Senior Specialist Legal Editor, Commercial Generalist

Practical Law US sucht einen Senior Specialist Legal Editor, um Ressourcen und Lösungen für unsere Abonnenten in Anwaltskanzleien und Rechtsabteilungen zu entwickeln.

Über die Rolle

• Entwicklung von kommerziellen rechtlichen und Compliance-Inhalten von nationaler und globaler Bedeutung, die als Teil der Online-Dienste von Practical Law veröffentlicht werden.
• Verfassen und Bearbeiten von rechtlichen Ressourcen, einschließlich Standardformularen, Praxisleitfäden und Checklisten gemäß dem Schreibstil von Practical Law.
• Unterstützung bei der redaktionellen Entwicklung von Produkten von Practical Law oder Thomson Reuters, einschließlich globaler und KI-Initiativen.
• Aufbau und Pflege von Beziehungen zu externen Beitragsleistenden aus Anwaltskanzleien.
• Verfassen und Bearbeiten von Inhalten für die Begleitzeitschrift von Practical Law, Practical Law The Journal.
• Aktuelle Entwicklungen und rechtliche Fragen im Zusammenhang mit kommerziellen Verträgen und Praktiken verfolgen, um rechtzeitige Aktualisierungen bestehender Inhalte und die Entwicklung neuer Inhalte sicherzustellen.
• Aufbau von Beziehungen zu Anwälten in der Privatpraxis, Unternehmensjuristen und juristischen Fachgruppen, um sicherzustellen, dass die Inhalte des Commercial Services aktuell sind und ihren Bedürfnissen entsprechen.
• Unterstützung von KI-Initiativen, einschließlich der Schulung von KI für die Nutzung in Produkten und der Validierung der Modellleistung.

Über Sie

• Mindestens acht Jahre Erfahrung als Anwalt in einer Anwaltskanzlei oder als Unternehmensjurist sowie ein Verständnis für die Bedürfnisse und Prioritäten von Anwälten in Anwaltskanzleien und Unternehmensjuristen.
• Expertise in einer Vielzahl von kommerziellen Transaktions- und Regulierungsangelegenheiten, einschließlich allgemeiner Vertragsprinzipien und -bedingungen, Regierungsverträge, mehrstaatliche Verbraucherregulierungsfragen und Compliance, Fertigungs- und Lieferketten-Compliance, Franchise, Distribution, Logistik, Lagerhaltung und Wiederverkaufstransaktionen, E-Commerce-Transaktionen sowie Beratungs-, Verkaufsvertreter- und professionelle Dienstleistungsvereinbarungen.
• Starke Projektmanagementfähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Fähigkeit und Leidenschaft für das Schreiben, einschließlich: genaue Aufmerksamkeit für Details; beeindruckende Beherrschung von Grammatik, Interpunktion und einfachem Englisch; und die Fähigkeit, über komplexe rechtliche Themen klar und einfach zu schreiben.
• Die Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit und Unterstützung von Teammitgliedern.
• Flexibilität bei der Arbeit an Aufgaben, die über das Schreiben rechtlicher Ressourcen hinausgehen, wie z.B.: Unterstützung der Produktentwicklung sowie der Vertriebs- und Marketingteams bei ihren Bemühungen, Practical Law aufzubauen und zu vermarkten; Durchführung von Vertriebsdemonstrationen und Webinaren zu Themen von Interesse für Kunden, auf Anfrage; und Beantwortung von Anfragen von Abonnenten zu den Ressourcen von Practical Law.

Kandidaten, die für ein zweites Vorstellungsgespräch ausgewählt werden, müssen ein Schreibmuster einreichen.

Practical Law bietet eine dynamische, energiegeladene und intellektuelle Kultur, die Zusammenarbeit und Kreativität bei der Erstellung des führenden Know-how-Produkts der Rechtsbranche für Anwälte fördert. Wir schätzen die Work-Life-Balance, wobei unsere Redakteure regelmäßige Arbeitszeiten und ununterbrochene Urlaube genießen. Wir investieren auch erhebliche Ressourcen in die kontinuierliche Entwicklung unserer Mitarbeiter durch umfangreiche interne Schulungsressourcen und Schulungen sowie die Möglichkeit, an Branchenkonferenzen teilzunehmen und sich zu beteiligen.

