Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Heizsystemprojekte und begeistere Kunden mit maßgeschneiderten Lösungen.
- Unternehmen: Familienfreundliches Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem tollen Teamklima.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy und -fahrzeug sowie kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Moderne Arbeitsumgebung mit digitalisierten Prozessen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Heiz- und Energiesysteme und hinterlasse einen bleibenden Eindruck.
- Qualifikationen: Erfahrung in SHK-Technik und starke Verkaufsfähigkeiten sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Wir sind ein ökologisch- und zukunftsorientiertes und krisensicheres Unternehmen. Seit 100 Jahren sind wir ein familiärer und familienfreundlicher Betrieb, der Wert auf ein gutes Klima im Team legt. Aus diesem Grund frühstücken wir einmal in der Woche gemeinsam und grillen abends auch gerne mal zusammen. Bei Bedarf steht dir ein warmes Mittagessen zur Verfügung. Kostenlose Getränke und dein eigens personalisiertes Kaffee gehören bei uns zur Tagesordnung.
Aufgaben:
- Begeistern der Kunden von morgen in Veranstaltungen
- Generieren von Leads, Kalkulation des maßgeschneiderten Heizsystems und Beratung der Interessenten
- Fördermittelbeantragung, Kundenbegleitung während der Projektphase
- Material- und Personaldisposition, Übergabe an die Projektmonteure
Ihr Profil:
- Meister, Techniker oder Anlagenmechaniker SHK mit Grips und Ambition, bzw. vergleichbarer fachlicher Hintergrund
- Stark in Verkauf und Projektabwicklung, engagiert und strukturiert beim Arbeiten und ein verantwortungsbewusster, feiner Mensch im Miteinander
- Motiviert, Spuren zu hinterlassen beim Wachstum unserer Zukunftssparte „Heiz-/Energiesysteme“
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung mit 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tagen Urlaub
- Firmenhandy, -fahrzeug mit privater Nutzung
- Prozesse, Doku und Kommunikation komplett digitalisiert
- Gute Einarbeitung, Weiterbildungen und Austausch in Arbeitskreisen
- Einmaliges digitales Knopfdruck-Lager
- Topmoderne IT, Arbeitsplatz und Monteurausstattung
- Kostenlose Getränke, wöchentliches Teamfrühstück
- Jobrad, Wellpass, warmes Wahlmenü mittags (Hoffmann)
Weitere Benefits: 13. Gehalt, betriebliche Altersvorsorge, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy, Firmenfahrzeug mit privater Nutzung, digitalisierte Prozesse, Weiterbildungsangebote, moderne Ausstattungen, Jobrad, Wellpass, warmes Mittagmenü.
Abteilungsleitung Heizsysteme (m/w/d) Arbeitgeber: Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG
Die Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG ist ein hervorragender Arbeitgeber, der ein familiäres und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit wöchentlichen gemeinsamen Frühstücken, Grillabenden und einem warmen Mittagessen fördern wir den Teamgeist und die Mitarbeiterzufriedenheit. Zudem bieten wir zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, moderne Arbeitsmittel und eine gute Work-Life-Balance, was uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz in der Heizsystembranche macht.
Kontaktdaten:
Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Abteilungsleitung Heizsysteme (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerk in Fachverbänden nutzen
In der Gebäudeversorgungstechnik gibt es zahlreiche Fachverbände und Netzwerkmöglichkeiten, die dir helfen können, Kontakte zu knüpfen. Schau dir Veranstaltungen oder Workshops an, die dort organisiert werden, um potenzielle Arbeitgeber persönlich kennenzulernen und dich ins Gespräch zu bringen.
✨Praktische Erfahrungen gefragt
Such nach Möglichkeiten für Praktika oder Werkstudentenstellen in der Gebäudeversorgungstechnik. Diese Positionen werden oft als Sprungbrett genutzt und helfen dir, relevante Fähigkeiten zu erwerben und gute Kontakte zu knüpfen - alles, was dir bei einer Vollzeitstelle bei Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG helfen kann.
