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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere Performance-Kampagnen für innovative Mobilitätslösungen.
- Arbeitgeber: Familiengeführtes Unternehmen mit 14 starken Marken und Start-up-Charakter.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und viel Gestaltungsspielraum.
- Andere Informationen: Motiviertes Team mit echter Verantwortung und kreativen Ideen.
- Warum dieser Job: Baue aktiv einen neuen Geschäftsbereich auf und gestalte die Zukunft des Marketings.
- Gewünschte Qualifikationen: Verständnis für Performance Marketing und erste Erfahrungen in Kampagnensteuerung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Wandscher: Eine Gruppe, 7 Standorte und 14 starke Marken. Wir sind ein familiengeführtes Unternehmen mit Standorten in Oldenburg, Aurich, Bad Zwischenahn, Bremen, Bremerhaven und 2x in Wilhelmshaven. Als Service- und Vertriebspartner für Fiat, Fiat Professional, Abarth, Alfa Romeo, Jeep, Peugeot, Opel, Citroen, DS, Kia, Mitsubishi, GWM, Suzuki und BYD bietet die Wandscher Gruppe eine außergewöhnlich attraktive Markenvielfalt - ganz getreu dem Motto: Mehr Marken. Mehr Möglichkeiten.
Mit Carrivo ist ein neuer Geschäftsbereich entstanden – mit Start-up-Charakter, Fokus auf neue Mobilitätslösungen wie Auto-Abo und viel Raum für Ideen, Tempo und Gestaltung.
- Du planst, steuerst und optimierst Performance-Kampagnen (Google, Meta, ggf. weitere Kanäle).
- Du denkst in KPIs, Funnels und Conversion Rates – und machst Marketing messbar erfolgreich.
- Du unterstützt aktiv beim Aufbau einer neuen Marke bzw. eines neuen Geschäftsbereichs.
- Du analysierst Kampagnenergebnisse und leitest konkrete Maßnahmen ab.
- Du arbeitest mit Tracking, Reporting und Tools zur Erfolgsmessung.
- Du sorgst für eine klare, konsistente Markenkommunikation.
- Du denkst Kundenerlebnisse ganzheitlich – vom ersten Klick bis zur Conversion.
Du bringst ein gutes Verständnis für Performance Marketing & digitale Kanäle mit, hast idealerweise erste Erfahrung mit Kampagnensteuerung, Tracking oder Leadgenerierung, hast Lust, etwas Neues mit aufzubauen statt nur Bestehendes zu verwalten, denkst unternehmerisch und willst Verantwortung übernehmen, arbeitest strukturiert, aber auch kreative Ideen einbringst, arbeitest gerne im Team und kommunizierst offen.
Die Chance, einen neuen Geschäftsbereich aktiv mit aufzubauen (kein reiner Standard-Job). Viel Gestaltungsspielraum & echte Verantwortung. Ein starkes, bodenständiges Unternehmen im Hintergrund + Start-up-Mentalität im Projekt. Attraktive Vergütung & Entwicklungsmöglichkeiten. Ein motiviertes Team, das anpackt.
Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing Arbeitgeber: Thomas Wandscher Autovertriebs
Kontaktperson:
Thomas Wandscher Autovertriebs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Frag nach einem kurzen Gespräch oder einem informellen Austausch, um mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Wandscher Gruppe und ihre Marken. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Performance-Marketing konkret einbringen kannst und welche Fragen du stellen möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für neue Mobilitätslösungen und kreative Ideen zu zeigen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Mitarbeiter/in Marketing (m/w/d) Schwerpunkt: Performance-Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Klar und präzise: Halte deine Bewerbung klar und auf den Punkt. Verwende einfache Sprache und vermeide unnötigen Jargon. Wir wollen schnell verstehen, was du kannst und was dich motiviert!
Beziehe dich auf die Stelle: Mach deutlich, warum du genau für die Position im Performance-Marketing geeignet bist. Zeig uns, dass du die KPIs, Funnels und Conversion Rates verstehst und wie du diese in der Praxis anwenden würdest.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Website. Dort findest du alle Infos zur Bewerbung und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Wandscher Autovertriebs vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Mach dich mit der Wandscher Gruppe und ihren Marken vertraut. Informiere dich über die verschiedenen Fahrzeuge und Dienstleistungen, die sie anbieten. Zeige im Interview, dass du die Markenvielfalt schätzt und verstehst, wie Performance-Marketing in diesem Kontext funktioniert.
✨KPIs im Fokus
Bereite dich darauf vor, über KPIs, Funnels und Conversion Rates zu sprechen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du diese Konzepte erfolgreich angewendet hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Anwendung.
✨Kreativität und Struktur
Sei bereit, kreative Ideen für Performance-Kampagnen zu präsentieren, aber auch zu zeigen, wie du strukturiert an die Umsetzung herangehst. Überlege dir, wie du innovative Ansätze mit klaren Zielen und Messmethoden kombinieren kannst, um den Erfolg zu maximieren.
✨Teamarbeit betonen
Da das Unternehmen Wert auf Teamarbeit legt, solltest du Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und offenen Kommunikation zeigen. Erkläre, wie du in einem Team gearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen und Herausforderungen zu meistern.