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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle skalierbare Webanwendungen und arbeite mit kreativen Teams an innovativen Lösungen.
- Arbeitgeber: Thomson Reuters, ein führendes Unternehmen im Bereich Technologie und Information.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeitsmodell, flexible Urlaubsregelungen und umfassende Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem dynamischen, inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und mache einen echten Unterschied in der Welt.
- Gewünschte Qualifikationen: Über 10 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung und Teamarbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen einen Senior-Entwickler mit praktischer Erfahrung in der Backend- oder Frontend-Entwicklung und einer soliden Erfolgsbilanz in der Konzeption, Erstellung und Wartung skalierbarer Webanwendungen auf der InterSystems IRIS-Plattform. Der ideale Kandidat verfügt über gute Kenntnisse in der Entwicklung mit InterSystems-Technologie, dies ist jedoch keine Voraussetzung. Sie arbeiten mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, um hochwertige, sichere und skalierbare Unternehmenslösungen zu liefern.
In dieser Position als Senior Software Development Engineer gehören zu Ihren Aufgaben:
- Entwerfen, entwickeln und warten von End-to-End-Webanwendungen innerhalb der InterSystems IRIS-Plattform.
- Entwickeln von RESTful APIs und Microservices.
- Zusammenarbeit mit UI/UX-Designern und Backend-Entwicklern.
- Implementieren von automatisierten Tests im Rahmen der Auslieferung.
- Teilnahme an Agile/Scrum-Meetings und Mitwirken an Sprintplanung, Reviews und Retrospektiven.
- Integration von relationalen und NoSQL-Datenbanken wie InterSystems IRIS, PostgreSQL oder S3.
- Leiten von Code-Reviews, betreuen von Junior-Entwicklern und sicherstellen der Einhaltung von Programmierstandards.
- Optimieren von Anwendungen für maximale Geschwindigkeit, Skalierbarkeit und Leistung.
- Sorgen für Anwendungssicherheit und Datenschutz.
- Überwachen der Arbeit eines kleinen Entwicklerteams – dazu gehören Aufgabenplanung und -verteilung, Fortschrittsüberwachung und Einhaltung festgelegter Termine.
Sie sind für die Rolle als Senior Software Development Engineer geeignet, wenn Sie über die folgenden Voraussetzungen verfügen:
- Mehr als 10 Jahre Berufserfahrung als Entwickler.
- Erfahrung mit InterSystems IRIS, Caché oder Ensemble ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Supply-Chain-Interoperabilitätsformaten (EDIFACT/EANCOM, XML, X12, IDOC) und/oder Interoperabilitätsformaten im Gesundheitswesen (HL7, FHIR, X12) ist von Vorteil.
- Erfahrung mit Interoperabilitätsprotokollen (SFTP, AS2, HTTPS) und/oder Messaging-Warteschlangen (RabbitMQ, ActiveMQ) ist von Vorteil.
- Solide Kenntnisse im RESTful-API-Design und in der Microservices-Architektur.
- Erfahrung mit SQL- und NoSQL-Datenbanken.
- Gute Kenntnisse von Docker, Kubernetes oder anderen Containerisierungstools.
- Grundkenntnisse von CI/CD-Tools wie Jenkins, GitHub Actions und GitLab CI.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Erfolgreiches Bestehen einer erweiterten Hintergrundüberprüfung.
Ihre Vorteile:
- Hybrides Arbeitsmodell: Wir haben für unsere Bürotätigkeiten eine flexible hybride Arbeitsumgebung (2–3 Tage pro Woche im Büro, je nach Rolle) eingeführt.
- Flexibilität und Work-Life-Balance: „Flex My Way“ umfasst unterstützende Arbeitsplatzrichtlinien, die Ihnen helfen, persönliche und berufliche Verpflichtungen zu bewältigen.
- Karriereentwicklung und persönliche Weiterentwicklung: Durch die Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Kompetenzentwicklung bereiten wir unsere Talente darauf vor, die Herausforderungen von morgen zu meistern.
- Branchenübliche Zusatzleistungen: Wir bieten umfassende Zusatzleistungen, darunter flexiblen Urlaub, zwei unternehmensweite freie Tage für psychische Gesundheit und Altersvorsorge.
- Unternehmenskultur: Weltweit anerkannter, preisgekrönter Ruf für Inklusion und Zugehörigkeit.
- Soziales Engagement: Beeinflussen Sie Ihre Gemeinschaft mit unserem Social Impact Institute.
Staff Software Engineer Arbeitgeber: Thomson Reuters
Kontaktperson:
Thomson Reuters HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Staff Software Engineer
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du an der Stelle interessiert bist, und wir können dir helfen, die richtigen Verbindungen herzustellen!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Mach dich mit typischen Fragen und Aufgaben vertraut, die in technischen Interviews gestellt werden. Übe Coding-Challenges und sei bereit, deine Lösungen zu erklären – das zeigt, dass du nicht nur die Antwort weißt, sondern auch den Prozess verstehst.
✨Zeige deine Leidenschaft
Sprich über deine Projekte und Erfahrungen, die deine Begeisterung für Softwareentwicklung zeigen. Lass uns wissen, warum du für unser Team arbeiten möchtest und was dich an der InterSystems IRIS-Plattform fasziniert!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen kommen. Besuche unsere Website und bewirb dich direkt! Wir schätzen Initiative und sind immer auf der Suche nach talentierten Entwicklern wie dir.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Staff Software Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass sie am besten von jemand anderem gegenlesen!
Zeig deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfahrungen, die relevant für die Stelle sind. Wir wollen wissen, wie du in der Vergangenheit Probleme gelöst hast und welche Technologien du beherrschst.
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Thomson Reuters vorbereitest
✨Verstehe die Technologie
Mach dich mit der InterSystems IRIS-Plattform vertraut, auch wenn du noch keine Erfahrung damit hast. Schau dir Tutorials oder Dokumentationen an, um ein grundlegendes Verständnis zu entwickeln. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in neue Technologien einzuarbeiten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Backend- oder Frontend-Entwicklung demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern und zu zeigen, wie du Probleme gelöst hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams wichtig ist, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Rolle du in der Gruppe gespielt hast.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten, der Teamstruktur oder den nächsten Schritten im Entwicklungsprozess.