✨Brauche Sichtbarkeit? Zeige dein Wissen!
Erstelle einen Blog oder ein Portfolio, in dem du deine Projekte oder Case Studies dokumentierst. Beispielsweise kannst du über technische Lösungen oder Trends in der Gebäudeversorgungstechnik schreiben. Das zeigt Engagement und Fachwissen und bringt dich im Jobmarkt sichtbar nach vorne.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du dich für eine Vollzeitstelle interessierst, schau auf unserer Webseite vorbei und bewirb dich direkt bei Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Chance, die Personalverantwortlichen von deinen Fähigkeiten zu überzeugen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Abteilungsleitung Heizsysteme (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Energieeffizienz & Technik im CV hervorheben:Falls du Erfahrung im Bereich der Gebäudeversorgungstechnik hast, stell sicher, dass du relevante Projekte und Erfahrungen in deinem Lebenslauf klar darstellst. Zeig deine Kenntnisse zu Systemen wie Heizung, Lüftung, Klimaanlage und Sanitärtechnik. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser einschätzen zu können.
Zertifikate & Qualifikationen mit einbeziehen:In diesem Bereich sind spezifische Zertifikate echt wichtig. Füge alle relevanten Schulungen oder Zertifizierungen wie z.B. Energieberater oder Techniker in deiner Bewerbung hinzu. Das zeigt uns, dass du auf dem neuesten Stand der Technik bist und ihr Wissen hast, das für die Vollzeitstelle entscheidend sein kann.
Anpassung des Anschreibens an Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben spezifisch für Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG und die Rolle zu gestalten. Zeige, wie deine Werte und Ziele mit unseren Übereinstimmen und was dich motiviert, in der Gebäudeversorgungstechnik zu arbeiten. Erkläre auch, wie du deine Expertise zum Erfolg des Unternehmens beitragen kannst.
Verfügbarkeit und langfristige Perspektiven:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, sprich in deiner Bewerbung auch deine langfristige Verfügbarkeit an. Wir schauen nicht nur auf die aktuellen Projekte, sondern auch darauf, wie gut du ins Team passt und in Zukunft wachsen kannst. Das zeigt uns, dass du an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomas Zerlaut GmbH & Co. KG vorbereitet
✨Kenntnisse in der Gebäudetechnik zeigen
Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die deine Kenntnisse in der Gebäudetechnik testen. Bereite dich darauf vor, über spezifische Systeme wie Heizungs-, Lüftungs- und Klimaanlagen zu sprechen. Wenn du praktische Beispiele oder Erfahrungen hast, bring die unbedingt ein – das zeigt, dass du weißt, wovon du sprichst.
✨Referenzen und Portfolio zur Hand
Stelle sicher, dass du deinem zukünftigen Arbeitgeber Beispiele deiner bisherigen Projekte oder Konzepte zeigen kannst. Ein ordentlich aufbereitetes Portfolio mit Zeichnungen, Berechnungen oder sogar Fotos kann ganz entscheidend sein, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und zu zeigen, wie du Herausforderungen gelöst hast.
✨Teamarbeit im Fokus
Bei einem Vollzeitjob in der Gebäudetechnik ist Teamarbeit oft unerlässlich. Mach dir vorher Beispiele klar, wo du gut im Team gearbeitet hast, vielleicht bei Projekten oder wie du mit anderen Gewerken kommuniziert hast. Teamfähigkeit wird hoch geschätzt, also stelle sicher, dass du das im Gespräch gekonnt darstellst.
✨Erfahrung mit branchenspezifischen Normen
Du solltest dich gut mit aktuellen Normen und Vorschriften in der Gebäudetechnik auskennen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen Projekten angewendet hast oder wie du dich über Änderungen informiert hältst. Das zeigt dein Engagement und dein Wissen über die Branche.
