Principal Engineer, CoCounsel

CoCounsel ist unser fortschrittlichstes KI-Angebot bis heute – es kombiniert generative und agentische KI-Fähigkeiten, um juristischen Fachleuten zu helfen, über das Eingeben von Aufforderungen hinauszugehen und mit der Delegation zu beginnen.

In dieser Rolle als Principal Software Engineer werden Sie die technische Richtung für die Backend-, KI-Orchestrierungs- und Identitätssysteme festlegen, die Grenzmodelle in zuverlässige, sichere, produktionsreife Workflows verwandeln, denen Anwälte, interne Rechtsabteilungen und Regierungsbehörden täglich bei realen Mandaten vertrauen.

Über die Rolle:

• Teilnahme an der Gestaltung der KI-Plattform und -Muster des Unternehmens: Definition von Mustern für den Aufbau von MCP-Servern, das Design von Agenten, neuartige Anwendungen von LLMs, Experimentierung und skalierbare Infrastruktur.
• Arbeiten im echten Produktionsmaßstab: Aufbau und Weiterentwicklung von Systemen, die über Millionen von Dokumenten, komplexes und sich ständig änderndes Recht, privilegierte Kundendaten und Tausende von gleichzeitigen KI-Interaktionen von Fachleuten, die zeitkritische Arbeiten leisten, operieren.
• Kleine Teams, große Fläche: Teil eines engen Teams von Senior Engineers und Forschern, die schnell liefern, mit direktem Zugang zur Produktleitung und zu Kunden.
• Technische Führung und funktionsübergreifender Einfluss: Leitung und/oder Gestaltung von Initiativen, die über KI, Produkt, Identität und Infrastruktur hinweg wirken.
• Mentoring von Mitarbeitern und Senior Engineers, um die Standards für KI-Integrationspraktiken, Systemdesign, Codequalität und Sicherheit in der gesamten Organisation zu erhöhen.
• Experte für neue Modellfähigkeiten sein und eng mit KI/ML-Ingenieuren, Forschern, Designern und PMs zusammenarbeiten, um branchenspezifische Verbesserungen in zuverlässige, benutzerorientierte Workflows zu übersetzen, denen juristische Fachleute vertrauen.
• Helfen, die Roadmap, technische Strategie und Ingenieurskultur des Teams zu gestalten – von Experimentierpraktiken über Tests, Rollouts bis hin zu Nachbesprechungen.
• Definieren und Leiten der Plattformintegrationsstrategie über neue und bestehende Thomson Reuters-Rechtssysteme, um erstklassige Inhalte und Lösungen für unsere Kunden bereitzustellen.
• Identität, Zugriff und Vertrauen: Definieren, wie autonome Agenten im Namen eines Benutzers sicher handeln: Scoped Delegation, Least-Privilege-Service-Identitäten, Geheimnisverwaltung und konsistente Durchsetzung von Berechtigungen über Dokumente, Angelegenheiten und Inhaltsrepositories.
• Zusammenarbeit mit Sicherheits-, Plattform- und Compliance-Teams zu Multi-Tenancy-Isolation, Datenresidenz, Privilegien-Schutz und den Prüfpfaden, die rechtliche und staatliche Kunden benötigen.
• Berücksichtigung des Designs und der Entwicklung von Authentifizierung und Autorisierung über CoCounsel Legal – SSO/Föderation (SAML, OIDC, OAuth 2.0), Token- und Sitzungsmanagement sowie feingranulare, rollen- und attributbasierte Zugriffskontrolle (RBAC/ABAC).
• Skalierung, Zuverlässigkeit und Leistung: Entwurf für hochdurchsatzfähige, latenzarme KI-Workloads: Caching, Warteschlangen, Ratenbegrenzung, Modell-Failover und Kosten-/Leistungsabgleich.
• Arbeiten mit großen Datenmengen: Millionen von Dokumenten, Abruf und Suche, Vektorspeicher und Indexierungsstrategien, die auf juristische Anwendungsfälle zugeschnitten sind.
• Festlegung und Verfeinerung von SLOs, Beobachtbarkeit und Vorfallreaktion für KI-Systeme, die in professionellen juristischen Workflows korrekt, prüfbar und vertrauenswürdig sein müssen.

Über Sie:

Sie passen zur Position des Principal Software Engineer, wenn Ihr Hintergrund Folgendes umfasst:

• Abschluss in Informatik, Computertechnik, einem verwandten Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
• Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau mit KI – LLMs, Agenten und Abruf – und eine starke Meinung darüber, wie „KI-native“ Software aussehen sollte.
• Erfolgreiche Bilanz bei der Übernahme großer, komplexer Projekte von Anfang bis Ende: Architektur, Ausführung, Rollout und langfristiger Betrieb.
• Tiefe Python-Expertise und Erfahrung mit Produktionssystemen unter Verwendung von Frameworks wie FastAPI (oder ähnlich), relationalen Datenbanken (PostgreSQL oder gleichwertig) und einem großen Cloud-Anbieter (AWS bevorzugt).
• Starker Hintergrund in verteilten Systemen: Datenmodellierung, API-Verträge, Beobachtbarkeit, Resilienz-Muster und Leistungsoptimierung unter Last.
• Praktische Erfahrung mit Identitäts- und Zugriffsmanagement – Design oder Integration von Authentifizierung und Autorisierung in großem Maßstab (SSO, SAML, OIDC, OAuth 2.0, RBAC/ABAC, Token/Sitzungsmanagement oder vergleichbare IAM-Systeme).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, mit Produkt-, Design-, Sicherheits- und ML-Teams in einem schnelllebigen Umfeld zusammenzuarbeiten.

Bevorzugte Fähigkeiten:

• Praktische Erfahrung im Design und Betrieb agentischer Systeme in der Produktion – Tool-Calling, MCP-Server, mehrstufige Workflows und Orchestrierung rund um Drittanbieter- und interne LLMs (z.B. Anthropic, OpenAI), einschließlich Prompt/Response-Management, Kostenkontrollen und Sicherheitsüberlegungen.
• Erfahrung mit KI-nahen Infrastrukturen: Vektordatenbanken, Einbettungen, semantische Suche oder benutzerdefinierte Abrufpipelines.
• Meinungen und Erfahrungen zu automatisierten Tests, Zuverlässigkeit und Freigabeverfahren für Systeme mit nicht deterministischem Modellverhalten.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Wir haben ein flexibles hybrides Arbeitsumfeld (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) für unsere bürobasierten Rollen übernommen und bieten gleichzeitig ein nahtloses Erlebnis, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität – Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Wir bieten umfassende Leistungspläne, darunter flexible Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Weltweit anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratung Projekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.