Manager, Software Engineering – Mobile & Desktop Apps

Sind Sie begeistert davon, neue Dinge von Grund auf zu schaffen - nicht nur ein Produkt, sondern zwei parallel, über die Plattformen, auf die Anwälte am meisten angewiesen sind? Blühen Sie auf, wenn Sie Engineering-Teams leiten, die polierte, native Erfahrungen sowohl auf Mobilgeräten als auch auf Desktops liefern, während Sie eine kohärente Produktvision über alle Oberflächen hinweg aufrechterhalten? Wenn ja, ist dies eine außergewöhnliche Gelegenheit, wie CoCounsel Legal Anwälte überall dort erreicht, wo sie arbeiten.

Als Manager der Softwaretechnik für die CoCounsel Legal Mobile & Desktop Apps werden Sie die Engineering-Teams leiten, die die Präsenz von CoCounsel Legal auf iOS, Android, Windows und Mac aufbauen. Beide sind Greenfield-Produkte: Sie werden helfen, die Architektur zu definieren, die Teams einzustellen und die ersten nativen mobilen und Desktop-Erfahrungen von CoCounsel Legal zu liefern, wobei Sie an den Leiter der Technik für CoCounsel Legal berichten.

Leiten und wachsen Sie zwei Engineering-Teams - Mobile und Desktop - und stellen Sie Ingenieure über beide Plattformen von Grund auf ein. Fördern Sie eine leistungsstarke, inklusive Kultur und stellen Sie sicher, dass die Teams eng zusammenarbeiten, um ein kohärentes plattformübergreifendes Produkt zu liefern. Definieren Sie den technischen Ansatz für mobile und Desktop-Anwendungen, treffen Sie grundlegende Technologieentscheidungen (nativ vs. plattformübergreifend für mobile; Electron, Tauri oder nativ für Desktop), Architektur-Muster und Entwicklungspraktiken, die die Produkte für Jahre prägen werden. Liefern Sie die ersten mobilen und Desktop-Anwendungen von CoCounsel Legal und arbeiten Sie eng mit Produkt und Design zusammen, um qualitativ hochwertige, zugängliche Erfahrungen zu schaffen, die die Kernfähigkeiten von CoCounsel AI für iOS, Android, Windows und Mac-Nutzer bereitstellen. Integrieren Sie sich tief in das Backend von CoCounsel und arbeiten Sie mit den Agent Core- und AI-Plattform-Teams zusammen, um Agentenfähigkeiten, Datei- und Arbeitsbereichszugriff sowie Benutzerkontext nahtlos über mobile und Desktop-Oberflächen bereitzustellen. Übernehmen Sie die Verantwortung für Qualität, Leistung und Zuverlässigkeit über beide Plattformen hinweg, indem Sie Standards für Tests, CI/CD, Absturzberichte, Leistungsüberwachung und plattformübergreifende (Windows/Mac, iOS/Android) Kompatibilität festlegen. Arbeiten Sie mit dem Application Experience-Pfeiler zusammen und kooperieren Sie mit Web- und Integrationsteams, um sicherzustellen, dass CoCounsel Legal ein kohärentes, konsistentes Produkterlebnis über alle Oberflächen hinweg liefert. Vertreten Sie die Perspektiven der mobilen und Desktop-Technik und tragen Sie zu Planungs- und Priorisierungsdiskussionen mit Produkt, Design und der technischen Führung bei.

5+ Jahre Erfahrung in der Softwaretechnik, einschließlich 2+ Jahre in der Leitung oder Verwaltung von Engineering-Teams. Praktische Erfahrung in der Bereitstellung von Produktionsmobilanwendungen (iOS und/oder Android) oder Desktopanwendungen (Windows und/oder macOS) in einem professionellen oder unternehmerischen Kontext. Verständnis der Herausforderungen in der mobilen und Desktop-Technik - Plattformkonventionen, Architektur-Muster, Verteilung und Leistungserwartungen. Nachgewiesene Fähigkeit, starke Ingenieure über mehrere Teams oder Arbeitsströme hinweg einzustellen, zu entwickeln und zu halten. Erfahrung in der Integration von Anwendungen mit Cloud-Backends und REST/GraphQL-APIs, einschließlich Streaming- und Authentifizierungsflüssen. Starke Zusammenarbeit - komfortabel in der Zusammenarbeit mit Produkt-, Design- und Backend-Engineering-Teams. Klare Kommunikation, die Plattformbeschränkungen und -möglichkeiten in umsetzbare Produktentscheidungen übersetzen kann.

• Praktische Erfahrung mit sowohl mobilen als auch Desktop-Plattformen - idealerweise in Produktion auf beiden.
• Erfahrung mit plattformübergreifenden Frameworks (z.B. React Native, Flutter, Electron, Tauri) und Verständnis, wann diese im Vergleich zu nativen Ansätzen verwendet werden sollten.
• Hintergrund in Legal Tech, Produktivitätssoftware oder SaaS-Produkten für professionelle Dienstleistungen.
• Vertrautheit mit KI-gestützten Funktionen in nativen Apps - Streaming-Chat, Spracheingabe, lokal kontextbewusste Aktionen.
• Erfahrung mit Unternehmensbereitstellungsmustern für mobile (MDM, SSO) und Desktop (MSI/PKG-Paketierung, App-Konfiguration).

Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist. Flexibilität - Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die dazu dienen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was den Mitarbeitern hilft, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen. Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der kompetenzorientierte Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen. Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, die flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für geistiges, körperliches und finanzielles Wohlbefinden umfassen. Kultur: Global anerkannt, preisgekrönt für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung (Y)our Thinking, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker. Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen. Einen echten Einfluss auf die Welt ausüben: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.