Hamburg Europa Passage | Store Manager (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Thomas Sabo

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein motiviertes Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen im Schmuckbereich.
  • Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Ausbildung, 36 Tage Urlaub, Teamevents und Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und bringe deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in Personalführung und Verkauf, gute MS Office- und Englischkenntnisse.
  • Andere Informationen: Spannende Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Du teilst unsere Liebe zur Mode und die Faszination für ausdrucksstarkes Design? SABOTEUR ist das neue deutsche Luxuslabel mit dem Ziel, den Schmuckmarkt zu revolutionieren. Gefertigt aus erstklassigen Materialien zelebriert SABOTEUR den Körperkult mit einer spektakulären Fine Piercing Kollektion.

Wir suchen Dich als Store Manager (m/w/d) für unser Team im Store Hamburg (Europa Passage) in Vollzeit.

Deine Mission

  • Du gehst als Vorbild voran und verstehst Dich als Botschafter der Marke THOMAS SABO und SABOTEUR.
  • Du liebst es, Dein Team kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu Bestleistungen zu motivieren.
  • Als Verkaufstalent mit großem Einfühlungsvermögen ermöglichst Du bei der aktiven Mitarbeit im Verkauf für unsere Kunden stets ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
  • Du bist verantwortlich für die Definition, Kommunikation und das Nachhalten von Zielen sowie die Personaleinsatzplanung.
  • Du bist verantwortlich für die Vorbereitung, Durchführung, Dokumentation und Nachbereitung von Mitarbeitergesprächen.
  • Du organisierst die Inventuren und bist verantwortlich für deren korrekte Durchführung.

Dein Profil

  • Du bist begeisterungsfähig, engagiert, modebewusst und besitzt eine fundierte Erfahrung in der Personalführung.
  • Als Store Manager leitest Du in Vorbildfunktion Dein Team und bist dafür verantwortlich, eine positive und erfüllende Umgebung für alle Mitarbeiter zu schaffen.
  • Die Leidenschaft am Verkaufen sowie gute MS Office- und Englischkenntnisse setzen wir voraus.
  • Du hast gute kommunikative Fähigkeiten und persönliche Eigenschaften wie Empathie, Flexibilität und Zuverlässigkeit sind für Dich selbstverständlich.
  • Du bist organisationsstark und geübt im Umgang mit Auswertungen und KPIs.

Warum wir?

  • THOMAS SABO bietet Dir eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld.
  • Kostenfreie Ausbildung zum Piercing-Artist.
  • 36 Tage Urlaub.
  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
  • Attraktive monatliche Team-Bonussysteme.
  • Umfangreiches Trainingsangebot sowie eine eLearning-Plattform mit vielfältigen Inhalten.
  • Spannende Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten.
  • Regelmäßige Teamevents und Incentives.
  • Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.
  • Mitarbeiterrabatte auf THOMAS SABO Produkte.
  • Trageschmuck zu Repräsentationszwecken.

Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung.

Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Doris Müller (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail) wenden.

Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.

Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen.

Hamburg Europa Passage | Store Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo

THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in der Europa Passage in Hamburg eine inspirierende Arbeitsatmosphäre bietet. Mit umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, einem attraktiven Bonussystem und einer positiven Teamkultur fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von 36 Tagen Urlaub, regelmäßigen Teamevents und Mitarbeiterrabatten auf hochwertige Produkte, was THOMAS SABO zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.
Thomas Sabo

Kontaktperson:

Thomas Sabo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Hamburg Europa Passage | Store Manager (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Store Manager interessierst, schau dir den Store in der Europa Passage an und sprich mit dem Team. Zeig dein Interesse und deine Begeisterung direkt vor Ort!

Tipp Nummer 2

Networking ist alles! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen. Vielleicht gibt es jemanden in deinem Netzwerk, der bei THOMAS SABO arbeitet oder dort gearbeitet hat. Ein persönlicher Kontakt kann dir einen Vorteil verschaffen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Marke THOMAS SABO und SABOTEUR, ihre Produkte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Mode und Kundenberatung in den Vordergrund zu stellen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Hamburg Europa Passage | Store Manager (m/w/d)

Führungskompetenz
Verkaufstalent
Einfühlungsvermögen
Zielorientierung
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Organisationsstärke
MS Office Kenntnisse
Englischkenntnisse
KPI-Analyse
Teamführung
Motivationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Mode. Lass deinen Stil durchscheinen und sei authentisch in deinem Anschreiben.

Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei THOMAS SABO arbeiten möchtest und was dich an der Position als Store Manager reizt. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!

Zahlen lügen nicht!: Wenn du Erfahrungen mit KPIs oder Verkaufszahlen hast, dann bring sie ins Spiel! Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du dein Team motiviert hast, um Bestleistungen zu erreichen.

Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Wir freuen uns auf dich!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest

Sei ein Markenbotschafter

Mach dir bewusst, dass du als Store Manager die Marke THOMAS SABO und SABOTEUR repräsentierst. Informiere dich über die neuesten Kollektionen und die Philosophie des Unternehmens, damit du im Interview überzeugend über die Produkte sprechen kannst.

Teamführung demonstrieren

Bereite Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit motiviert und weiterentwickelt hast. Zeige, dass du nicht nur ein Verkaufstalent bist, sondern auch ein empathischer und flexibler Leader, der die Stärken seiner Mitarbeiter erkennt und fördert.

Verkaufskompetenz zeigen

Bereite dich darauf vor, deine Verkaufserfolge zu teilen. Überlege dir konkrete Zahlen oder KPIs, die du erreicht hast, und wie du diese Erfolge erzielt hast. Das zeigt, dass du die Verkaufsziele ernst nimmst und strategisch denkst.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.

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