Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: 36 Tage Urlaub, attraktive Team-Boni und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Personalführung und Begeisterung für Mode.
- Andere Informationen: Dynamisches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf Diversity.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Warum wir?
THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Du Deine Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre einsetzen kannst.
- 36 Tage Urlaub
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Attraktive monatliche Team-Bonussysteme
- Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte
- Trageschmuck zu Repräsentationszwecken
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert.
Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design? Deinen Stil rundet ein gutes Fingerspitzengefühl für Formen, Farben und Materialien sowie die Freude an der Beratung von Kunden ab? Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Bielefeld in Vollzeit.
Deine Mission
- Du gehst als Vorbild voran und bist Botschafter der Marke THOMAS SABO.
- Du entwickelst Dein Team kontinuierlich weiter und motivierst es zu Bestleistungen.
- Du sorgst durch aktive Mitarbeit im Verkauf für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Du definierst, kommunizierst und verfolgst Ziele sowie die Personaleinsatzplanung.
- Du führst Mitarbeitergespräche (Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung).
- Du organisierst und verantwortest Inventuren.
Dein Profil
- Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und hast fundierte Erfahrung in der Personalführung.
- Als Store Manager führst Du Dein Team als Vorbild und schaffst eine positive Arbeitsumgebung.
- Leidenschaft für Verkauf.
- Gute MS Office- und Englischkenntnisse.
- Starke Kommunikationsfähigkeit.
- Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit.
- Organisationstalent und Erfahrung mit KPIs und Auswertungen.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.
Diversity Hinweis: Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven und unterstützt Diversity in allen Formen – unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: THOMAS SABO GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
THOMAS SABO GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau nicht nur auf die Stellenanzeige. Besuche den Store in Bielefeld, sprich mit dem Team und zeig dein Interesse direkt vor Ort. Das hinterlässt einen bleibenden Eindruck!
✨Tipp Nummer 2
Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Verbinde dich mit aktuellen Mitarbeitern von THOMAS SABO und lass sie wissen, dass du an der Position interessiert bist. Oft helfen persönliche Empfehlungen weiter!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke THOMAS SABO, ihre Produkte und die Unternehmenskultur. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Verkauf und in der Mitarbeiterführung am besten präsentieren kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenberatung in den Vordergrund zu stellen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Position zeigen.
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen!
Zeig deine Erfolge: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und Erfolgen. Konkrete Beispiele helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen und zu verstehen, wie du unser Team bereichern kannst.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriereseite einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei THOMAS SABO GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Sei ein Vorbild
Als Store Manager ist es wichtig, dass du als Vorbild auftrittst. Überlege dir, wie du deine Führungsqualitäten und dein Engagement im Interview zeigen kannst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du dein Team motiviert und inspiriert hast.
✨Kenne die Marke
Informiere dich gründlich über THOMAS SABO und deren Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Philosophie der Marke verstehst und schätzt. Das wird dir helfen, authentisch zu wirken und deine Leidenschaft für Mode und Design zu demonstrieren.
✨Bereite dich auf KPIs vor
Da du mit KPIs und Auswertungen arbeiten wirst, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du diese in deinem bisherigen Job genutzt hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du durch Datenanalyse den Verkauf gesteigert oder das Team optimiert hast.
✨Stelle Fragen
Zeige Interesse an der Position und dem Unternehmen, indem du Fragen stellst. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Zielen für die nächsten Monate. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Rolle interessiert bist.