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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Performance Marketing Team und entwickle internationale Strategien.
- Arbeitgeber: THOMAS SABO ist ein kreatives Lifestyle-Unternehmen für Schmuck und Accessoires.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein firmeneigenes Fitnessstudio warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien in einem dynamischen Umfeld mit Raum für eigene Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten Perspektiven für alle Altersgruppen und Hintergründe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.
Gesamtverantwortung für das Team Performance Marketing bei THOMAS SABO mit Fokus auf Paid Search, Paid Social, Display, Affiliate Marketing, Retargeting und SEO.
- Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen, internationalen Performance-Marketing-Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Markenwachstumssteigerung.
- Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle anhand von KPIs wie ROAS, CPA, Conversion Rate und CLV.
- Steuerung und Ausbau von SEA-, Social- und Affiliate-Kampagnen zur Maximierung der Reichweite und Effizienz.
- Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (E-Commerce, Brand Marketing, CRM, Content) sowie externen Agenturen und Partnern.
- Nutzung von Analysen und Testing-Strategien (A/B-Tests, Attribution Modeling, Funnel-Optimierung), um die Customer Journey kontinuierlich zu verbessern.
- Budgetverantwortung und effiziente Ressourcensteuerung für alle Performance-Marketing-Maßnahmen.
Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld.
- Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising und Affiliate Marketing.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Web- und Performance-Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio).
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern.
- Hands-on-Mentalität, Innovationskraft und Leidenschaft für datengetriebenes Marketing.
- Erfahrung in der Steuerung von Budgets und der Optimierung von Marketing-ROI.
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Warum wir? THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:
- Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen.
- Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld.
- Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen.
- Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation.
- Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks.
- Firmeneigenes Fitnessstudio.
Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Karin Bruckmann (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an ) wenden.
Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.
Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing Arbeitgeber: Thomas Sabo
Kontaktperson:
Thomas Sabo HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von THOMAS SABO geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie diese auf die Strategien von THOMAS SABO angewendet werden könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit KPIs und Performance-Tracking-Tools vor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kampagnen optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing. Bereite eine kurze Präsentation oder ein Beispielprojekt vor, das deine analytischen Fähigkeiten und deine Hands-on-Mentalität demonstriert.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über THOMAS SABO und deren Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönliche Philosophie und Erfahrungen mit den Zielen des Unternehmens übereinstimmen.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Performance Marketing hervor, insbesondere in den Bereichen Paid Search, Social Media und Affiliate Marketing. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu belegen.
Analytische Fähigkeiten darstellen: Da die Position analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung auf deine Erfahrungen mit Web- und Performance-Tracking-Tools eingehen. Nenne spezifische Tools, die du verwendet hast, und beschreibe, wie du sie zur Optimierung von Kampagnen eingesetzt hast.
Motivationsschreiben anpassen: Gestalte dein Motivationsschreiben individuell für die Stelle. Betone deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing und deine Hands-on-Mentalität. Zeige, dass du bereit bist, innovative Ideen einzubringen und das Team zu unterstützen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Sabo vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur von THOMAS SABO. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Performance Marketing. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge anhand von KPIs wie ROAS oder CPA zu erläutern.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit Web- und Performance-Tracking-Tools zu diskutieren. Erkläre, wie du Analysen genutzt hast, um Marketingstrategien zu optimieren.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Verhandlungen in deinen vorherigen Positionen bereit haben.
