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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle kreative Marketingstrategien und bringe unsere Marke zum Strahlen.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und subventionierte Kantine.
- Warum dieser Job: Gestalte den Markenauftritt aktiv und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing und Erfahrung im Retail-Bereich sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Teamorientierte Kultur mit Raum für eigene Ideen und Karriereentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen Corporate Marketing Manager (m/w/d) im Raum München, mit der Voraussetzung einer regelmäßigen Anwesenheit in unserem Headquarter in Lauf an der Pegnitz. Als Corporate Marketing Manager (m/w/d) entwickelst du wirkungsvolle Marketing- und Retail-Aktivierungsstrategien, die unsere Marke am Point of Sale erlebbar machen und unsere Vertriebsteams im Retail & Wholesale optimal unterstützen. Du steuerst interne und externe Stakeholder, optimierst den Markenauftritt in unseren Stores und sorgst dafür, dass Kampagnen regional wie international konsistent, KPI-getrieben und kundenorientiert umgesetzt werden.
Deine Mission
- Entwicklung und Umsetzung integrierter, vertriebsorientierter Marketing-Kampagnen mit starkem Retail-Fokus
- Planung, Organisation und Optimierung des ganzheitlichen Markenauftritts über alle Vertriebskanäle mit Schwerpunkt Retail inklusive Budgetverantwortung
- Steuerung und Weiterentwicklung des Standortmarketings in enger Abstimmung mit den Store-Managern
- Konzeption und Koordination von Promotions, Kooperationen und Aktivierungen im Lifestyle- und Fashion-Umfeld
- Zusammenarbeit, Briefing und Steuerung von internen Teams sowie externen Dienstleistern
- Erstellung und Pflege des Promotion-Kalenders sowie Monitoring aller Aktionen über sämtliche Kanäle hinweg
- Analyse der Kampagnen-Performance inkl. Ableitung von Optimierungs- und Handlungsempfehlungen
- Durchführung von Länder-, KPI- sowie Wettbewerbsanalysen zur strategischen Weiterentwicklung unserer Retail-Maßnahmen
Dein Profil
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in einer ähnlichen Funktion, idealerweise im Retail-, Schmuck- oder Lifestyle-Segment
- Erfahrung im Event- und Standortmarketing von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Starke Kommunikationsfähigkeit, modisches Ausdrucksgefühl und ein Gespür für Lifestyle-Trends
- Strukturierte und eigenständige und proaktive Arbeitsweise, Hands-on-Mentalität und Kreativität
- Analytisches Denken, Kreativität und ein ausgeprägtes Verständnis für Retail-Markenführung
Warum wir?
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Willst Du mit uns strahlen? Bereit, gemeinsam mit uns den Markenauftritt an den Touchpoints weiterzuentwickeln und THOMAS SABO aktiv mitzugestalten? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung bitte mit Angabe deines frühestmöglichen Starttermins sowie deiner Gehaltsvorstellung.
Bitte beachte, dass Deine Bewerbungsdatei eine maximale Größe von 10 MB haben darf. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Corporate Marketing Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo
Kontaktperson:
Thomas Sabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Corporate Marketing Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen über die Stelle. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über THOMAS SABO, ihre Produkte und die aktuellen Trends im Lifestyle-Bereich. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Marke hast.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs Fragen zu stellen, nutze diese Chance, um mehr über die Unternehmenskultur und die Teamdynamik zu erfahren. Das zeigt dein Engagement und Interesse.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dich über weitere spannende Stellenangebote informieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Corporate Marketing Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu THOMAS SABO passt. Kreativität ist gefragt, also scheue dich nicht, deine Ideen und Visionen einzubringen!
Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast und wie du unsere Marke unterstützen kannst.
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein fehlerfreier Text zeigt, dass du sorgfältig arbeitest und Wert auf Qualität legst. Das ist besonders wichtig in einer Position, in der Kommunikation eine große Rolle spielt.
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Karriereseite. Dort findest du auch weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke THOMAS SABO vertraut. Schau dir ihre Produkte, Kampagnen und den aktuellen Markenauftritt an. Überlege dir, wie du deren Marketingstrategien weiterentwickeln würdest und bringe deine Ideen ins Gespräch.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Sei bereit, diese zu erläutern und zu zeigen, wie deine Erfahrungen direkt auf die Anforderungen der Position als Corporate Marketing Manager zutreffen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da die Rolle auch die Analyse von Kampagnen-Performance umfasst, sei bereit, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Bereite dich darauf vor, wie du KPIs definiert und genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Zeige deine Kreativität
THOMAS SABO sucht jemanden mit einem Gespür für Lifestyle-Trends. Überlege dir kreative Ansätze für Marketingkampagnen und sei bereit, diese während des Interviews zu präsentieren. Zeige, dass du innovative Ideen hast, die zur Marke passen.
