unterstützt Deinen Store Manager bei der Definition, Kommunikation und dem Nachhalten von Zielen sowie bei der Personaleinsatzplanung.
Dein Profil
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast erste Berufserfahrung in der Personalführung.
- Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
- Du hast exzellente kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
- Du bist organisationsstark und hast erste Erfahrung im Umgang mit Auswertungen und KPIs.
Warum wir?
- THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du die Möglichkeit hast, Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen.
- 36 Tagen Urlaub.
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
- Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten.
- Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte.
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Hamburg AEZ | Assistant Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Hamburg AEZ | Assistant Store Manager (m/w/d)
✨Sei ein Vorbild!
Wenn du dich für die Position als Assistant Store Manager bewirbst, zeige, dass du ein echtes Vorbild für dein Team sein kannst. Teile deine Erfahrungen und wie du andere motivierst, um die KPIs zu erreichen.
✨Verkaufstalent zeigen!
Nutze jede Gelegenheit, um dein Verkaufstalent unter Beweis zu stellen. Zeige in Gesprächen, wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis für Kunden schaffen kannst – das wird Eindruck machen!
✨Teamgeist fördern!
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir ein positiver Teamgeist ist. Erkläre, wie du dazu beitragen kannst, eine energiegeladene und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! So zeigst du dein Interesse an der Marke THOMAS SABO und hast die Chance, direkt mit uns in Kontakt zu treten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hamburg AEZ | Assistant Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für Mode und Design zeigen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und achte darauf, dass du alle wichtigen Informationen über deine Erfahrungen und Fähigkeiten einbringst, die zu der Stelle passen.
Zeige deine Begeisterung: Mach deutlich, warum du Teil des THOMAS SABO Teams werden möchtest. Deine Motivation und Begeisterung für die Marke und die Produkte sollten in deiner Bewerbung spürbar sein – das überzeugt uns!
Bewerbung über unsere Website: Vergiss nicht, dich über unsere Karriereseite zu bewerben! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Markenbotschafter
Mach dir bewusst, dass du als Assistant Store Manager die Marke THOMAS SABO repräsentierst. Zeige in deinem Interview, wie du die Werte und die Philosophie der Marke verkörperst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit als Vorbild für dein Team agiert hast.
✨Kenne deine KPIs
Da du aktiv zu den KPIs deines Stores beitragen sollst, ist es wichtig, dass du dich im Vorfeld mit den relevanten Kennzahlen vertraut machst. Überlege dir, wie du diese KPIs in deiner bisherigen Erfahrung beeinflusst hast und sei bereit, konkrete Strategien zu teilen.
✨Verkaufstalent zeigen
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufskompetenzen unter Beweis zu stellen. Überlege dir, wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis für Kunden schaffen kannst und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung mit, die deine Fähigkeiten im Verkauf und in der Kundenberatung verdeutlichen.
✨Teamgeist und Empathie
Da du ein motivierendes Umfeld schaffen sollst, ist es wichtig, deine empathischen Fähigkeiten zu betonen. Teile im Interview, wie du in der Vergangenheit Konflikte im Team gelöst hast oder wie du deine Kollegen unterstützt hast, um eine positive Atmosphäre zu fördern.