Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Markenstrategien und führe ein kreatives Team in einem dynamischen Umfeld.
- Arbeitgeber: Führendes Dienstleistungsunternehmen in Zug mit innovativem Ansatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, wettbewerbsfähige Vergütung und umfassende Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Marken in der SaaS-Branche und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 15 Jahre Erfahrung im Marketing und in der Markenführung erforderlich.
- Andere Informationen: Hybrid-Arbeitsmodell mit drei Tagen im Büro für optimale Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 108000 € pro Jahr.
Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Zug sucht einen VP für Marken und Veranstaltungen, um Markenstrategien und Teamführung zu überwachen. Der ideale Kandidat verfügt über mehr als 15 Jahre Marketingerfahrung im Markenmanagement, insbesondere in der SaaS-Branche, und wird eng mit der Unternehmensführung zusammenarbeiten. Diese hybride Rolle erfordert drei Tage im Büro und bietet flexible Arbeitsbedingungen sowie wettbewerbsfähige Vorteile.
Global Brand & Events Leader (Hybrid) | AI-Driven Marketing Arbeitgeber: Thomson Reuters
Kontaktperson:
Thomson Reuters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Global Brand & Events Leader (Hybrid) | AI-Driven Marketing
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Hilfe beim Erstellen eines überzeugenden Profils brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren, damit du selbstbewusst auftrittst!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Marke und das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere ihre aktuellen Projekte und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und dich auf deinem Weg zu unterstützen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Global Brand & Events Leader (Hybrid) | AI-Driven Marketing
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserer Kultur passen und sich mit unseren Werten identifizieren.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die dich als den perfekten Kandidaten für die Rolle des Global Brand & Events Leaders qualifizieren.
Erzähl eine Geschichte!: Nutze dein Anschreiben, um eine spannende Geschichte über deine Karriere zu erzählen. Zeige, wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Position vorbereitet haben und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitest
✨Verstehe die Marke
Informiere dich gründlich über die Marke und die Dienstleistungen des Unternehmens. Überlege dir, wie deine Erfahrungen im Bereich Brand Management, insbesondere in der SaaS-Branche, zur Vision des Unternehmens passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Kampagnen, die du geleitet hast, und wie sie den Markenwert gesteigert haben. Sei bereit, diese Erfolge während des Interviews zu teilen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da die Rolle Teamführung erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du andere motivierst und wie du Herausforderungen im Team gemeistert hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
