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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, attraktive Team-Boni und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Markenbotschafter und entwickle dein Team in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Leidenschaft für Mode und Verkauf.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Raum für eigene Ideen und Karrierewachstum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Warum wir? THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre einsetzen kannst.
- 36 Tage Urlaub
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme
- Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken
Über uns: THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert.
Deine Mission:
- Du gehst als Vorbild voran und bist Botschafter der Marke THOMAS SABO.
- Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und motivierst es zu Bestleistungen.
- Du sorgst durch aktive Mitarbeit im Verkauf für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du definierst, kommunizierst und verfolgst Ziele sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du führst Mitarbeitergespräche (Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung).
- Du organisierst und verantwortest Inventuren.
Dein Profil:
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Als Store Manager führst Du Dein Team als Vorbild und schaffst eine positive Arbeitsumgebung.
- Leidenschaft für Verkauf.
- Gute MS Office- und Englischkenntnisse.
- Starke Kommunikationsfähigkeit.
- Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Organisationstalent und Erfahrung mit KPIs und Auswertungen.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Diversity Hinweis: Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven und unterstützt Diversity in allen Formen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Ladenmanager/Ladenmanagerin (m/w/d) Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ladenmanager/Ladenmanagerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Ladenmanager bei THOMAS SABO interessierst, zögere nicht, direkt im Store vorbeizuschauen. Sprich mit dem Team und zeige dein Interesse – das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Vielleicht kennst du jemanden, der bereits bei THOMAS SABO arbeitet oder dort gearbeitet hat. Frag nach Insider-Tipps und Informationen über die Unternehmenskultur – das kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Modebranche und über die Produkte von THOMAS SABO. Zeige, dass du nicht nur die Marke verstehst, sondern auch, wie du das Team motivieren und weiterentwickeln kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die Stellenanzeige, sondern auch weitere spannende Angebote. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und direkt an die richtigen Leute gelangt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ladenmanager/Ladenmanagerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für Mode und Verkauf zeigen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen im Verkauf oder in der Teamführung. Zahlen und konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als zukünftiger Ladenmanager solltest du während des Interviews deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen. Zeige, dass du nicht nur die Marke THOMAS SABO repräsentieren kannst, sondern auch dein Team motivierst und inspirierst.
✨Kenne die Produkte
Informiere dich im Vorfeld über die neuesten Schmuck- und Uhrenkollektionen von THOMAS SABO. Wenn du während des Interviews über die Produkte sprichst, zeigst du dein Engagement und deine Leidenschaft für die Marke.
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position viel mit Mitarbeiterführung zu tun hat, sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast.
✨Zeige deine Verkaufsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsstrategien und -techniken zu erläutern. Du könntest sogar eine kurze Verkaufssimulation durchführen, um zu demonstrieren, wie du ein einzigartiges Einkaufserlebnis schaffen würdest.