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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Softwarelösungen und arbeite an spannenden Projekten im Gesundheitsbereich.
- Arbeitgeber: Thomson Reuters, ein fĂĽhrendes Unternehmen in der Technologie- und Informationsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsmodell, umfassende Sozialleistungen und Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit hervorragenden Wachstumschancen und einer inklusiven Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit modernster Technologie und mache einen echten Unterschied.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Kenntnisse in modernen Frameworks.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir suchen so schnell wie möglich ein neues Teammitglied als Full‑Stack‑Entwickler (m/w/d) mit umfangreicher praktischer Erfahrung im Design, in der Entwicklung und in der Wartung skalierbarer Webanwendungen. Der ideale Kandidat verfügt über Kenntnisse in verschiedenen Datenbanken, Container‑Management, Cloud‑Technologien, mobiler App‑Entwicklung, automatisierten Testframeworks, REST‑APIs, Microservices sowie modernen Frontend‑Frameworks. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige, sichere und skalierbare Enterprise‑Lösungen zu liefern.
Ăśber die Rolle
- Design und Umsetzung von End‑to‑End‑Funktionen über Frontend und Backend hinweg – von der technischen Konzeption über Implementierung, Tests, Deployment bis hin zu Monitoring.
- Arbeit mit mehreren Programmiersprachen und Auswahl des jeweils passenden Tools unter Einhaltung hoher Code‑Qualität.
- Datenmodellierung und Implementierung der Persistenz mit verschiedenen Datenbanken (relationale und NoSQL‑Datenbanken), einschließlich Schema‑Design, Indexierung, Performance‑Optimierung und Migrationsstrategien.
- Verantwortung für Qualität durch automatisierte Tests (Unit‑, Integrations‑, End‑to‑End‑Tests), Code‑Reviews sowie „secure‑by‑default“-Praktiken.
- Sicherstellung der Skalierbarkeit durch Implementierung von APIs, asynchroner Verarbeitung, Zwischenspeicherung und SystemĂĽberwachung (Logs/Metriken/Traces).
- Betrieb der entwickelten Lösungen: Beitrag zu CI/CD‑Pipelines, Containerisierung, Orchestrierung und Cloud‑Services sowie Zusammenarbeit mit Produkt‑ und Betriebsteams zur Einhaltung von SLA/SLO‑Zielen.
- Enge, funktionsĂĽbergreifende Zusammenarbeit mit Product Managern, Designern und anderen Entwicklern zur Anforderungsdefinition, Aufgabenteilung und inkrementellen Lieferung von Mehrwert.
- Kontinuierliche Verbesserung von Architektur, Tooling und Developer Experience, Dokumentation von Entscheidungen sowie Wissensaustausch im Team.
- Sicherstellung von Anwendungssicherheit und Datenschutz.
- Bereitschaft zur Unterstützung während geplanter Wartungsfenster.
Ăśber Sie
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Softwareentwicklung.
- Grundkenntnisse in Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools.
- Erfahrung mit SQL‑ und NoSQL‑Datenbanken.
- Frontend‑Entwicklung mit modernen Frameworks (z. B. Angular, React) und komponentenbasierter UI‑Entwicklung.
- Erfahrung in der App‑Entwicklung (z. B. Kalipso Studio, Flutter) von Vorteil.
- Kenntnisse im Mobile Device Management (z. B. SOTI MobiControl).
- Erfahrung mit Cross‑Platform‑Frameworks (z. B. React Native, Kotlin).
- Fundiertes Verständnis von RESTful‑API‑Design und Microservices‑Architekturen.
- Praktische Kenntnisse von CI/CD‑Tools wie Jenkins, GitHub Actions oder GitLab CI.
- Erfahrung mit Datenaustauschformaten (XML, CSV, JSON, …).
- Kenntnisse in Programmiersprachen wie PHP, C++, Java, JavaScript, Python u. a.
- Erfahrung mit ADO (Azure DevOps) oder Atlassian‑Tools (Jira, Confluence, Trello, …).
- Erfahrung in der Arbeit mit Linux und/oder Windows.
- Ausgezeichnete Kommunikations‑ und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfolgreiches Bestehen einer erweiterten HintergrundĂĽberprĂĽfung.
- Offenheit für kontinuierliches Lernen sowie die Integration neuer Tools und Entwicklungsansätze.
Software Development Engineer Arbeitgeber: Thomson Reuters
Kontaktperson:
Thomson Reuters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Software Development Engineer
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Entwicklern und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Projekte und Erfahrungen, um sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf technische Interviews vor! Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Denkweise zu erklären. Das zeigt, dass du nicht nur die Lösung kennst, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und bewirb dich direkt ĂĽber unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement fĂĽr die Stelle. AuĂźerdem hast du so die besten Chancen, von uns gesehen zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Produkten vertraut! Wenn du weißt, was wir tun und wie wir arbeiten, kannst du in Gesprächen gezielt zeigen, wie du ins Team passt und welchen Mehrwert du bringst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Software Development Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeige deine Persönlichkeit. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen, also lass uns wissen, wer du bist und was dich motiviert!
Betone deine Erfahrungen: Stelle sicher, dass du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die zu der Stelle als Full-Stack-Entwickler passen. Zeige uns, wie du mit verschiedenen Technologien gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine gut geschriebene Bewerbung zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir bei StudySmarter!
Bewirb dich ĂĽber unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien und Tools, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, gut verstehst. Dazu gehören Kenntnisse in REST APIs, Microservices und modernen Frontend-Frameworks wie Angular oder React. Mach dir Notizen zu den spezifischen Anforderungen und überlege dir, wie du deine Erfahrungen damit verknüpfen kannst.
✨Praktische Beispiele vorbereiten
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die zeigen, wie du Probleme gelöst hast oder erfolgreich Projekte umgesetzt hast. Denke an Situationen, in denen du mit Cross-Functional Teams gearbeitet hast oder innovative Lösungen entwickelt hast, um Herausforderungen zu meistern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Rolle und dem Unternehmen. Du könntest nach den aktuellen Projekten fragen, an denen das Team arbeitet, oder wie die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Abteilungen aussieht.
✨Soft Skills betonen
Neben technischen Fähigkeiten sind auch Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten wichtig. Sei bereit, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit effektiv kommuniziert hast oder Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, von anderen zu lernen.