Senior Acquisition Analyst

Wir suchen einen qualifizierten und detailorientierten Senior Acquisition Analyst, um unser GTEAD-Projekt in Wiesbaden, Deutschland, zu unterstützen. Der ideale Kandidat wird den gesamten Lebenszyklus der Entwicklung, Koordination und Verwaltung von Other Transaction Authority (OTA) Vereinbarungen verwalten und überwachen. Sie sind verantwortlich für die Entwicklung umfassender Anforderungspakete und stellen sicher, dass alle Beschaffungsaktivitäten den relevanten DoD- und Army-Richtlinien für OTAs entsprechen.

Der Senior Acquisition Analyst wird eng mit Agreements Officers, Programmmanagern und technischen Teams zusammenarbeiten, um effiziente, konforme und zeitgerechte Vereinbarungsprozesse vom ersten Planungsstadium bis zum Abschluss sicherzustellen.

Aufgaben:

• Entwicklung vollständiger Anforderungspakete, einschließlich Statements of Work (SOWs), Performance Work Statements (PWS), Beschaffungsstrategien, Independent Government Cost Estimates (IGCEs) und Marktanalysen.
• Sicherstellen, dass die Beschaffungspakete den Richtlinien und Vorgaben für Other Transaction Authority (OTA) entsprechen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Datenanforderungen, einschließlich Contract Data Requirement Lists (CDRLs).
• Verwaltung von Änderungsanträgen für Vereinbarungen.
• Koordination mit technischen Ansprechpartnern (POCs) zu Lieferanforderungen, Qualitätssicherung und besonderen Bestimmungen.
• Bereitstellung von Informationen für DD-254 Vertrags-Sicherheitsklassifikationsspezifikationen.
• Koordination von Genehmigungen mit internen und externen Interessengruppen.
• Vorbereitung, Organisation und Pflege von Vereinbarungsunterlagen und -akten, Dokumentation von Leistung und Compliance.
• Entwicklung und Verfolgung von Eingaben für Leistungsbewertungsberichte.
• Überprüfung des Fortschritts der Ausführenden, der Datenlieferungen und Berichte, um sicherzustellen, dass sie mit den Bedingungen der Vereinbarung übereinstimmen.
• Bereitstellung von Anleitung für Projektteams und Interessengruppen bezüglich OTA-Prozesse, Verfahren und bewährte Praktiken.
• Unterstützung bei der Abstimmung der Finanzierung vor und nach der Vergabe der Vereinbarung.
• Unterstützung der Verfahren zum Abschluss von Vereinbarungen, um sicherzustellen, dass alle Verpflichtungen erfüllt wurden.

Stellenanforderungen:

• Aktive Sicherheitsfreigabe (Secret Security Clearance) erforderlich.
• Abschluss eines Bachelor-Studiums in Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich.
• Mindestens 8-10 Jahre relevante Erfahrung im Bereich der Bundesbeschaffung, mit starker Präferenz für Erfahrung in der Unterstützung der U.S. Army.
• Nachgewiesene Erfahrung mit Other Transaction Authority (OTA) Vereinbarungen.
• Tiefgehendes Wissen über die Gesetze, Vorschriften und Richtlinien, die OTAs regeln.
• Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit einem scharfen Auge für Details.
• Exzellente schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
• Kenntnisse in der Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint).
• Fähigkeit, unabhängig und als Teil eines kollaborativen Teams zu arbeiten.

Bevorzugte Erfahrungen:

• Vertrautheit mit staatlichen Beschaffungs- und Finanzsystemen, wie dem System for Award Management (SAM) und dem General Fund Enterprise Business System (GFEBS).
• DAWIA-Zertifizierung (oder gleichwertig) im Bereich Beschaffung oder einem verwandten Bereich.
• Frühere Erfahrung in einem OCONUS (Outside Continental United States) Umfeld, insbesondere in Deutschland.

Warum Thompson Gray?

Thompson Gray ist ein mehrjähriger Gewinner des Huntsville/Madison County Chamber Best Places to Work, anerkannt für unsere außergewöhnliche Unternehmenskultur, die sowohl Mitarbeiter als auch Kunden wertschätzt. Hier ist, was Thompson Gray besonders macht:

• Wettbewerbsfähige Vergütung basierend auf Ihren Qualifikationen.
• Ausgezeichnete Leistungen, einschließlich: Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Lebens-, Kurz- und Langzeitinvaliditätsversicherung.
• 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeitrag.
• Zusätzliche Vorteile: TG Swag – Erhalt von unternehmensmarkierten Artikeln während der Einarbeitung und saisonalen Sendungen nach Hause.
• Stipendienprogramm für Angehörige – Unterstützung der Ausbildung der Kinder der Mitarbeiter.
• Bildungsförderung zur Weiterentwicklung Ihrer eigenen Ausbildung.
• Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
• Großzügige Urlaubsrichtlinien, einschließlich 18 Tagen bezahltem Urlaub, 10 Feiertagen und flexibler Arbeitszeitgestaltung.
• Jährliche Spende an eine Wohltätigkeitsorganisation Ihrer Wahl.
• Regelmäßige Teambuilding-Veranstaltungen, wie Mittagessen, After-Hour-Treffen, saisonale familienfreundliche Veranstaltungen und unsere unvergessliche jährliche Weihnachtsfeier.

Werden Sie Teil von Thompson Gray und werden Sie Teil eines dynamischen Teams, das sich der Exzellenz, Innovation und Gemeinschaft verpflichtet fühlt.

Thompson Gray ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und ein VEVRAA-Bundesauftragnehmer. Dieser Auftragnehmer und Unterauftragnehmer halten sich an die Anforderungen von 41 CFR 60-1.4(a), 60-300.5(a) und 60-741.5(a). Diese Vorschriften verbieten Diskriminierung gegen qualifizierte Personen aufgrund ihres Status als geschützte Veteranen oder Personen mit Behinderungen und verbieten Diskriminierung gegen alle Personen aufgrund ihrer Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder nationaler Herkunft. Darüber hinaus verlangen diese Vorschriften, dass betroffene Hauptauftragnehmer und Unterauftragnehmer aktive Maßnahmen ergreifen, um Personen ohne Rücksicht auf Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, nationale Herkunft, geschützten Veteranenstatus oder Behinderung einzustellen und in der Beschäftigung voranzubringen. Thompson Gray, Inc. begrüßt Bewerbungen von Minderheiten und Veteranen.