Küchenhelfer/in (m/w/d) für Service und Theke

Küchenhelfer/in (m/w/d) für Service und Theke

Essen Vollzeit 18000 - 22000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
Thomas Stolle

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser Küchenteam und sorge für einen reibungslosen Service.
  • Unternehmen: Beliebtes Restaurant Kiepenkerl in Essen mit freundlicher Atmosphäre.
  • Vorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein motiviertes Team.
  • Weitere Informationen: Arbeite in einem angenehmen Umfeld ohne Teildienst!
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Leidenschaft für die Gastronomie ein.
  • Qualifikationen: Berufserfahrung in der Küche und gute Deutschkenntnisse erforderlich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 18000 - 22000 € pro Jahr.

Wir suchen für unser Restaurant Kiepenkerl zu Essen ab sofort eine/n Küchenhelfer/in (m/w/d) f

Wir erwarten

  • Berufserfahrung - Gute Umgangsformen und ein gepflegtes Äußeres - Motivation, Leistungsbereitschaft und sehr gute Deutschkenntnisse.

Öffnungszeiten von 11:30 - 23:00 Uhr, Sonn- und Feiertags geschlossen!

Arbeitszeit nach Absprache im Rahmen og. Öffnungszeiten (kein Teildienst!)

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte telefonisch unter 0201-236677 oder per Mail an kiepenkerl@t-online. de

Küchenhelfer/in (m/w/d) für Service und Theke Arbeitgeber: Thomas Stolle

Das Restaurant Kiepenkerl in Essen bietet eine einladende Arbeitsatmosphäre, in der Teamarbeit und gegenseitige Unterstützung großgeschrieben werden. Als Küchenhelfer/in profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten innerhalb unserer großzügigen Öffnungszeiten und haben die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln. Wir legen Wert auf ein respektvolles Miteinander und fördern die persönliche sowie berufliche Entfaltung unserer Mitarbeiter.

Thomas Stolle

Kontaktdaten:

Thomas Stolle Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so Küchenhelfer/in (m/w/d) für Service und Theke erhalten könntest

Erkunde lokale Hotspots

Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.

Werde Teil der Gastronomie-Community

Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.

Nutze Social Media clever

Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.

Bewirb dich über unsere Website

Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Thomas Stolle interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Küchenhelfer/in (m/w/d) für Service und Theke mit Bravour zu bestehen

Berufserfahrung
Gute Umgangsformen
Gepflegtes Äußeres
Motivation
Leistungsbereitschaft
Sehr gute Deutschkenntnisse

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!

Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Thomas Stolle damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.

Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Thomas Stolle gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!

Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Thomas Stolle genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Thomas Stolle!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Stolle vorbereitet

Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie

Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Thomas Stolle zu gewinnen.

Bereite dich auf praktische Aufgaben vor

In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.

Teamgeist im Vordergrund!

Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur

Im Gespräch mit Thomas Stolle ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.