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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung von Kindern in Alltagssituationen und Umsetzung der Hilfeplanung.
- Arbeitgeber: Das Thomas-Wiser-Haus bietet umfassende Hilfen für Kinder und Jugendliche in Bayern.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 35 Urlaubstage, Jobticket, Jobrad und Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte das Leben junger Menschen positiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene pädagogische Ausbildung und Bereitschaft zu Schichtdiensten.
- Andere Informationen: Wir betreuen rund 270 junge Menschen in einem familiären Betriebsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Gesucht ab 01.01.2025:
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) heilpädagogische Kinderwohngruppe Raphael in Straubing
im Umfang von 39 Wochenstunden.
Leben im Thomas Wiser Haus, Mensch sein, sich begegnen und erleben – das ist unsere Leitidee. Im Herzen von Straubing betreuen wir in unserer heilpädagogischen Wohngruppe Raphael 8 Kinder im Alter zwischen 7 und 14 Jahren rund um die Uhr. Hierbei werden die Pädagog:innen vom Fachdienst und der Hauswirtschaftskraft unterstützt.
Ihre Aufgaben:
- Begleitung der Betreuten in allen alltäglichen Belangen (Schule, Hausaufgaben, Haushalt, Freizeitgestaltung, Zusammenleben mit anderen etc.).
- Umsetzung der Hilfeplanung in Abstimmung mit Gruppen- und Erziehungsleitung sowie allen externen Fallbeteiligten.
Das zeichnet Sie aus:
- Abgeschlossene pädagogische Ausbildung.
- Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten.
- Bereitschaft, Verantwortung für die Belange junger Menschen zu übernehmen.
Wir bieten Ihnen:
- ein sympathisches, aufgeschlossenes und dynamisches Team
- ein familiäres Betriebsklima
- einen sicheren Arbeitsplatz mit unbefristetem Vertrag und tarifgerechter Bezahlung bei einem etablierten Jugendhilfeträger
- insgesamt 35 Urlaubstage nach AVR (inkl. Schichtdienstzusatztagen und Regenerationstagen)
- Benefits wie Jobticket, Jobrad und arbeitgeberfinanzierte private Altersvorsorge
Über uns
Das Thomas-Wiser-Haus bietet Hilfen für Kinder, Jugendliche und Familien im stationären, teilstationären und ambulanten Setting. Wir sind im Osten Bayerns dezentral organisiert in den Regionen Regenstauf/Regensburg und Straubing/Cham. Insgesamt betreuen wir rund 270 junge Menschen in 30 verschiedenen Angeboten mit aktuell rund 250 Mitarbeitenden.
Kontakt
Claudia Ossenkopp
Regionalleitung
Tel.: 0151 57415074
STR 11/24
#J-18808-Ljbffr
Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) heilpädagogische Kinderwohngruppe Raphael in Straubing Arbeitgeber: Thomas-Wiser-Haus Regenstauf
Kontaktperson:
Thomas-Wiser-Haus Regenstauf HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) heilpädagogische Kinderwohngruppe Raphael in Straubing
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Kinder in der heilpädagogischen Wohngruppe. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Chancen hast, die mit der Arbeit mit Kindern im Alter von 7 bis 14 Jahren verbunden sind.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, die deine Fähigkeit zur Umsetzung der Hilfeplanung und zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften zeigen. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Bereitschaft zur Übernahme von Schichtdiensten und betone, wie wichtig dir die Verantwortung für das Wohl der jungen Menschen ist. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Motivation verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen über das Team und das Betriebsklima zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der Unternehmenskultur und hilft dir, herauszufinden, ob du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher / Sozialpädagoge (w/m/d) heilpädagogische Kinderwohngruppe Raphael in Straubing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich ausführlich über das Thomas-Wiser-Haus und die heilpädagogische Kinderwohngruppe Raphael informieren. Verstehe die Leitidee und die Werte der Einrichtung, um diese in deiner Bewerbung zu reflektieren.
Betone deine pädagogische Ausbildung: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene pädagogische Ausbildung klar hervorhebst. Beschreibe relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen gesammelt hast, und wie diese dich auf die Stelle vorbereiten.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da das Arbeiten im Team ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften unter Beweis stellen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Verfasse ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle darlegst. Erkläre, warum du dich für die Arbeit mit den Kindern im Thomas-Wiser-Haus interessierst und welche Werte dir wichtig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas-Wiser-Haus Regenstauf vorbereitest
✨Sei authentisch und empathisch
In der Rolle als Erzieher oder Sozialpädagoge ist Empathie entscheidend. Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse und Gefühle von Kindern verstehst und ernst nimmst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur empathischen Kommunikation unter Beweis stellen.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass dir im Interview praktische Situationen präsentiert werden, in denen du deine pädagogischen Fähigkeiten demonstrieren musst. Überlege dir im Voraus, wie du in verschiedenen Alltagssituationen mit den Kindern umgehen würdest, und sei bereit, deine Ansätze zu erläutern.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Mach dich mit dem Thomas Wiser Haus und dessen Leitideen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der Einrichtung verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Frage nach Teamdynamik und Unterstützung
Stelle Fragen zur Teamstruktur und wie die Zusammenarbeit zwischen den Pädagog:innen und anderen Fachkräften aussieht. Dies zeigt, dass du Wert auf ein gutes Arbeitsumfeld legst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen. Es hilft dir auch, ein Gefühl dafür zu bekommen, wie du dich in das bestehende Team integrieren kannst.
