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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei CRM-Kampagnen und entwickle unser Loyalty-Programm weiter.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO ist ein kreatives Lifestyle-Unternehmen für Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein firmeneigenes Fitnessstudio warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte in einem dynamischen Team und bringe deine Ideen in einem inspirierenden Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Marketing oder Wirtschaft und erste Erfahrungen im CRM sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Perspektiven für alle Altersgruppen und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen?
Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort einen
(Junior-) Manager CRM (m/w/d).
Ihre Mission
- Kampagnenmanagement: Unterstützung bei der Planung, Umsetzung und Analyse von CRM-Kampagnen (E-Mail, Newsletter, Direktmarketing)
- Kundenbindung: Betreuung und Weiterentwicklung unseres Loyalty-Programms
- Segmentierung: Zielgruppenanalyse und -ansprache entlang definierter Customer Journeys
- Reporting: Erstellung von Reportings und Ableitung von Handlungsempfehlungen auf Basis von KPIs
- Automation: Mitarbeit an der Entwicklung und Pflege automatisierter Kundenkommunikation
- Teamarbeit: Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie E-Commerce, Retail, IT und Customer Service
Ihr Profil
- Ausbildung/Studium: Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung: Erste Berufserfahrung im CRM, idealerweise im Handel oder E-Commerce
- Datenaffinität: Analytisches Denkvermögen und sicherer Umgang mit KPIs
- Technikkompetenz: Erfahrung mit CRM-Tools wie Salesforce, Emarsys, SAP o.Ä. von Vorteil
- Kreativität: Gutes Gespür für kundenorientierte Kommunikation
- Arbeitsweise: Selbstständig, strukturiert und teamorientiert
Warum wir?
THOMAS SABO Bietet Ihnen Eine Position In Einem Abwechslungsreichen Und Serviceorientierten Arbeitsumfeld, In Dem Sie Die Möglichkeit Haben, Ihre Talente In Einer Inspirierenden Arbeitsatmosphäre Zum Einsatz Zu Bringen. Weitere Vorteile Sind
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachten Fahrradabstellplatz mit E-Bike Ladestation
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Firmeneigenes Fitnessstudio
Ihr Weg zu uns
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Bei Rückfragen können Sie sich gerne an Antonio Vincenzi (telefonisch unter 09123/9715-792 oder per E-Mail an ) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite finden Sie weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO.
Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung. #J-18808-Ljbffr
(Junior-) Manager CRM (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo
Kontaktperson:
Thomas Sabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Junior-) Manager CRM (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Bereich CRM oder Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im CRM-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für THOMAS SABO von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Segmentierung und Kundenbindung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit diesen Themen umgegangen bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Marke THOMAS SABO! Informiere dich über ihre Produkte und Werte, damit du in einem Gespräch authentisch und überzeugend auftreten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Junior-) Manager CRM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOMAS SABO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im CRM-Bereich hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in CRM-Tools wie Salesforce oder Emarsys und deine analytischen Fähigkeiten im Umgang mit KPIs.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als (Junior-) Manager CRM interessierst. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und zeige, wie du zur Kundenbindung und Kampagnenmanagement beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein frühestmöglicher Eintrittstermin und deine Gehaltsvorstellung klar angegeben sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest
✨Verstehe die CRM-Welt
Mach dich mit den Grundlagen des Customer Relationship Managements vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im CRM-Bereich, insbesondere über Tools wie Salesforce oder Emarsys, um im Interview kompetent zu wirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich CRM-Kampagnen geplant oder umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Da Datenaffinität und analytisches Denkvermögen wichtig sind, sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für das Reporting zu sprechen. Zeige, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren.
✨Teamarbeit betonen
Da enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen gefordert ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
