Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle
Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Berlin Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Online-Marketing-Kampagnen und optimiere unsere Markenpräsenz auf Marktplätzen.
  • Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Modeaccessoires.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und subventionierte Kantine.
  • Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem kreativen und teamorientierten Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Online-Marketings in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Online Marketing, besonders im Fashion-Bereich und mit Marktplätzen.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor.

Als Senior Online Marketing Manager (m/w/d) mit Fokus auf Marketplaces und Vendor-Modelle (insbesondere Amazon) bist du verantwortlich für die strategische und operative Steuerung aller marketingrelevanten Maßnahmen zur Performance- und Markensteigerung. Du fungierst als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams und externen Partnern, um nachhaltiges Wachstum, optimale Sichtbarkeit und Conversion auf allen relevanten Plattformen sicherzustellen.

Deine Mission

  • Kampagnenplanung & -steuerung: Entwicklung und Umsetzung von Marketingkampagnen in enger Abstimmung mit dem Global Brand Marketing Team, Ableitung von Maßnahmen entlang des Go-To-Market Kalenders, Sicherstellung einer konsistenten Markenkommunikation über alle Marktplätze hinweg.
  • Budgetplanung & Performance Management: Planung, Steuerung und kontinuierliche Optimierung der Marketingbudgets, KPI-basierte Analyse und Reporting (ROAS, Conversion, Traffic etc.), Ableitung datengetriebener Handlungsempfehlungen.
  • Stakeholder-Management & Schnittstellenfunktion: Enge Abstimmung mit Key Account Managern und Marketplace Managern, intensive Zusammenarbeit mit dem Marketing Team, Graphic/Asset Management sowie weiteren relevanten internen Funktionen, regelmäßige Abstimmung und strategische Ausrichtung in enger Zusammenarbeit mit dem Director of E-Commerce & Online Sales, Steuerung und Koordination externer Partner sowie Plattform-Teams (z. B. Amazon Ads, Retail Media).
  • Content & Asset Management: Sicherstellung der optimalen Darstellung von Produkt- und Markeninhalten, Steuerung und Weiterentwicklung von Content Assets (A+ Content, Brand Stores, PDPs), enge Zusammenarbeit mit Graphic- und Content-Teams zur Sicherstellung markenkonformer Assets.
  • Externe Koordination & Media Abstimmung: Direkte Abstimmung mit Account- und Marketplace-Media-Teams, Planung und Umsetzung von Retail Media Maßnahmen zur Performance- und Awareness-Steigerung, Identifikation neuer Werbeformate und Wachstumspotenziale.
  • Consumer Profiling & Insights: Analyse von Zielgruppenverhalten und Ableitung von Consumer Insights, Rückführung relevanter Erkenntnisse an Produkt-, Design- und Content-Teams zur kontinuierlichen Optimierung von Sortiment, Gestaltung und Kommunikation, Entwicklung datenbasierter Handlungsempfehlungen zur Verbesserung von Kampagnen, Produktdarstellung und Customer Experience.

Dein Profil

  • Mehrjährige Erfahrung im Online Marketing, idealerweise im Fashion-Umfeld und mit Fokus auf Marketplaces (z. B. Amazon Vendor/Seller).
  • Fundiertes Verständnis von Retail Media, Performance Marketing und E-Commerce KPIs.
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams und externen Partnern.
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsstärke.
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
  • Agile, teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Eigeninitiative.
  • Handlungsschnelligkeit und lösungsorientiertes Denken in dynamischen Umfeldern.
  • Analytische Stärke und datengetriebene Entscheidungsfähigkeit.
  • Hohe Affinität zu Marke, Produkt und Fashion.
  • Organisationstalent sowie strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.

Warum wir?

THOMAS SABO bietet dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind: Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen, teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld, kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen, flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation, subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks, firmeneigenes Fitnessstudio.

Ihr Weg zu uns

Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Antonio Vincenzi wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

JETZT BEWERBEN!

Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle Arbeitgeber: Thomas Sabo GmbH & Co.KG

THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und zahlreichen Vorteilen wie einem firmeneigenen Fitnessstudio und einer subventionierten Kantine fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Hier hast du die Möglichkeit, deine kreativen Ideen einzubringen und in einem internationalen Team zu wachsen.
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Kontaktperson:

Thomas Sabo GmbH & Co.KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat zu haben, die deine Fähigkeiten im Online Marketing zeigen.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position.

Tipp Nummer 4

Bleib authentisch! Zeige deine Leidenschaft für Mode und Marketing in Gesprächen. Wir bei StudySmarter glauben, dass Persönlichkeit genauso wichtig ist wie Qualifikationen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Online Marketing Manager (m/w/d) - Schwerpunkt Marketplace & Vendor-Modelle

Online Marketing
Marketplace Management
Performance Marketing
E-Commerce KPIs
Budgetplanung
Kampagnenplanung
Datenanalyse
Stakeholder-Management
Kommunikationsstärke
Teamarbeit
Agile Arbeitsweise
Lösungsorientiertes Denken
Consumer Insights
Content Management
Präsentationsstärke

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und was du für THOMAS SABO erreichen kannst.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo GmbH & Co.KG vorbereitest

Verstehe die Marke

Informiere dich gründlich über THOMAS SABO und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Markenwerte und die Zielgruppe verstehst. Das hilft dir, deine Antworten gezielt auf die Unternehmensphilosophie abzustimmen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Bereich Online Marketing und Marketplaces. Bereite dich darauf vor, diese Erfahrungen zu teilen und wie sie zur Performance- und Markensteigerung beigetragen haben.

Kenntnis der KPIs

Sei bereit, über wichtige KPIs wie ROAS, Conversion und Traffic zu sprechen. Zeige, dass du ein fundiertes Verständnis für Performance Marketing hast und wie du datengetriebene Entscheidungen triffst, um die Marketingstrategien zu optimieren.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate.

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Thomas Sabo GmbH & Co.KG
Standort: Berlin
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