Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die operative Steuerung und optimiere Prozesse in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit inspirierender Arbeitsatmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Büro, subventionierte Kantine und Fitnessstudio.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Kultur mit kurzen Entscheidungswegen und großem Entwicklungspotenzial.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte im Fashion-Bereich und bringe deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Studium in Betriebswirtschaft oder E-Commerce und mehrjährige relevante Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert.
Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen. Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort in Vollzeit einen Senior Operation Manager (m/w/d).
Deine Mission
- Operative Steuerung & Prozessverantwortung: Du stellst eine effiziente und termingerechte Auftragsabwicklung sicher, steuerst und optimierst die Disposition, entwickelst bestehende Prozesse weiter und bringst eigene Ideen ein.
- E-Commerce & Key Account Operations: Du bist zentrale Ansprechperson für unsere Online-Key-Accounts und koordinierst die Logistikabwicklung – sowohl intern als auch mit externen Partnern.
- Sortiments- und Datenmanagement: Du optimierst Sortimente auf Basis von Abverkaufszahlen gemeinsam mit dem Key Account Management, stellst eine hohe Warenverfügbarkeit in enger Abstimmung mit Disposition und Logistik sicher und pflegst sowie überprüfst Produktdaten sowie Vendor- und Marketplace-Portale.
- Analyse & Performance-Steuerung: Du analysierst Abverkaufszahlen und relevante KPIs, leitest datenbasierte Maßnahmen zur Optimierung ab und entwickelst das Reporting weiter.
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, E-Commerce oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung im relevanten Umfeld, idealerweise im Bereich Fashion, Schmuck oder Lifestyle.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Key Accounts.
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen sowie ein gutes Verständnis für KPIs.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise.
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
Warum wir?
THOMAS SABO bietet dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem du die Möglichkeit hast, deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation.
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks.
- Firmeneigenes Fitnessstudio.
- Neues und stylisches Head-Quarter mit toller Büro-Ausstattung.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung. Bitte beachte, dass deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst du dich gerne an Antonio Vincenzi wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Senior Operation Manager (m/w/d) - Thomas Sabo GmbH & Co. KG Arbeitgeber: Thomas Sabo GmbH & Co.KG
THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Headquarter in Lauf an der Pegnitz und zahlreichen Vorteilen wie einem firmeneigenen Fitnessstudio und einer subventionierten Kantine fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche Entwicklung, sondern auch eine teamorientierte Unternehmenskultur, die Raum für eigene Ideen lässt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Operation Manager (m/w/d) - Thomas Sabo GmbH & Co. KG erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Senior Operation Manager interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team von THOMAS SABO in Kontakt zu treten. Ein kurzes, freundliches Anschreiben oder eine Nachricht kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits bei THOMAS SABO arbeiten oder gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Fashion und E-Commerce. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Operation Manager (m/w/d) - Thomas Sabo GmbH & Co. KG mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, wie gut du zu unserem Team passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu der Stelle passen, auf die du dich bewirbst. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo GmbH & Co.KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von THOMAS SABO. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der operativen Steuerung und Prozessoptimierung demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Analytisches Denken zeigen
Da die Position ein starkes analytisches Denkvermögen erfordert, sei bereit, über KPIs und Abverkaufszahlen zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du datenbasierte Entscheidungen getroffen hast und welche Maßnahmen du zur Optimierung ergriffen hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.
