Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing
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Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite das Performance Marketing Team und entwickle internationale Strategien.
  • Arbeitgeber: THOMAS SABO ist ein kreatives Lifestyle-Unternehmen für Schmuck und Accessoires.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein modernes Arbeitsumfeld warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte innovative Marketingstrategien in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium oder Ausbildung im Marketing und Erfahrung im E-Commerce sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und bieten spannende Karrierechancen für alle.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Über uns

THOMAS SABO ist ein innovatives, internationales Lifestyle-Unternehmen, das inspirierende Schmuck- und Uhren-Produkte sowie Sonnenbrillen und weitere Accessoires für Frauen und Männer kreiert. Unsere treibenden Kräfte sind die Liebe zur Mode und die Faszination für die Schaffung einzigartiger, ausdrucksstarker Designs, die immer den aktuellen Trends folgen.

Sie suchen eine neue Herausforderung und möchten Ihre berufliche Erfahrung in ein spannendes und von Dynamik geprägtes Unternehmen einbringen? Zur Unterstützung unseres Teams im Headoffice in Lauf an der Pegnitz suchen wir ab sofort eine/n Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing.

Ihre Mission

  • Gesamtverantwortung für das Team Performance Marketing bei THOMAS SABO mit Fokus auf Paid Search, Paid Social, Display, Affiliate Marketing, Retargeting und SEO
  • Entwicklung und Umsetzung einer datengetriebenen, internationalen Performance-Marketing-Strategie zur nachhaltigen Umsatz- und Markenwachstumssteigerung
  • Optimierung aller Performance-Marketing-Kanäle anhand von KPIs wie ROAS, CPA, Conversion Rate und CLV
  • Steuerung und Ausbau von SEA-, Social- und Affiliate-Kampagnen zur Maximierung der Reichweite und Effizienz
  • Enge Zusammenarbeit mit internen Teams (E-Commerce, Brand Marketing, CRM, Content) sowie externen Agenturen und Partnern
  • Nutzung von Analysen und Testing-Strategien (A/B-Tests, Attribution Modeling, Funnel-Optimierung), um die Customer Journey kontinuierlich zu verbessern
  • Budgetverantwortung und effiziente Ressourcensteuerung für alle Performance-Marketing-Maßnahmen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing, idealerweise im E-Commerce- oder D2C-Umfeld
  • Fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising und Affiliate Marketing
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie Erfahrung mit Web- und Performance-Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, GA4, Google Tag Manager, Looker Studio)
  • Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten für die Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
  • Hands-on-Mentalität, Innovationskraft und Leidenschaft für datengetriebenes Marketing
  • Erfahrung in der Steuerung von Budgets und der Optimierung von Marketing-ROI
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

THOMAS SABO bietet Ihnen eine Position in einem abwechslungsreichen und serviceorientierten Arbeitsumfeld, in dem Sie die Möglichkeit haben, Ihre Talente in einer inspirierenden Arbeitsatmosphäre zum Einsatz zu bringen. Weitere Vorteile sind:

  • Herausfordernde und verantwortungsvolle Aufgaben mit Raum für eigene Ideen
  • Teamorientierte Unternehmenskultur und modernes Arbeitsumfeld
  • Kurze und schnelle Entscheidungswege in einem mittelständischen Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung mit der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Großer Mitarbeiterparkplatz am Firmengelände inkl. überdachtem Fahrradabstellplatz mit E-Bike-Ladestation
  • Subventionierte Kantine mit einer großen Auswahl an frischen Gerichten und wechselnden Snacks
  • Firmeneigenes Fitnessstudio

Willst Du mit uns strahlen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Bei Rückfragen kannst Du Dich gerne an Karin Bruckmann (telefonisch unter 09123/9715-0 oder per E-Mail an jobs.de@thomassabo.com) wenden. Neugierig auf mehr? Auf unserer Karriereseite findest Du weitere spannende Stellenangebote und Infos über eine Karriere bei THOMAS SABO. Als regionaler und internationaler Arbeitgeber bietet THOMAS SABO Menschen jeder Altersstufe und Qualifikationsebene Perspektiven im Unternehmen und unterstützt Diversity in allen Formen unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, kultureller und religiöser Herkunft sowie sexueller Orientierung.

Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing Arbeitgeber: ThomasSabo

THOMAS SABO ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kreativen Umfeld zu arbeiten, das Ihre Talente fördert und inspiriert. Mit einer teamorientierten Unternehmenskultur, flexiblen Arbeitszeiten und einem modernen Arbeitsumfeld in Lauf an der Pegnitz, unterstützt das Unternehmen nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern bietet auch zahlreiche Vorteile wie ein firmeneigenes Fitnessstudio und eine subventionierte Kantine. Hier haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und innovative Ideen einzubringen, während Sie Teil eines internationalen Teams sind, das Vielfalt und Inklusion schätzt.
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Kontaktperson:

ThomasSabo HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Performance Marketing tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur von THOMAS SABO geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends im Performance Marketing, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du die neuesten Entwicklungen kennst und wie sie auf die Strategie von THOMAS SABO angewendet werden könnten.

Tip Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Performance Marketing zu teilen. Überlege dir, wie du KPIs wie ROAS oder CPA in deinen bisherigen Positionen optimiert hast und präsentiere diese Ergebnisse selbstbewusst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für datengetriebenes Marketing! Bereite dich darauf vor, zu erklären, wie du Analysen und Testing-Strategien genutzt hast, um die Customer Journey zu verbessern. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamlead (m/w/d) of Performance Marketing

Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in Google Ads
Kenntnisse in Meta Ads
Programmatic Advertising
Affiliate Marketing
Web- und Performance-Tracking-Tools (z. B. Google Analytics, GA4, Google Tag Manager)
Budgetmanagement
Optimierung von Marketing-ROI
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsfähigkeiten
Hands-on-Mentalität
Innovationskraft
Leidenschaft für datengetriebenes Marketing
Teamführungskompetenz
Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über THOMAS SABO und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, die Kultur und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Performance Marketing hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads und anderen wichtigen Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine Erfahrung mit datengetriebenem Marketing ein.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei ist. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind, bevor du sie über unsere Website einreichst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ThomasSabo vorbereitest

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von THOMAS SABO. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Karriere umgesetzt hast.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, insbesondere im Performance Marketing. Bereite dich darauf vor, deine Erfolge anhand von KPIs wie ROAS oder CPA zu erläutern.

Zeige deine analytischen Fähigkeiten

Da die Position stark auf Datenanalyse fokussiert ist, sei bereit, deine Erfahrungen mit Web-Tracking-Tools und A/B-Tests zu diskutieren. Erkläre, wie du Daten genutzt hast, um Entscheidungen zu treffen.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern erforderlich ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Kommunikation und Verhandlungen in deinem bisherigen Job anführen.

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