Was ist für Sie drin?

• Flexibilität & Work-Life-Balance: Flex My Way ist eine Reihe unterstützender Arbeitsplatzrichtlinien, die helfen sollen, persönliche und berufliche Verantwortlichkeiten zu managen, sei es, sich um die Familie zu kümmern, der Gemeinschaft etwas zurückzugeben oder Zeit zum Entspannen und Erneuern zu finden. Dies baut auf unseren flexiblen Arbeitsregelungen auf, einschließlich der Möglichkeit, bis zu 8 Wochen pro Jahr von überall aus zu arbeiten, was die Mitarbeiter ermächtigt, eine bessere Work-Life-Balance zu erreichen.
• Karriereentwicklung und Wachstum: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Fähigkeitenentwicklung bereiten wir unser Talent darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern und reale Lösungen zu liefern. Unser Grow My Way-Programm und der skills-first Ansatz stellen sicher, dass Sie die Werkzeuge und das Wissen haben, um zu wachsen, zu führen und in einer KI-fähigen Zukunft zu gedeihen.
• Wettbewerbsfähige Vorteile in der Branche: Wir bieten umfassende Leistungspläne, einschließlich flexibler Urlaubsregelungen, zwei unternehmensweiten Mental Health Days, Zugang zur Headspace-App, Altersvorsorge, Studiengebührenrückerstattung, Mitarbeiteranreizprogramme und Ressourcen für das mentale, physische und finanzielle Wohlbefinden.
• Kultur: Global anerkanntes, preisgekröntes Ansehen für Inklusion und Zugehörigkeit, Flexibilität, Work-Life-Balance und mehr. Wir leben nach unseren Werten: Besessenheit für unsere Kunden, Wettbewerb um den Sieg, Herausforderung Ihres Denkens, schnell handeln / schnell lernen und gemeinsam stärker.
• Soziale Auswirkungen: Machen Sie einen Unterschied in Ihrer Gemeinde mit unserem Social Impact Institute. Wir bieten Mitarbeitern jährlich zwei bezahlte Freiwilligentage und Möglichkeiten, sich an Pro-Bono-Beratungprojekten und Umwelt-, Sozial- und Governance-Initiativen (ESG) zu beteiligen.
• Reale Auswirkungen: Wir sind eines der wenigen Unternehmen weltweit, das seinen Kunden hilft, Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu verfolgen. Gemeinsam mit den Fachleuten und Institutionen, die wir bedienen, helfen wir, die Rechtsstaatlichkeit aufrechtzuerhalten, die Räder des Handels in Bewegung zu setzen, schlechte Akteure zu fangen, die Fakten zu berichten und vertrauenswürdige, unparteiische Informationen Menschen auf der ganzen Welt bereitzustellen.

In den Vereinigten Staaten bietet Thomson Reuters ein umfassendes Leistungspaket für unsere Mitarbeiter. Unser Leistungspaket umfasst wettbewerbsfähige Gesundheits-, Zahn-, Augen-, Invaliditäts- und Lebensversicherungsprogramme sowie einen wettbewerbsfähigen 401k-Plan mit Unternehmensbeitrag. Darüber hinaus bietet Thomson Reuters marktführende Work-Life-Vorteile mit wettbewerbsfähigem Urlaub, bezahlter Krankheits- und Sicherheitszeit, bezahlten Feiertagen (einschließlich zwei unternehmensweiten Mental Health Days), Elternzeit und Sabbatical. Diese Vorteile erfüllen oder übertreffen die Anforderungen an bezahlte Freizeit gemäß den geltenden staatlichen oder kommunalen Gesetzen. Schließlich bietet Thomson Reuters die folgenden zusätzlichen Vorteile: optionale Krankenhaus-, Unfall- und Krankheitsversicherung, die zu 100 % vom Mitarbeiter bezahlt wird; optionale Lebens- und AD&D-Versicherung, die zu 100 % vom Mitarbeiter bezahlt wird; Flexible Spending- und Health Savings-Konten; Fitnessrückerstattung; Zugang zum Mitarbeiterhilfeprogramm; Gruppenrechtsschutz gegen Identitätsdiebstahl, der zu 100 % vom Mitarbeiter bezahlt wird; Zugang zum 529-Plan; Pendelvorteile; Unterstützung bei Adoption und Leihmutterschaft; Studiengebührenrückerstattung; und Zugang zum Mitarbeiteraktienkaufplan.

