Das machst du...
Operative Weiterentwicklung des Standorts sowie Einbringen neuer Impulse in Prozesse, Strukturen und Abläufe Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit Planung und Koordination der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Betrieb, Logistik, Administration und Einkauf Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Gruppe Unterstützung bei Stellvertretungen in zentralen Funktionen (z.B. Standortleitung, Einkauf, Administration) Mitwirkung im Budgetprozess sowie bei Investitionsplanungen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Begleitung von internen und externen Audits sowie Koordination mit Behörden Unterstützung von SIBE und Gefahrgutkoordination in organisatorischen und operativen Themen Das bringst du mit...
Abgeschlossene technische Grundausbildung Erfahrung in der Kunden- und Lieferantenbetreuung von Vorteil Weiterbildung im Bereich Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement von Vorteil Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, idealerweise in der Recyclingbranche Erste Führungserfahrung oder Interesse, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur Weiterentwicklung Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und/oder im Umgang mit Kennzahlen Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch ein Plus Was wir bieten
Mit deinem Job leistest du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei deinen Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
#J-18808-Ljbffr
Operative Weiterentwicklung des Standorts sowie Einbringen neuer Impulse in Prozesse, Strukturen und Abläufe Analyse und Optimierung der Produktionsprozesse hinsichtlich Effizienz, Qualität und Nachhaltigkeit Planung und Koordination der Produktionsabläufe zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs Enge Zusammenarbeit mit Standortleitung, Betrieb, Logistik, Administration und Einkauf Übernahme von Verantwortung in bereichsübergreifenden Projekten innerhalb der Gruppe Unterstützung bei Stellvertretungen in zentralen Funktionen (z.B. Standortleitung, Einkauf, Administration) Mitwirkung im Budgetprozess sowie bei Investitionsplanungen Sicherstellung und Weiterentwicklung von Arbeitssicherheits-, Umwelt- und Qualitätsstandards Begleitung von internen und externen Audits sowie Koordination mit Behörden Unterstützung von SIBE und Gefahrgutkoordination in organisatorischen und operativen Themen Das bringst du mit...
Abgeschlossene technische Grundausbildung Erfahrung in der Kunden- und Lieferantenbetreuung von Vorteil Weiterbildung im Bereich Führung, Prozessmanagement oder Qualitätsmanagement von Vorteil Berufserfahrung in einem produzierenden oder logistiknahen Umfeld, idealerweise in der Recyclingbranche Erste Führungserfahrung oder Interesse, dich in eine Führungsrolle zu entwickeln Eigeninitiative und Motivation zur Weiterentwicklung Kenntnisse in der Steuerung operativer Prozesse und/oder im Umgang mit Kennzahlen Organisationstalent und ein gutes Gespür für Prozesse und Menschen Kommunikationsstärke, Teamorientierung und Hands-on-Mentalität Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Französisch ein Plus Was wir bieten
Mit deinem Job leistest du einen aktiven Beitrag zum Umweltschutz und zur Schonung von Ressourcen Viel Freiheit, Selbständigkeit und Verantwortung bei deinen Aufgaben Stabilität und ein sicherer Arbeitsplatz Flache Hierarchien und unkomplizierte Entscheidungsprozesse Familiäre Unternehmenskultur: Bei uns ist man nicht bloss eine Nummer mind. 25 Tage Ferien / 30 Tage bereits ab dem 11. Dienstjahr oder ab 50. Altersjahr Thommen Academy (interne Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten für unsere Mitarbeitenden) Gute Sozialleistungen (überdurchschnittliche Lohnfortzahlung bei Unfall und Krankheit, Pensionskasse ohne Verlustrisiko)
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