Senior Legal Counsel (Fixed-term contract)

Wir suchen einen Senior Legal Counsel mit nachweislicher Erfahrung im Kundenservice und einem praktischen, problemlösenden Ansatz zur Bereitstellung kommerzieller Rechtsdienstleistungen in einer technologiegestützten, datengestützten Unternehmensrechtsabteilung für einen befristeten Vertrag zur Mutterschaftsvertretung.

Der erfolgreiche Kandidat wird ein praxisorientierter Wirtschaftsrechtler mit außergewöhnlichen Kommunikationsfähigkeiten sein, der in der Lage ist, fundierte rechtliche und geschäftliche Ratschläge an Vertriebsmitarbeiter, Produktmanagement und andere interne Kunden zu geben. Er wird rechtliche Probleme identifizieren und analysieren, Dokumente entwerfen und verhandeln, wirtschaftlich tragfähige Empfehlungen präsentieren und die rechtliche Compliance sicherstellen. Zudem wird er bestrebt sein, das Kundenerlebnis zu verbessern und die Interaktion des Kunden mit der Rechtsabteilung zu vereinfachen.

Über die Rolle

Diese Gelegenheit besteht bei Thomson Reuters mit Sitz in Zug. Die Rolle gehört zum Kunden- und Commercial-Team des General Counsel Office von Thomson Reuters, einem hochgradig kollaborativen Team, das sich auf die Förderung des Geschäftswachstums und die Minderung von Risiken für die kundenorientierte Handelsgruppe konzentriert.

• Überprüfung, Entwurf und Verhandlung einer Vielzahl von kundenorientierten und Partnervereinbarungen, hauptsächlich komplexe Software (einschließlich SaaS) und Informationslizenzvereinbarungen, Datenschutz und Sicherheit, Hosting, Inhaltsakquisition, Beratungs- und professionelle Dienstleistungsvereinbarungen, Geheimhaltungsvereinbarungen und andere kommerzielle Vereinbarungen im Zusammenhang mit dem Verkauf von Produkten und Dienstleistungen von Thomson Reuters.
• Arbeiten innerhalb des Kunden- und Commercial-Teams zur Identifizierung rechtlicher, regulatorischer und Compliance-Anforderungen sowie Risiken, die mit verschiedenen Geschäftsinitiativen verbunden sind, und Entwicklung und Implementierung geeigneter Minderungsstrategien.
• Zusammenarbeit mit Mitgliedern des General Counsel Office zu unternehmensweiten rechtlichen Fragen und Projekten.
• Forschung und Beantwortung allgemeiner rechtlicher Anfragen von internen Kunden von Thomson Reuters, die sich auf Unternehmens-, Handels-, geistiges Eigentum und Compliance-Angelegenheiten beziehen, einschließlich datenschutzbezogener Angelegenheiten, und Beratung des Unternehmens über geeignete rechtliche Maßnahmen.

Über Sie

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung nach der Qualifikation in der Privatpraxis und/oder als interne Rechtsberater, die auf der Verkaufsseite beraten.
• Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in englischer Sprache.
• Ausgezeichnete technische Rechtskenntnisse im Vertrags- und Handelsrecht, insbesondere bei SaaS-Produkten und -Lösungen.
• Ausgezeichnete Verhandlungs- und Entwurfskompetenzen.
• Fähigkeit, strategisch und kreativ zu denken, um rechtliche Probleme zu identifizieren und zu lösen.
• Erlaubnis zur Ausübung des Rechts.
• Kommerzieller Fokus und echtes Interesse an der Entwicklung von Wissen über Datenschutz, Datensicherheit und Cybersicherheit und deren Anwendung auf Kundenverträge.
• Erfahrung in der Verhandlung und dem Entwurf von Klauseln und Vereinbarungen im Zusammenhang mit Datenverarbeitung, Datenschutz und Cybersicherheit mit GDPR, Datenübertragungen und Datenaustausch; Kenntnisse der US-Datenschutzgesetze wären ebenfalls von Vorteil.

Was ist für Sie drin?

• Hybrid-Arbeitsmodell: Eine flexible hybride Arbeitsumgebung (2-3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle), die ein nahtloses Erlebnis bietet, das digital und physisch verbunden ist.
• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Erfrischen und Zurücksetzen zu finden.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu bewältigen und reale Lösungen zu liefern.
• Wettbewerbsfähige Branchenleistungen: Umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweite mentale Gesundheitstage, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für psychisches, körperliches und finanzielles Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Zwei bezahlte Freiwilligentage pro Jahr und Möglichkeiten, sich an Pro-bono-Beratungprojekten und ESG-Initiativen zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen.

Gleichstellung der Chancen

Die obigen Informationen in dieser Beschreibung wurden erstellt, um die allgemeine Art und das Niveau der Arbeit anzuzeigen, die von Mitarbeitern innerhalb dieser Klassifikation ausgeführt werden. Sie sind nicht dazu gedacht, ein umfassendes Inventar aller Aufgaben, Verantwortlichkeiten und Qualifikationen zu enthalten oder zu interpretieren, die von Mitarbeitern verlangt werden, die dieser Stelle zugewiesen sind. Thomson Reuters ist ein globales Unternehmen, das auf den einzigartigen Hintergründen, Perspektiven und Erfahrungen aller Mitarbeiter angewiesen ist, um unsere Unternehmensziele zu erreichen. Wir suchen talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in allen unseren Betrieben weltweit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht/Geschlechtsidentität, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß geltendem Recht. Thomson Reuters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der einen drogenfreien Arbeitsplatz bietet. Wir machen auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen gemäß geltendem Recht.