Thomson Reuters hält sich an lokale Gesetze, die eine vorherige Offenlegung der erwarteten Gehaltsspanne für eine Position erfordern. Die Grundvergütung variiert je nach Standort. Für alle berechtigten US-Standorte liegt die Grundvergütung für diese Rolle zwischen 119.700 USD und 222.300 USD. Das Grundgehalt wird innerhalb des Bereichs basierend auf mehreren Faktoren festgelegt, einschließlich des Wissens, der Fähigkeiten und Erfahrungen einer Person unter Berücksichtigung der internen Gleichheit. Das Grundgehalt ist nur ein Teil eines umfassenden Total Reward-Programms, das auch flexible und unterstützende Vorteile sowie andere Wohlfühlprogramme umfasst. Diese Rolle kann auch für einen jährlichen Bonus basierend auf einer Kombination aus Unternehmens- und individueller Leistung berechtigt sein.

Diese Stellenanzeige endet am 31.07.2026.

Über uns

Thomson Reuters informiert über den Weg nach vorne, indem es die vertrauenswürdigen Inhalte und Technologien zusammenbringt, die Menschen und Organisationen benötigen, um die richtigen Entscheidungen zu treffen. Wir bedienen Fachleute in den Bereichen Recht, Steuern, Buchhaltung, Compliance, Regierung und Medien. Unsere Produkte kombinieren hochspezialisierte Software und Erkenntnisse, um Fachleute mit den Daten, der Intelligenz und den Lösungen auszustatten, die sie benötigen, um informierte Entscheidungen zu treffen, und um Institutionen bei ihrem Streben nach Gerechtigkeit, Wahrheit und Transparenz zu unterstützen. Reuters, Teil von Thomson Reuters, ist ein weltweit führender Anbieter von vertrauenswürdiger Berichterstattung und Nachrichten. Wir sind powered by den Talenten von 26.000 Mitarbeitern in mehr als 70 Ländern, wo jeder die Chance hat, beizutragen und sich beruflich in flexiblen Arbeitsumgebungen weiterzuentwickeln. In einer Zeit, in der Objektivität, Genauigkeit, Fairness und Transparenz angegriffen werden, betrachten wir es als unsere Pflicht, sie zu verfolgen. Klingt spannend? Schließen Sie sich uns an und helfen Sie, die Branchen zu gestalten, die die Gesellschaft voranbringen.

Als globales Unternehmen sind wir auf die einzigartigen Hintergründe, Perspektiven und Erfahrungen aller Mitarbeiter angewiesen, um unsere Geschäftsziele zu erreichen. Um sicherzustellen, dass wir dies tun können, suchen wir talentierte, qualifizierte Mitarbeiter in allen unseren Betrieben weltweit, unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht/Geschlechtsidentität, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, nationaler Herkunft, Religion, sexueller Orientierung, Behinderung, Alter, Familienstand, Staatsbürgerschaft, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Klassifikation gemäß geltendem Recht. Thomson Reuters ist stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein, der einen drogenfreien Arbeitsplatz bietet. Wir machen auch angemessene Vorkehrungen für qualifizierte Personen mit Behinderungen und für aufrichtig gehaltene religiöse Überzeugungen gemäß den geltenden Gesetzen.