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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Pflege von Produktdaten und Preisstrukturen für eine konsistente Preisgestaltung.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit inspirierenden Schmuck- und Uhren-Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, subventionierte Kantine und firmeneigenes Fitnessstudio.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte Preise und arbeite in einem dynamischen Team mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation, erste Erfahrungen im Pricing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen Junior Product Pricing Manager (m/w/d).
Deine Mission
- Unterstützung beim Aufbau, der Pflege und Qualitätssicherung von Produktdaten und Preisstrukturen als Grundlage für eine konsistente Preisgestaltung
- Analyse von Markt-, Rohstoff- und Währungsentwicklungen sowie Unterstützung bei deren Berücksichtigung in der Preisgestaltung
- Mitwirkung bei der Vorbereitung und Erstellung von Kalkulationsmodellen sowie Preisanalysen als Entscheidungsgrundlage für das Management
- Pflege und Umrechnung von Preisen in relevante Fremdwährungen unter Berücksichtigung aktueller Wechselkursentwicklungen
- Unterstützung bei der Analyse von Einkaufspreisen sowie bei der Ableitung möglicher Preisanpassungen in enger Abstimmung mit dem Einkauf
- Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Einkauf und weiteren Fachabteilungen zur Sicherstellung konsistenter Produkt- und Preisdaten
- Unterstützung bei der Kommunikation mit nationalen und internationalen Lieferanten zu preisrelevanten Themen
- Erstellung und Aufbereitung von Auswertungen, Reports und Präsentationen für interne Abstimmungen
- Durchführung regelmäßiger Datenprüfungen sowie Unterstützung bei Analysen von Preislisten und ERP-Daten (z. B. SAP/SAP Fiori)
Dein Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erste berufliche Erfahrungen im Bereich Pricing, Controlling, Kalkulation oder Produktmanagement, beispielsweise durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Grundlegendes Verständnis für Preisstrukturen, Kostenkalkulationen und Marktmechanismen in einem produktorientierten Umfeld sowie idealerweise erste Berührungspunkte mit internationalen Märkten, Währungsumrechnungen oder Rohstoffpreisentwicklungen
- Erste Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP oder SAP S/4HANA von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse im Microsoft-Office-Paket, insbesondere Excel
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie hohe Zahlenaffinität
- Strukturierte, präzise und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit hoher Detailgenauigkeit
- Hohe Lernbereitschaft, Motivation zur fachlichen Weiterentwicklung sowie Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Warum wir?
- THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Michelle Stiemer wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Junior Product Pricing Manager (M/W/D) Arbeitgeber: Thomas Sabo GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Thomas Sabo GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Product Pricing Manager (M/W/D)
✨Tipp Nummer 1
Mach dir ein starkes Netzwerk! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du die Werte und die Mission von THOMAS SABO verstehst und schätzt.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Produkt und die Branche! Teile in Gesprächen, warum du dich für die Position als Junior Product Pricing Manager interessierst und was dich an THOMAS SABO fasziniert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Product Pricing Manager (M/W/D)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lebenslauf auf Vordermann bringen: Bevor du dich bewirbst, schau dir deinen Lebenslauf genau an. Er sollte aktuell sein und alle relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten enthalten, die für die Position als Junior Product Pricing Manager wichtig sind.
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich durchzulesen. So kannst du sicherstellen, dass du alle Anforderungen verstehst und deine Bewerbung darauf abstimmen kannst.
Persönliches Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Stelle unterstreicht. Zeig uns, warum du perfekt ins Team passt und was du mitbringst!
Bewerbung über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. Das macht es für uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Mach dich mit den Preisstrukturen vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir ein gutes Verständnis für Preisstrukturen und Marktmechanismen aneignen. Informiere dich über aktuelle Trends in der Branche und wie sie die Preisgestaltung beeinflussen können. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deinen bisherigen Erfahrungen, in denen du analytische Fähigkeiten oder Kenntnisse im Bereich Pricing unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen und machen dich greifbarer für die Interviewer.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Falls du Erfahrung mit ERP-Systemen wie SAP hast, bringe das im Gespräch zur Sprache. Zeige auf, wie du diese Systeme genutzt hast, um Daten zu analysieren oder Preisstrukturen zu verwalten. Das kann einen großen Unterschied machen!
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren. Fragen zu Teamdynamik oder aktuellen Herausforderungen im Pricing sind immer gut!