Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die strategische Entwicklung und das Wachstum in Tennessee für die Pflege- und Sozialdienste.
- Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich menschlicher Dienstleistungen mit einem Fokus auf Exzellenz und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, umfassende Gesundheitsleistungen und 3 Wochen bezahlter Urlaub im ersten Jahr.
- Weitere Informationen: Vollständig remote für Bewohner von Tennessee mit vielen Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Familien und Kindern in Tennessee und führe ein engagiertes Team.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Bereich menschlicher Dienstleistungen erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 100000 € pro Jahr.
Was werden Sie als State Director tun? Der State Director fungiert als leitender Geschäftsführer für Tennessee und trägt die volle Verantwortung für die landesweite Strategie, das Wachstum, die Umsatzleistung und die betriebliche Exzellenz. Diese Rolle agiert als der exklusive Eigentümer des Bundesstaates, leitet die Expansion von Pflegefamilien und zukünftigen Dienstleistungsbereichen und sorgt für langfristige Nachhaltigkeit und Wirkung.
Hauptverantwortlichkeiten
- Führen Sie die gesamte Tennessee-Operation mit Verantwortung für Wachstum, Umsatz, Margen und Ergebnisse.
- Setzen und führen Sie die landesweite Strategie um, einschließlich der Expansion von Pflegefamilien und der Entwicklung neuer Programme.
- Verantworten Sie die finanzielle Leistung, einschließlich Budgets, Umsatzziele, Zahlungsstrategien und Nachhaltigkeitsplanung.
- Leiten, entwickeln und halten Sie Führungskräfte zur Verantwortung.
- Sichern Sie die Einhaltung von Vorschriften, Programmqualität und Medicaid-Lizenzierung.
- Aufbauen und pflegen Sie starke Beziehungen zu DCS, Geldgebern, Regulierungsbehörden und Gemeinschaftspartnern.
- Fungieren Sie als primärer externer Vertreter und Anwalt der Organisation in Tennessee.
- Führen Sie mit einem trauma-informierten CARE-Ansatz und fördern Sie eine leistungsstarke, verantwortungsvolle Kultur.
Was bietet diese Position?
- Startgehalt: 90.000 - 100.000 USD jährlich
- Fantastische Vollzeitleistungen… 3 Wochen bezahlter Urlaub (PTO) im ersten Jahr plus 10 bezahlte Feiertage!
- Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Kurz- und Langzeitinvaliditäts- sowie Lebensversicherungsoptionen
- 401K-Match
- Bildungsrückerstattung
- Empfehlungsbonus
- Klinische Aufsichtsrückerstattung von 60 USD für berechtigte Kandidaten, die eine Lizenz erwerben
- Berechtigung zur Beantragung der öffentlichen Schuldenerlassprogramme nach 10 Jahren Dienstzeit
- Berechtigung zur Beantragung des staatlichen Rückzahlungsprogramms, das bis zu 50.000 USD an Studentendarlehen zurückzahlt
- Bezahlte Freizeit für ehrenamtliche Tätigkeiten in der Gemeinschaft
- Kostenlose EAP-Dienste
- Kilometerpauschale
- Bereitstellung von iPhone und Laptop für berechtigte Rollen
- Vielfältige Wachstumschancen
- Laufende, strukturierte Führungsentwicklung und Wachstumschancen
Anforderungen
- Gültiger Führerschein erforderlich.
- Abschluss in Human Services, Psychischer Gesundheit oder einem verwandten Bereich.
- Master-Abschluss bevorzugt.
- Mindestens 7 Jahre Führungserfahrung im Bereich der menschlichen Dienste oder psychischen Gesundheit.
- Mindestens 10 Jahre Erfahrung im Bereich der menschlichen Dienste oder psychischen Gesundheit.
- Erfahrung in der Führung mehrerer Standorte bevorzugt.
- Starke Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Networking.
- Zeigt die Fähigkeit/Trainierbarkeit für zukünftiges Wachstum und Entwicklung als Führungskraft.
- Bereitschaft zu reisen, wenn nötig.
- Diese Rolle ist vollständig remote für Bewohner von Tennessee.
Sie sind die richtige Wahl für den State Director von Tennessee, wenn…
- Sie eine Leidenschaft für das Wachstum und die Entwicklung von Führungskräften haben.
- Sie es genießen, zu wissen, dass Sie einen EINFLUSS auf das Leben anderer haben!
- EXZELLENZ, INNOVATION, ENGAGEMENT, FÜRSORGE UND INTEGRITÄT für Sie wichtig sind!
Wenn Ihre Qualifikationen den Anforderungen der Stelle entsprechen und Sie Teil einer erfolgreichen Kultur sein möchten, zögern Sie nicht! Bewerben Sie sich unter thompsoncff.org, wo wir Kinder, Familien und Gemeinschaften stärken!
Thompson ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Thompson nimmt an E-Verify teil.
State Director Arbeitgeber: Thompson
Thompson ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Tennessee eine bedeutende und erfüllende Karriere als State Director bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, großzügigen Leistungen wie 3 Wochen bezahltem Urlaub im ersten Jahr und der Möglichkeit zur Teilnahme am Public Service Loan Forgiveness-Programm, fördert das Unternehmen eine Kultur der Exzellenz, Innovation und Integrität. Die flexible, vollständig remote Arbeitsweise ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre Leidenschaft für die Unterstützung von Kindern und Familien in ihrer eigenen Gemeinschaft zu leben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so State Director erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Konferenzen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Je mehr du dich zeigst, desto wahrscheinlicher ist es, dass du auf interessante Jobmöglichkeiten stößt.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Stellen oder Praktika. Manchmal sind die besten Möglichkeiten nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über häufige Interviewfragen und übe deine Antworten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen und Erfolge zu geben. Das zeigt, dass du nicht nur redest, sondern auch wirklich etwas erreicht hast.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass du gut zu uns passt, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Website. Wir suchen leidenschaftliche Menschen, die einen Unterschied machen wollen. Lass uns gemeinsam an einer besseren Zukunft arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um State Director mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, für die Position des State Directors zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Betone deine Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen und Erfolge klar hervorhebst. Wir suchen jemanden mit einer starken Führungserfahrung im Bereich der menschlichen Dienste – also zeig uns, was du drauf hast!
Verstehe unsere Werte:Mach dich mit unseren Werten wie EXZELLENZ, INNOVATION und ENGAGEMENT vertraut. In deiner Bewerbung solltest du zeigen, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit verkörpert hast. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen!
Bewirb dich über unsere Website:Vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thompson vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten des State Directors vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Zielen der Organisation passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Strategische Denkweise zeigen
Bereite dich darauf vor, über deine Vision für die Expansion von Foster Care und neue Programme zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, strategisch zu denken und langfristige Pläne zu entwickeln, die sowohl Wachstum als auch Nachhaltigkeit fördern.
✨Beziehungen betonen
Da der Aufbau starker Beziehungen zu DCS, Geldgebern und Community-Partnern entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Networking-Fähigkeiten und Erfolge in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern parat haben.
✨Trauma-informierte Ansätze verstehen
Informiere dich über trauma-informierte Pflegeansätze und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner Führungsrolle umsetzen würdest. Dies zeigt dein Engagement für die Werte der Organisation und deine Fähigkeit, eine positive Kultur zu fördern.
