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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die technische Verfügbarkeit unserer Produktionsanlagen.
- Arbeitgeber: Die thomas gruppe ist ein erfolgreiches, familiengeführtes Unternehmen in der Baustoffbranche.
- Mitarbeitervorteile: Sichere Arbeitsplätze, Weiterbildungsmöglichkeiten und finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines herzlichen Teams und gestalte die Zukunft der Instandhaltung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Instandhaltung, Führungsqualitäten und gute MS Office-Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ruf unseren Chef an, um mehr über die Stelle zu erfahren!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die thomas gruppe ist eine familiengeführte und mittelständische Unternehmensgruppe der Baustoffbranche. Mit Standorten in ganz Deutschland in den drei Geschäftsfeldern: Betonbauteile, Beton und Zement ist die thomas gruppe sehr erfolgreich. Übrigens: Am Standort Dornburg-Camburg bei Jena produziert thomas zement hochwertige Zemente, Spezialbindemittel, Trockenbaustoffe sowie Füller und Zuschläge aus Kalkstein. Eine gute Leistungsfähigkeit und -bereitschaft unserer Mitarbeiter haben diesen Erfolg ermöglicht. Gemeinsam wollen wir mit Ihnen weitere anspruchsvolle Ziele verwirklichen. Für unser Zementwerk in 07774 Dornburg-Camburg bei Jena suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Instandhaltung (m/w/d) Ihre Aufgaben Gemeinsam mit Ihrem rund 10-köpfigen Team, verantworten Sie die technische Verfügbarkeit der Produktionsanlagen Ihnen obliegen die fachliche Führung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter (m/w/d) Sie optimieren die Wartungsdurchführung und reduzieren Störungsausfälle, mit dem Ziel, die Anlagenverfügbarkeit zu erhöhen Sie wirken aktiv bei der Umsetzung von Neuinvestitionen mit, um die jetzt schon gut ausgestattete Werkstatt und Anlage noch besser zu optimieren Sie arbeiten mit den anderen Abteilungen zusammen und unterstützen sich untereinander in der Optimierung der Arbeits- und Ablaufprozesse Ihr Profil Sie sind ein erfahrener oder angehender Techniker oder Meister (m/w/d) in der Instandhaltung, alternativ in artverwandten Berufen aus dem Industriebereich mit Führungserfahrung Sie sind berufserfahren und haben Führungsqualitäten Sie haben einen PKW-Führerschein und sind bereit, auch mal die Rufbereitschaft zu übernehmen Sie haben gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise ausgeprägt mit Excel und SAP Eine eigenständige Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke und analytisches Denkvermögen bringen Sie mit Unternehmerisches Denken und Handeln sowie hohes Qualitätsbewusstsein runden Ihr Profil ab Wir bieten Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und die Chance auch mit unserer Unterstützung den Meister zu machen Sicherer Arbeitsplatz mit langfristigen Zukunftsperspektiven in einer nachhaltig wachsenden Unternehmensgruppe Eine angemessene leistungsgerechte Bezahlung + Sonderzahlungen Geregelte Arbeitszeiten eines Produktionsbetriebes Ein Chef und ein Team mit Herz und Menschlichkeit, welches eine gute Einarbeitung bietet Moderne Arbeitsmittel im Büro und Werkstatt Finanzielle Unterstützung bei der Kinderbetreuung durch Vertragspartner vor Ort Wir sind Eurorad-Partner Möglichkeit zum Einbringen eigener Ideen Rufen Sie Ihren zukünftigen Chef, Herrn Theuerkauf, doch einfach mal an: (0) thomas zement GmbH & Co. KGBewerben Sie sich, nachdem Sie die folgenden Anforderungen an Ihre Fähigkeiten und Qualifikationen für diese Stelle gelesen haben.In der Oberaue07774 Dornburg-CamburgDeutschland
Leiter Instandhaltung (m/w/d) Arbeitgeber: thomas zement GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
thomas zement GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die möglicherweise Kontakte zur thomas gruppe haben. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Instandhaltung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Optimierung der Wartungsprozesse einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu nennen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Ergebnisse du erzielt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über die thomas gruppe und deren Produkte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Instandhaltung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die thomas gruppe und ihre Geschäftsfelder. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, Produkte und aktuelle Entwicklungen zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Leiter Instandhaltung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und technische Kenntnisse.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge in der Instandhaltung und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei thomas zement GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Leiters Instandhaltung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Wartungsstrategien und Anlagenoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenzen betonen
In der Rolle wirst du ein Team führen. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung zu sprechen. Teile konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und weiterentwickelt hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Kommunikationsstärke zeigen
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Teams kommuniziert und zusammengearbeitet hast, um Arbeits- und Ablaufprozesse zu optimieren.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der thomas gruppe, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt und zur Unternehmensvision beitragen kannst.
