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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und unterstütze Lernende in der Elektroinstallation von Anfang bis Abschluss.
- Arbeitgeber: Thomson Consulting AG – ein engagiertes Team, das die Zukunft der Ausbildung gestaltet.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, moderne Anstellungsbedingungen und Wertschätzung für deine Arbeit.
- Warum dieser Job: Präge aktiv die nächste Generation und teile dein Fachwissen mit motivierten Jugendlichen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur:in EFZ und Freude an der Arbeit mit Jugendlichen.
- Andere Informationen: Berufsbildnerkurs kann bei uns nachgeholt werden, wenn noch nicht absolviert.
Sie möchten Ihr Fachwissen weitergeben und jungen Menschen den Weg ins Berufsleben ebnen? In dieser vielseitigen Position übernehmen Sie die Verantwortung für die Ausbildung unserer Lernenden im Bereich Elektroinstallationen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Begleitung der Lernenden vom Schnuppertag bis zur LAP
- Organisation und Durchführung von Eintrittstests und Bewerbungsgesprächen
- Planung und Überwachung der internen Ausbildung
- Enge Zusammenarbeit mit Schulen, Eltern, Behörden und Ämtern
- Förderung der persönlichen und fachlichen Entwicklung der Lernenden
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unseres Ausbildungsprogramms
Was Sie mitbringen:
- Abgeschlossene Lehre als Elektroinstallateur:in EFZ
- Freude an der Arbeit mit Jugendlichen und pädagogisches Gespür
- Idealerweise Erfahrung als Berufsbildner oder in der Ausbildungstätigkeit (Falls noch kein Berufsbildnerkurs absolviert wurde, kann dieser bei uns nachgeholt werden)
- Engagierte, zuverlässige Persönlichkeit mit Vorbildfunktion
- Fundierte Fachkenntnisse und Interesse an der Weitergabe Ihres Know-hows
Was Sie erwartet:
- Ein motiviertes Team mit hoher Fachkompetenz
- Viel Gestaltungsfreiraum in einem zukunftsorientierten Umfeld
- Zeitgemässe Anstellungsbedingungen und Wertschätzung für Ihre Arbeit
- Die Chance, die Ausbildung der nächsten Generation aktiv mitzuprägen
Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf per E-Mail an . Für Fragen steht Ihnen Steve Thomson gerne unter zur Verfügung. Ihre Bewerbung behandeln wir selbstverständlich vertraulich. Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Ausbildung – wir freuen uns, Sie kennenzulernen!
Elektromonteur Als Berufsbildner Elektro Arbeitgeber: Thomson Consulting AG
Kontaktperson:
Thomson Consulting AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Elektromonteur Als Berufsbildner Elektro
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektroinstallation und der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner pädagogischen Herangehensweise vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Lernende motivierst und ihre Entwicklung förderst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen. Teile persönliche Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Ausbildung junger Menschen verdeutlichen und warum du diese Rolle anstrebst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Elektromonteur Als Berufsbildner Elektro
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie dein Fachwissen und deine Erfahrungen in die Position als Elektromonteur als Berufsbildner passen.
Betone deine pädagogischen Fähigkeiten: Da die Position die Ausbildung von Lernenden umfasst, solltest du in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen, dass du Freude an der Arbeit mit Jugendlichen hast und über pädagogisches Gespür verfügst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung als Berufsbildner oder in der Ausbildungstätigkeit hast, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar darstellst. Wenn du noch keinen Berufsbildnerkurs absolviert hast, erwähne deine Bereitschaft, diesen nachzuholen.
Gestalte ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Motivation für die Position zu zeigen. Erkläre, warum du die Ausbildung der nächsten Generation aktiv mitprägen möchtest und welche Ideen du zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Consulting AG vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Ausbildung vor
Da die Position die Verantwortung für die Ausbildung von Lernenden umfasst, solltest du dir Gedanken über deine Ansätze zur Wissensvermittlung machen. Überlege dir Beispiele, wie du komplexe Themen einfach erklären kannst.
✨Zeige deine Begeisterung für die Arbeit mit Jugendlichen
Die Interviewer suchen nach jemandem, der Freude an der Arbeit mit jungen Menschen hat. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Leidenschaft für die Ausbildung und Entwicklung von Lernenden zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Verstehe die Werte und Ziele des Unternehmens, insbesondere in Bezug auf die Ausbildung. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden und aktiv zur Weiterentwicklung des Ausbildungsprogramms beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Erwartungen an die Rolle und den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt, dass du proaktiv bist und ernsthaft an der Position interessiert bist.
