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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und bringe unsere Marke zum Strahlen.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein firmeneigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Markenauftritt und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing, starke Kommunikationsfähigkeiten und ein Gespür für Trends.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Raum für eigene Ideen und schnelle Entscheidungswege.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d) in unserem Headquarter in Lauf an der Pegnitz.
Als (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du wirkungsvolle Marketing- und Retail-Aktivierungsstrategien, die unsere Marke am Point of Sale erlebbar machen und unsere Vertriebsteams im Retail & Wholesale optimal unterstützen. Du steuerst interne und externe Stakeholder, optimierst den Markenauftritt in unseren Stores und sorgst dafür, dass Kampagnen regional wie international konsistent, KPI-getrieben und kundenorientiert umgesetzt werden.
Deine Mission
- Entwicklung und Umsetzung integrierter, vertriebsorientierter Marketing-Kampagnen mit starkem Retail-Fokus
- Planung, Organisation und Optimierung des ganzheitlichen Markenauftritts über alle Vertriebskanäle mit Schwerpunkt Retail inklusive Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung des Standortmarketings in enger Abstimmung mit den Store-Managern
- Konzeption und Koordination von Promotions, Kooperationen und Aktivierungen im Lifestyle- und Fashion-Umfeld
- Zusammenarbeit, Briefing und Steuerung von internen Teams sowie externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege des Promotion-Kalenders sowie Monitoring aller Aktionen über sämtliche Kanäle hinweg
- Analyse der Kampagnen-Performance inkl. Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Länder-, KPI- sowie Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Retail-Maßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Retail-, Schmuck- oder Lifestyle-Segment
- Erfahrung im Event- und Standortmarketing von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kommunikationsfähigkeit, modisches Ausdrucksgefühl und ein Gespür für Lifestyle-Trends
- Strukturierte und eigenständige und proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Kreativität
- Analytisches Denken, Kreativität und ein ausgeprägtes Verständnis für Retail-Markenführung
Warum wir?
Bei THOMAS SABO arbeitest du in einem modernen und internationalen Umfeld, das dir Raum für eigene Ideen, Weiterentwicklung und Verantwortung bietet. Wir legen Wert auf eine teamorientierte Kultur und schnelle Entscheidungswege besonders im Retail, wo Nähe zur Kundschaft und Agilität entscheidend sind.
Weitere Vorteile im Headquarter in Lauf an der Pegnitz sind:
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Willst Du mit uns strahlen? Bereit, gemeinsam mit uns den Markenauftritt an den Touchpoints weiterzuentwickeln und THOMAS SABO aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf.
Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
(Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten darauf übst. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Marketingstrategien erfolgreich umgesetzt hast.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Kreativität! Wenn du die Möglichkeit hast, präsentiere eigene Ideen für Marketingkampagnen oder Verbesserungen im Retail-Bereich. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Marke interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Corporate Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu THOMAS SABO passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für erfolgreiche Marketing-Kampagnen, die du geleitet hast, und welche Ergebnisse du erzielt hast. Zahlen und Fakten sind immer ein Plus!
Achte auf das Layout!: Ein ansprechendes Layout kann den Unterschied machen. Halte deine Bewerbung übersichtlich und strukturiert. Nutze Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So bleibt alles klar und leicht lesbar.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke THOMAS SABO und ihren Produkten vertraut. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du deren Markenauftritt im Retail optimieren würdest. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für Lifestyle-Trends hast und wie du diese in deine Marketingstrategien integrieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern und wie sie zur Steigerung der Markenbekanntheit oder Verkaufszahlen beigetragen haben. Konkrete Zahlen und Ergebnisse sind hier besonders überzeugend.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit internen und externen Stakeholdern erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast.
✨Analytisches Denken betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Kampagnen-Performance zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, Daten zu interpretieren und daraus strategische Entscheidungen abzuleiten. Dies wird zeigen, dass du KPI-getrieben arbeitest und einen klaren Fokus auf Ergebnisse legst.