Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Marketingkampagnen und arbeite eng mit verschiedenen Teams zusammen.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO, ein innovatives Lifestyle-Unternehmen mit Fokus auf Mode und Design.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes Arbeitsumfeld und ein eigenes Fitnessstudio.
- Warum dieser Job: Gestalte die Markenpräsenz und führe ein dynamisches Team in der Modebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: 7-10 Jahre Erfahrung im Marketing und Führungskompetenz in internationalen Teams.
- Andere Informationen: Vielfältige Karrieremöglichkeiten und ein teamorientiertes Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Über uns
THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierenden Schmuck und Uhrenprodukte sowie Sonnenbrillen und andere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind eine Liebe zur Mode und eine Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die stets den aktuellen Trends folgen.
Um unser Team in der Zentrale in Lauf an der Pegnitz zu unterstützen, suchen wir Sie so schnell wie möglich als Senior Head of Marketing (m/w/d).
Als Senior Head of Marketing übernehmen Sie eine praktische Rolle im operativen Management und der Umsetzung aller Marketingkampagnen und -aktivitäten für die Hauptmarke THOMAS SABO sowie deren vier Submarken. Sie stellen sicher, dass alle Marketingmaßnahmen effizient, konsistent und leistungsorientiert umgesetzt werden, im Einklang mit der übergreifenden Strategie und dem Budget, in enger Zusammenarbeit mit unseren kreativen, produkt- und verkaufsorientierten Teams.
Verantwortlichkeiten
- Umsetzung der Marketingstrategie über alle Kanäle (Einzelhandel, E-Commerce, Großhandel) unter Gewährleistung einer konsistenten Markenpräsenz
- Planung, Entwicklung und Umsetzung von 360°-Kampagnen (online & offline)
- Operatives Management und kontinuierliche Optimierung der Marketingkanäle (Bezahlt / Eigen / Verdient)
- Zusammenarbeit mit allen Vertriebskanälen zur Umsetzung von POS- und Handelsmarketingaktivitäten
- Planung und Durchführung von Aktivierungen entlang des Markteinführungs-Kalenders
- Koordination von Marketingressourcen und Sicherstellung effizienter Prozesse in der Ausführung und Berichterstattung
- Führung und Entwicklung des Marketingteams mit starkem Fokus auf operative Exzellenz und Umsetzung
Qualifikationen
- Abschluss in Marketing, Kommunikation, Wirtschaft oder gleichwertiger Qualifikation
- 7–10 Jahre Berufserfahrung im Marketing im Bereich Mode, Schmuck oder Lifestyle, entweder intern oder in einer internationalen Marketingagentur
- Mehrjährige Führungserfahrung mit internationalen, funktionsübergreifenden Teams (vor Ort und remote)
- Starkes Verständnis für Markenmanagement im Premium- oder Lifestyle-Segment
- Hands-on-Mentalität mit hoher Umsetzungsstärke
- Kreativität, Kommunikationsfähigkeiten und ein starkes Gespür für visuelle und schriftliche Inhalte
- Fließend in Deutsch und Englisch, sowohl schriftlich als auch mündlich
- Hohe Einsatzbereitschaft, unternehmerisches Denken, selbstmotiviert und lösungsorientiert
- Starke analytische Fähigkeiten und CRM-Erfahrung, mit der Fähigkeit, Daten in umsetzbare Erkenntnisse zu übersetzen
Warum wir?
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
- Kurze und schnelle Entscheidungsprozesse in einem mittelständischen Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeitregelung
- Ausreichend Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände, einschließlich eines überdachten Fahrradparkplatzes mit E-Bike-Ladestationen
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
- Unternehmenseigenes Fitnessstudio
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, einschließlich Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellungen. Bitte beachten Sie, dass Ihre Bewerbungsunterlagen 10 MB nicht überschreiten sollten. Bei Fragen können Sie sich gerne an Michelle Stiemer (telefonisch unter +49 9123 9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden.
Neugierig, mehr zu erfahren? Besuchen Sie unsere Karriereseite für weitere Möglichkeiten und Einblicke in die Arbeit bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Chancen für Menschen jeden Alters und Qualifikationsniveaus und unterstützt aktiv Vielfalt in all ihren Formen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kulturellem oder religiösem Hintergrund oder sexueller Orientierung.
Senior Head of Marketing (m/f/d) Arbeitgeber: Thomas Sabo
Kontaktperson:
Thomas Sabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Head of Marketing (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihrer Arbeit oder dem Unternehmen. So zeigst du Interesse und baust dein Netzwerk auf.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die häufigsten Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt, dass du wirklich an der Stelle interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber wenn du regelmäßig nach neuen Möglichkeiten suchst und dein Netzwerk pflegst, wirst du die richtige Position finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Head of Marketing (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Zeig uns, wer du bist und warum du perfekt zu THOMAS SABO passt. Kreativität ist in der Modebranche wichtig, also scheue dich nicht, deine Ideen und Visionen einzubringen!
Mach es übersichtlich!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die relevanten Punkte finden können!
Pass auf die Details auf!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemand anderem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles perfekt ist!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Karriere-Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Marke THOMAS SABO und ihren Sub-Marken vertraut. Schau dir aktuelle Kampagnen an und überlege, wie du deren Marketingstrategie weiterentwickeln würdest. Zeige im Interview, dass du die Trends in der Mode- und Schmuckbranche kennst und wie du diese in deine Strategien einfließen lassen würdest.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du in der Vergangenheit geleitet hast. Bereite dich darauf vor, diese zu erläutern, insbesondere wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deine Fähigkeit zur Umsetzung von Marketingstrategien.
✨Teamführung betonen
Da die Rolle eine Führungsposition ist, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Leitung von Teams parat haben. Sprich darüber, wie du dein Team motivierst, förderst und wie du eine positive Teamkultur schaffst. Das wird zeigen, dass du nicht nur strategisch denkst, sondern auch in der Lage bist, andere zu inspirieren.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Bereite dich darauf vor, über deine analytischen Fähigkeiten zu sprechen. Wie hast du Daten genutzt, um Entscheidungen zu treffen oder Kampagnen zu optimieren? Zeige, dass du in der Lage bist, aus Zahlen und Ergebnissen wertvolle Erkenntnisse zu gewinnen, die zur Verbesserung der Marketingmaßnahmen beitragen.