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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere traumatisierte Kinder in einer liebevollen Umgebung.
- Arbeitgeber: Das Thomas-Wiser-Haus bietet umfassende Hilfen für Kinder und Jugendliche in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 35 Urlaubstage, ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und tolle Zusatzleistungen wie Jobticket und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und mache einen echten Unterschied im Leben junger Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung und die Bereitschaft zu Schichtdiensten.
- Andere Informationen: Wir bieten ein familiäres Betriebsklima und Unterstützung durch ein engagiertes Team.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht ab 01.11.2024
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für die intensivpädagogische Kleinkindgruppe „Findus“
im Umfang von 39 Wochenstunden.
Leben im Thomas Wiser Haus, Mensch sein, sich begegnen und erleben – das ist unsere Leitidee. Unsere Kleinkinderwohngruppe Findus in Mitterfels ist ein intensives heilpädagogisches Angebot. Hier betreuen wir sechs Kinder ab 0 Jahren rund um die Uhr und bieten so traumatisierten, vernachlässigten oder gefährdeten Kindern langfristig einen entwicklungsfördernden, strukturierten und liebevollen Rahmen. Eine Hauswirtschaftskraft und eine Psychologin unterstützen hierbei.
Ihre Aufgaben:
- Bereitstellung eines sicheren Ortes, der Schutz, Sicherheit und Orientierung bietet
- Erarbeitung von Möglichkeiten für Rückführung in die Herkunftsfamilie und Begleitung der Elternkontakte oder Verbleib in der Wohngruppe
- Individuelle Förderung und Begleitung im Alltag
- Umsetzung der Hilfeplanung in Abstimmung mit Gruppen- und Erziehungsleitung sowie allen externen Fallbeteiligten.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten.
- Bereitschaft, Verantwortung für die Belange junger Menschen zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- ein sympathisches, aufgeschlossenes und dynamisches Team
- ein familiäres Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tarifgerechter Bezahlung bei einem etablierten Jugendhilfeträger
- insgesamt 35 Urlaubstage nach AVR (inkl. Schichtdienstzusatztagen und Regenerationstagen)
- Benefits wie Jobticket, Jobrad und arbeitgeberfinanzierte private Altersvorsorge
Über uns
Das Thomas-Wiser-Haus bietet Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien im stationären, teilstationären und ambulanten Setting. Wir sind im Osten Bayerns dezentral organisiert in den Regionen Regenstauf/Regensburg und Straubing/Cham. Insgesamt betreuen wir rund 270 junge Menschen in 30 verschiedenen Angeboten mit aktuell rund 250 Mitarbeitenden.
Kontakt
Claudia Ossenkopp
Regionalleitung
Tel.: 0151 57415074
Str 01/24
#J-18808-Ljbffr
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für die intensivpädagogische Kleinkindgruppe "Findus" Arbeitgeber: Thomas-Wiser-Haus Regenstauf
Kontaktperson:
Thomas-Wiser-Haus Regenstauf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für die intensivpädagogische Kleinkindgruppe "Findus"
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der intensivpädagogischen Kleinkindgruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Arbeit mit traumatisierten oder gefährdeten Kindern verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur individuellen Förderung und Begleitung von Kindern unter Beweis stellen. Dies könnte durch Praktika oder frühere Anstellungen geschehen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten und betone, wie wichtig dir die Flexibilität in der Arbeit mit Kindern ist. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Eignung für die Stelle unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über das Thomas-Wiser-Haus und dessen Leitideen. Wenn du im Gespräch zeigst, dass du die Werte und die Mission der Einrichtung teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als geeigneter Kandidat wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) für die intensivpädagogische Kleinkindgruppe "Findus"
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich gründlich über das Thomas Wiser Haus und die Kleinkindgruppe Findus. Verstehe die Leitidee und die spezifischen Anforderungen der Stelle.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar auf deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung eingehst. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Zeige deine Bereitschaft zur Verantwortung: In deinem Anschreiben solltest du deine Bereitschaft betonen, Verantwortung für die Belange junger Menschen zu übernehmen. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die dies verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und dein Anschreiben gut strukturiert und fehlerfrei ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas-Wiser-Haus Regenstauf vorbereitest
✨Bereite dich auf die Leitidee vor
Verstehe die Leitidee des Thomas Wiser Hauses: 'Leben, Mensch sein, sich begegnen und erleben'. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit als Erzieher oder Sozialpädagoge umsetzen kannst.
✨Erfahrungen mit traumatisierten Kindern
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit traumatisierten oder vernachlässigten Kindern zu sprechen. Zeige, dass du die Herausforderungen kennst und Lösungen anbieten kannst.
✨Teamarbeit betonen
Das Team spielt eine wichtige Rolle in der Arbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation im Team zeigen, insbesondere in stressigen Situationen.
✨Fragen zur Hilfeplanung stellen
Informiere dich über die Hilfeplanung und sei bereit, Fragen dazu zu stellen. Zeige dein Interesse an der individuellen Förderung der Kinder und wie du dazu beitragen kannst.
